基本簡介
其主要特點是,社會主義經濟同資本主義經濟的聯系由企業外部進入企業内部,私營企業增加公股,國家派駐幹部(公方代表)負責企業的經營管理。見中國過渡時期國家資本主義。
盈餘分配
第十七條 合營企業應當将全年盈餘總額在繳納所得稅以後的餘額,就企業公積金、企業獎勵金、股東股息紅利三個方面,依照下列原則加以分配:(一)股東股息紅利,加上董事、經理和廠長等人的酬勞金,共可占到全年盈餘總額的百分之二十五左右;(二)企業獎勵金,參酌國營企業的有關規定和企業原來的福利情況,适當提取;(三)發付股東股息紅利和提取企業獎勵金以後的餘額,作為企業公積金。
第十八條 公股分得的股息紅利,應當依照規定上繳;私股分得的股息紅利,由私股股東自行支配。 企業公積金,應當以發展生産為主要的用途,由合營企業依照國家的計劃投入本企業,或者投入其他合營企業,或者依照本條例第二條的規定投入私營企業實行公私合營。企業獎勵金,應當以舉辦職工集體福利設施和獎勵先進職工為主要的用途,由經理或者廠長同工會商定預算,提交本條例第十三條所規定的适當形式的組織和職工代表會議通過後使用。
股東會議
第十九條 合營企業的董事會是公私雙方協商議事的機關,對下列事項進行協商:(一)合營企業章程的拟定或者修改;(二)有關投資和增資的事項;(三)盈餘分配方案;(四)其他有關公私關系的重要事項。 董事會聽取合營企業的生産經營情況和年度決算報告。 董事會重要協議,應當由合營企業報告人民政府主管業務機關并請求批準。
第二十條規模較大、股東較多的合營企業,一般應當設立董事會。公私雙方董事的名額由公私雙方協商規定。公方董事由人民政府主管業務機關派任,私方董事由私股股東推選。 董事會應當定期開會。
第二十一條 規模孝股東少的合營企業,可以不設立董事會;本條例第十九條規定的有關公私關系重要事項,由公私雙方代表協商處理,他們的重要協議,應當由合營企業報告人民政府主管業務機關并請求批準。
第二十二條 董事會可以定期召開私股股東會議,報告董事會的工作、處理私股股東内部的權益事項。 在不設立董事會的合營企業中,公私雙方代表可以協商召開私股股東會議,報告有關公私關系的重要事項、處理私股股東内部的權益事項。
領導關系
第二十三條 合營企業應當分别劃歸中央、省、直轄市、縣、市人民政府主管業務機關領導。
第二十四條 人民政府工商行政機關負責管理合營企業有關工商行政的許多事項。
第二十五條 人民政府财政機關和所屬的交通銀行,負責監督合營企業的财務。
附則
第二十六條 本條例并适用于運輸企業、建築企業的公私合營。其他實行公私合營的企業,可以參照本條例的有關規定辦理。
第二十七條 個别的合營企業,由于情況特殊,需要采取同本條例第九條第十七條規定不同的辦法的時候,應當經過公私雙方協商同意并報請省、直轄市以上人民政府批準。
第二十八條 本條例由中央人民政府政務院公布施行,修改時間。
經典案例
案例一:王老吉公私合營過程
1828年,在廣州十三行,開設第一家王老吉涼茶鋪。這個店鋪的開設标志着王老吉商标的誕生;
1840年,企業進一步發展擴大。在經營涼茶鋪的同時,以“前店後廠”的方式生産銷售王老吉涼茶包。
1925年代表中國民族品牌在倫敦展出王老吉涼茶包
民國十七年(也1928年),取得王老吉商号執照;
在1956年之前,一直叫王老吉藥廠;
1956年,公私合營,叫“王老吉聯合制藥廠”
1965年,改名廣州中藥九廠
1982年,改名廣州羊城藥廠,并于1992年進行股份改制
1992年,開創性地生産出盒裝王老吉和罐裝王老吉涼茶,可謂國内最早的涼茶植物飲料,在華南市場上廣受追捧。
1995年之後,鴻道集團才向當時的羊城藥業尋求合作,得到授權在一定期限内生産經營紅色罐裝和紅色瓶裝王老吉。
2004年,變成了今天的廣州王老吉藥業股份有限公司。後于2005年合資發展。
在産品方面,王老吉也與時俱進,産品不斷地升級,從1828年的碗裝涼茶,再到民國時期的涼茶包,1992年廣藥集團羊城藥廠,成功推出盒裝和罐裝王老吉,盒裝王老吉單品銷售近25億元,已經成為利樂裝飲料第一品牌;1995年之前盒裝王老吉和罐裝王老吉一直由廣藥集團生産經營,1995年廣藥集團授權香港鴻道集團,在一定期限内生産紅色罐裝王老吉,綠盒王老吉和紅罐王老吉比翼雙飛,演繹着品牌的傳奇。
簡介
個别企業的公私合營,是在私營企業中增加公股,國家派駐幹部(公方代表)負責企業的經營管理。由此引起企業生産關系在多方面發生深刻變化