新浪版
是由新浪網全力打造的籃球題材的網頁遊戲！遊戲中玩家扮演俱樂部經理的角色，可以挑選自己喜歡的球員，創建一支球隊，内容主要是作為俱樂部的經理負責球隊管理、球員轉會、球隊戰術設定、參加比賽等俱樂部事務；關鍵在比賽過程中還可以實時的根據場上的形勢作出戰術和人員調整，比賽效果基本跟真實的籃球比賽一樣。
遊戲操作
創建球隊
作為一名籃球經理，擁有一隻屬于自己的球隊是首當其沖要解決的事情，輕點鼠标、略掃鍵盤根據提示完成如下三步操作，您即可擁有一支屬于自己的球隊。
1、為您的球隊起一個響亮的名字，并選擇一枚個性的隊徽。
2、選擇您鐘情的球隊陣容，左側為主力和替補球員名單，右側一欄會顯示出當前陣容的整體攻、防、工資總和及您球隊的工資帽。當然，如果不滿意當前球隊陣容，您可以點擊【換一組】重新選擇。
3、為您的球隊選擇一名氣質形象俱佳的女秘書，完成創建球隊流程。
球隊等級
籃球經理球隊等級是衡量一支球隊實際戰鬥能力，定位球隊地位的标準。籃球經理提高球隊等級的方法就隻有通過提高經驗值，随着經驗值的不斷增加，球隊等級也會提升，從菜鳥時期的一級新手慢慢發展，從而成為超級玩家。更好體現球隊的遊戲地位，玩家的球隊管理能力，策劃能力，以及綜合素質。當球隊每升一級的時候，球隊的工資薪金空間也會在原有基礎上擴大，球隊從1級到60級每升一級将增加50萬薪金空間。
聯盟等級
籃球經理的聯盟相當于一個家族，是由多個玩家組成，玩家齊心協力，勝率逐步遞增賽出好的戰績。籃球經理由起初的20人無星級聯盟發展到100人的五星級聯盟的超級戰隊，從無星級聯盟到2星級聯盟每升一級可增加聯盟人數10名，從2星級到5星級每升一級聯盟人數可增加到20名。需要注意的是，一個玩家隻能夠創建或加入一個聯盟。同時加入不同星級的聯盟可獲得不同的薪金空間提升，如果退出聯盟時薪金空間也會相應降低！聯盟還為盟員提供一些便利的聯盟服務，盟員成員可以消耗聯盟貢獻來使用這些服務，服務内容包含補充球員體力、增進小秘書的進修點數和戰術熟練度的提高。
遊戲新手FAQ
關于遊戲
請問到哪裡下載客戶端？
NBA籃球經理為網頁遊戲，不需要下載任何客戶端，電腦配置也不需要很高，打開浏覽器就能玩(推薦使用火狐浏覽器，以達到遊戲最佳效果)。
NBA籃球經理與真實NBA有什麼關系？
在NBA籃球經理裡面，玩家的全部球員都是從真實NBA中提取的，NBA球員在NBA真實賽場中取得的數據，将直接影響您在NBA籃球經理裡的球員的戰鬥力。
一個帳号能組建多少支球隊？
一個賬号隻能組建一個球隊，玩家可以根據個人意願取不同風格，不同類型的球隊名或球隊标志。
關于影響球隊的因素
影響球隊發展的因素有很多，下面主要歸納出4點：經驗、美刀、N币、管理。
什麼是經驗？怎麼得到經驗？
球隊經驗是衡量一支球隊的等級标準。經驗越高證明球隊的等級越高，戰鬥實力更強。獲得經驗的途徑有多種，A。玩家可以每天登錄遊戲完成遊戲中的任務，而這個經驗獲得量幅度不大。B。參加不同的比賽，獲取更多的經驗，然而比賽結果的勝負将影響經驗的獲得量，當比賽獲勝的時候，經驗将獲得提高。
N币有什麼用？如何得到N币？
N币為NBA籃球經理中的虛拟貨币，N币可以通過完成任務、活動、充值獲得，N币可用于購買商城道具、更新自由人大廳球員等作用。
美刀有什麼用？如何得到美刀？
美刀為NBA籃球經理中的另一種虛拟貨币，美刀可以通過完成任務獲得，也可以通過N币來兌換(1N币=1萬美刀)，美刀主要用于遊戲中自由人大廳和選秀廣場簽約球員。
如何管理球隊？
管理球隊需要玩家熟悉球員資訊，了解球員對整個球隊的作用。可以通過交易、選秀、拍賣大廳、簽約、解約球員調整球隊陣容，對球隊的逐步調整發展為鋼鐵之師。
關于球員
怎麼得到球員？
為了提高球隊的整體能力，球隊需要不斷的調整陣容，而獲得球員的路徑有多種。在自由人大廳，選秀廣場可以用美刀簽約球員；遊戲商城可購買球星卡獲得一個球員；也可與其他玩家進行交易而獲得球員(交易雙方等級必需在8級以上)。
什麼是球員的市場價格？
球員市場價格是根據每個球員在真實NBA比賽數據的綜合評價而定，數據的高低直接影響着球員的身價。球員在NBA真實數據可以通過球員管理查看詳細信息。
iOS通用版
簡介
遊戲名稱：籃球經理
遊戲類别：模拟經營
更新:2013年01月16日
版本:1.1.8
大小：9.8MB
語言:中文,英文
開發商:Beijing YiQiXinYou information technology Co., LTD
适宜年齡：4歲以上
系統要求：與iPhone 3GS、iPhone 4、iPhone 4S、iPhone 5、iPod touch（第3代）、iPod touch(第4代)、iPod touch(第5代)和iPad兼容，需要iOS 4.3或更高版本
開發商
開發商：Beijing YiQiXinYou information technology Co., LTD
