太陽紙業:企業公司-中文百科頻道

經營

本公司屬造紙業。公司經營範圍：機制紙、紙闆制造；紙制品制造、加工；建築材料、五金交電、化工産品（不含化學危險品）銷售；麥草及造紙用農産品的收購；熱電的生産（不含電力供應，國家法律法規禁止的項目除外，需經許可經營的，須憑許可證、資質證生産經營）。

基本内容

證券代碼：002078

證券簡稱：太陽紙業

公司名稱：山東太陽紙業股份有限公司

公司英文名稱：Shan Dong Sun Paper Industry Joint Stock Co., Ltd.

交易所：深圳證券交易所

公司注冊國家：中國

省份：山東省

城市：兖州市

工商登記号：370000228006169

注冊地址：山東省兖州市西關大街66号

辦公地址：山東省兖州市友誼路1号

注冊資本：50240.52萬元

郵政編碼：272100

法人代表：李洪信

總經理：李洪信

公司簡介

山東太陽紙業股份有限公司始建于 1982年，在公司董事長、全國人大代表李洪信同志的帶領下，由一個3萬元貸款、30多個農民工起家的村辦式小廠，逐步發展成為融造紙、化工、外貿、電力、科研、林紙、投資為一體的國家大型股份制企業。目前，公司擁有資産總額112億元，年生産能力240萬噸，員工8000人，是全國最大的民營造紙企業、全國最大的高檔塗布包裝紙闆生産基地、全國最大的煙卡生産企業，是濟甯市委、市政府确立的首批銷售收入過百億的企業之一。

主要産品有：高檔塗布包裝紙闆、高檔工業用原紙、高級文化辦公用紙三大系列150多個品種規格，産品暢銷全國各地并遠銷美國、非洲及東南亞等十多個國家和地區。公司在全國造紙行業首家通過了質量、環境、安全、食品四個體系認證，首家連續三屆榮登中國最具生命力百強企業榜。

在全國工商聯公布的 500家上規模民營企業調查中，公司名列第87位。企業曾榮獲“全國造紙行業十佳企業”、“全國誠信守法鄉鎮企業”、“全國關愛員工優秀民營企業”、“全國工商聯系統優秀納稅會員企業”、“中國最具生命力企業”、“山東省高新技術企業”、“山東省文明誠信百佳企業”、“山東省水污染防治工作先進單位”、“山東省質量效益型先進企業”等多項榮譽稱号。

2005年8月30日，公司與世界500強企業、全球最大的森林紙制品公司、世界最大的造紙企業美國國際紙業結成戰略合作夥伴關系。2006年4月4日，公司與世界500強美國國際紙業在共同合營生産高檔塗布白卡紙的基礎上，再新建填補國内空白的年産30萬噸的無菌液态包裝紙生産線，國際化戰略進程取得實質性進展；2006年11月16日，公司在深圳證券交易所成功挂牌上市，順利登陸資本市場，拓展了融資渠道和發展空間，自開盤以來，股票價格節節攀升，成為名副其實的造紙闆塊第一高價股。

2007年，公司完成産量145萬噸，利稅10.7億元，各項經濟指标均創曆史新高，繼續保持在全國造紙同行業前列。2008年計劃完成産量180萬噸，銷售收入100億元，利稅15億元，牢牢占據中國造紙第一集團軍的位置。

曆史沿革

山東太陽紙業股份有限公司(以下簡稱“公司”)系于2000 年3 月28 日，經山東省體改委魯體改函字(2000)第13 号文批準，由山東太陽紙業集團有限公司整體變更成立。公司于2000 年4 月26 日獲得山東省工商局頒發的企業法人營業執照。股本為201,046,812.00 元。

發起人股東為兖州市金太陽商貿有限公司(後更名為兖州市金太陽投資有限公司)、兖州市新兖鎮集體資産經營管理有限公司、兖州市旭東漿紙銷售有限公司、兖州市天陽再生資源回收有限公司、兖州市陽光紙制品有限公司，分别占總股本的92.70%、3.80%、2.30%、0.60%、0.60%。

2006 年11 月6 日經中國證券監督管理委員會證監發行字96 号文《關于核準山東太陽紙業股份有限公司首次公開發行股票的通知》核準，公司向社會首次公開發行人民币普通股股票7500 萬股，并于2006 年11 月16 日在深圳證券交易所中小企業闆挂牌上市交易，發行後股本總額變更為276,046,812.00 元。

2007 年5 月22 日經公司股東大會決議向全體股東每10 股送1 股紅股，以資本公積每10 股轉增股本2 股。

2008 年5月26 日經公司股東大會決議，以資本公積每10 股轉增股本4 股，分紅及轉增後公司總股本增至502,405,197.00 元。本公司屬造紙業。

公司優勢

太陽紙業始建于 1982 年，在公司董事長、全國人大代表、全國勞動模範、全國工商聯紙業商會會長李洪信先生的帶領下，始終信守“以質為根、以誠為本、以德為先”的經營理念和“永遠創業、沒有守業”的經營宗旨，堅持走高、精、特、差異化競争的路子，成就了中國高端紙品，太陽紙業制造的行業龍頭企業之一的地位。

公司是中國最大的民營造紙上市公司、中國最大的高檔塗布包裝紙闆生産基地、強強聯合，與國際紙業結成戰略性合作夥伴、中國最主要的銅版紙、煙卡紙生産企業、中國食品級白卡紙的領軍企業、全行業首家獲得環境、質量、衛生、安全、森林“五合一體系認證”。公司有業内最優秀的資産回報率、業内最優秀的造紙、自制漿投資效率、業内最優秀的流動資産管理能力。

産品優勢

公司的主導産品包括高檔塗布白紙闆、高檔銅版紙、未塗布文化用紙及工業原紙及自制漿。

公司及合作公司擁有的的高檔塗布白紙闆産能達 120 萬噸，市場份額第一，是中國最具競争力的白紙闆生産企業，另外公司持有東莞建晖 30% 股權，該公司産能 70 萬噸，公司關聯白紙闆産能達到 190 萬噸，牢牢占據中國白紙闆供應商的第一把交椅。

公司目前高端銅版紙産能已達 40 萬噸，是國内最主要的銅版紙生産企業。在短短幾年内，公司高檔銅版紙已經在業界樹立了很高的知

名度和美譽度，已成為國内許多知名品牌的首選。憑借業界領先的塗布技術，公司将繼續擴大銅版紙産能，努力打造太陽紙業銅版紙品牌，繼續延伸高端産品線的廣度與深度。

公司全木槳高檔未塗布文化用紙産能 20 萬噸，其它中高檔文化用紙及工業原紙産能為 20 萬噸。公司生産的工業原紙包括不幹膠原紙、離型原紙、 PS 襯紙、淋膜原紙等。

公司合作公司生産的液體食品包裝紙已通過利樂公司認證和 HACPP （國家食品安全）認證。 40 萬噸“液體食品包裝紙”生産線已于 2008 年 8 月 8 日成功達産。該紙種将推動公司産品線進入行業最高端，成為太陽紙業新的市場王牌。

公司的自制漿生産能力目前已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 萬噸楊木化學機械漿生産線于 2008 年 1 月份投産。公司新上的 3 萬噸無污染水解法機械搓絲草漿于 2008 年 5 月份投産。 2008 年 6 月，公司子公司永悅公司的 10 萬噸楊木化學機械漿生産線開工建設，預計 2009 年 5 月份投産。

公司 2008 年第四次臨時股東大會審議通過了《淘汰蒸球制漿的技術改造及堿回收工程的議案》，該項目拟引進國外先進的制漿立管連蒸連煮設備，淘汰陳舊的高耗能蒸球設備，對公司制漿生産線及堿回收生産線進行全面技術改造升級。

1000 噸 / 日的堿回收項目将配套建設汽輪發電機組，可以實現堿回收車間電、汽的完全自給，剩餘蒸汽還能供給紙機使用。項目将于 2008 年下半年投資建設，預計 2009年 10 月建成投入運營，項目建成後将年可實現銷售收入約 6 億元，利潤總額約 1 億元。公司自制漿項目的逐步實施将進一步提高公司盈利能力，并增強公司抗原材料波動風險的能力。

管理優勢

民營企業的優良管理機制是公司得以在高效和務實的基礎上迅速發展的主要原因。股東價值與管理者價值的完美統一真正做到重回報，重收益。太陽紙業是國内較早實施民營化的公司，公司控股股東兖州市金太陽投資有限公司的股權完全由董事長李洪信及公司高管完全持有，間接控制占上市公司 67.51% 的股權，公司在所有權和經營權上實現了高度一緻，是公司長期持續穩定發展的基石。上市後，所有制優勢仍是股東獲得超額回報的根本保障。

公司首期股權股權激勵的實施更進一步健全了公司的激勵、約束機制，有效調動公司高級管理人員和核心技術人員的積極性和創造性，确保公司發展戰略和經營目标的實現；強化了公司與個人共同持續發展的理念和企業文化，激勵長期價值的創造，促進了公司長期穩定發展。

公司擁有靈活的薪酬制度，明晰的激勵與約束。機制靈活的人才制度，人才彙聚，且高度穩定。公司技術人員是國内最頂級的技術精英團隊。公司有自己特色的持續、穩定、健康、長期一緻的企業發展戰略。公司有最優秀的流動資産管理能力、最優秀的資産回報率、最高效的造紙、自制漿投資效率。公司執行最嚴格的費用控制。

營業周期大約 80 天，遠低于行業水平，大大縮短了資金占用周期。應收賬款周轉率超過 12 次，回收周期不到 29 天，連續十年以上産銷率、貨款回收率 100% 。

公司以銷定産，根據訂單組織生産，嚴格控制産成品存貨。倉儲産成品為 10 天左右的生産量，加上在途，産成品周期為 15 天左右，是現代化生産線組織生産的最低水平。 01 至 05 年度，太陽紙業取得了高達 32.6% 的平均淨資産收益率 , 上市後，公司的淨資産收益率也保持很高的水平。對股東的高額回報是太陽紙業的始終不渝的追求。太陽紙業生産每噸紙、每噸自制漿所需要的固定資産投資和營運資本投資遠遠低于同行業水平。

公司的噸紙、噸漿投資規模目前都不超過 4000 元人民币。公司的固定資産原值周轉率約為 1.5 次，遠高于同行業水平，投資同樣多的錢，我們可發揮更大的作用。公司噸紙産量的三項費用合計為 395 元，明顯低于行業水平，其中，管理費用的控制最為突出。公司上市後，資産負債率與債務融資成本大大降低，明顯改善了财務費用略高的局面，進一步提升噸紙的利潤貢獻。

技術優勢

太陽紙業以過 20 多年的高速成長，公司彙集了行業内最頂尖的技術人才，擁有行業内最優秀的具有國際造紙巨頭就業背景的管理、技術人才，公司掌握全球最先進的高檔紙品生産技術，太陽紙業的造紙塗布技術引領行業發展方向，太陽紙業塗布紙已成為中國塗布紙第一品牌。

企業始終堅持“以人為本”戰略，牢固樹立“人才是第一資源”和“科學技術是第一生産力”的思想，根據企業發展需要和實際情況不斷建立和完善人才引進、培養和使用的有效機制。

公司實施人才戰略。建立完善企業創新的人才機制，用機制激勵人才，用“人才戰略”帶動“名牌戰略”，不斷改善科技人才的生活、工作環境，以優越的條件和優厚的待遇，多層次引進技術和優秀人才，發展壯大企業自主創新的“人才庫”。

在新産品的開發、改造項目上，安排專職項目負責人，壓擔子，在工作中培養新人。圍繞生産與科技進步每年一次技術尖子和技術骨幹的選舉并享受企業 500-1000 元 / 月技術補貼，調動了科技人員積極性。同時公司對獲得專利技術的員工實行 5000-8000 元一次性獎勵，并将專利作為技術人員職稱評定的主要依據之一。

公司與中國工程院王天然院士共同承擔國家 863 計劃“造紙行業搬運機器人系統的開發和應用”項目，與陳克複院士在清潔漂白領域合作。 863 計劃和十一五重點科研項目－“速生材高得率漿的高效利用技術的研發與産業化應用示範”。公司自主研發液體包裝原紙生産技術項目獲 2007 年度輕工業聯合會科學技術進步一等獎和山東省科技進步一等獎。

公司堅持“大投入才能大産出”的觀念，每年用于新項目、技改和項目研發的資金都達到數億元以上。每年用于企業技術研發中心基礎設施建設和科研開發經費占銷售收入的 5.0% 以上

能源優勢

造紙生産要消耗大量的水、電、煤，能源消耗約占産品制造成本的 15% 。本公司所處地區水、電、煤資源豐富。本公司所在地擁有全國著名的煤礦資源富集區 —— 兖州煤礦，煤年生産能力超過 4,000 萬噸，煤炭資源非常豐富。本公司自備熱電聯産熱電站，有利于能源綜合利用，可滿足生産所需的蒸汽及電力供應，價格低廉。同時，本公司屬山東省三個地下水富集區之一，水利資源豐富，開采成本低。

人力資源

一、人才規劃

為适應公司現代化、國際化發展戰略的需要，太陽紙業将在初步建立并完善一整套人才引進、培養和使用的有效機制的基礎上，加大人才建設的投入，制定更完備的人才規劃，抓好人才戰略的實施。

一是加快太陽紙業博士後科研工作站建設， 5 年内引進培養自主的高級技術人才若幹名；二是依托上海高科技研發中心，在目前引進博士的基礎上，再引進 5 — 10 名海歸派人才，建立起企業“人才庫”；三是力争通過 3 年左右的努力，培養一批知識型、技能型、複合型的高技能人才，培育企業的“金藍領”群體；四是以太陽紙業老撾公司的建設及與國際紙業的深入合作為契機，力争 2013 年前培養引進 10 名精通資本運營、企業管理、國際商貿的MBA ，建立企業的“核心員工”群體。

通過以上措施，健全企業的人才隊伍，完善企業的人才結構，為打造現代化、國際化的造紙企業、實現 “ 百年太陽 ” 的宏偉目标提供堅實的人才保障。

二、人才理念

“人才是第一資源”。在知識經濟時代，企業的管理和行為更為複雜，更強調人的行為自覺和基于自覺行為的“人性化管理”。《論語》中樊遲問仁，子曰：“愛人。”這種理念啟發我們：人是構築企業未來的主體，是企業生産力諸要素中最重要、最活躍的因素。隻有每個員工團結起來，充分發揮每個人的價值，企業才會有最大的效益，才會有美好的明天，千年基業是這樣，百年老店也是如此。

太陽紙業十分重視以文化來引領企業未來的發展，以文化提高員工的凝聚力和創造力，增強員工的滿足感、認同感和歸屬感，挖掘人的潛力，鼓舞人的幹勁，激勵人的創業激情。我們教育公司幹部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，不斷完善人才引進、培養、使用的有效機制，用良好的機制、政策、環境吸引人才、集聚人才。

結合公司發展戰略的長期需要和企業不同發展時期的階段性需要，按照符合市場規律的運作方法，我們采取多種方式培養人才，千方百計挖人才，不拘一格用人才，着重落在一個用字上，通過市場的方式把他們安置到最能發揮才智的崗位，使其發揮作用，并對其勞動給予合理回報，從而實現人才資源的有效開發和合理使用。

三、人力資源管理

在人事管理創新過程中，太陽紙業着力進行人事制度的創新，不斷改革人事制度，形成新的用人機制。對管理人員實行“公開招聘制”、“年度競聘制”、“任前公示”和“考核獎懲”，不重學曆重能力，不看關系看成績，誰有能力誰上崗，打破了用人排輩份、熬年限、論資格的老框框；對普通員工實行“三工并存，動态轉換”；對中層幹部實施“在位要受控、升遷靠競争、屆滿要輪崗、末位要淘汰”的管理機制，建立起了“幹部能上能下、機構能設能撤、員工能進能出、收入能高能低”的“四能”機制，把人本戰略推向了一個嶄新的階段。

管理團隊

李洪信先生，生于 1953年，大專學曆，高級經濟師。曾任兖州市造紙廠技術科長、廠長，山東太陽紙業集團總公司、山東太陽紙業集團有限公司董事長等職務。全國勞動模範、第九屆全國人大代表、第十屆全國人大代表、全國工商聯紙業商會會長、山東省工商聯副主席、濟甯市工商聯副會長、兖州市工商聯副會長。現任山東太陽紙業股份有限公司董事長、總經理。

白懋林先生，生于 1968年，大學學曆，助理工程師。1985年加入本公司，曆任兖州市造紙廠機電車間主任、設備動力處處長、設備物資處處長，曾榮獲全國星火科技帶頭人标兵、山東省優秀青年廠長經理、山東省十大傑出青年民營企業家、山東省人大代表、濟甯市十大傑出青年等稱号。現任山東太陽紙業股從份有限公司副董事長。

應廣東先生，生于 1965年，大學學曆，高級工程師。曾擔任甯波造紙總廠車間主任，甯波中華紙業股份有限公司助理經理、二分廠廠長、生産經理。1999年加入本公司。現任山東太陽紙業股份有限公司副總經理、總工程師。

陳昭軍先生，生于 1962 年， MBA ，高級工程師。 1988 年加入本公司，現任山東太陽紙業股份有限公司副總經理。先後榮獲濟甯市首屆青年企業家、兖州市十佳青年、兖州市新長征突擊手等榮譽稱号，兩次榮獲山東省科學技術獎。

李繼飛先生，生于 1957年，大專，工程師。1980年加入本公司，現任山東太陽紙業股份有限公司副總經理。

蘇秉芬先生，生于 1962年，大學學曆，高級工程師。1993年加入本公司，現任山東太陽紙業股份有限公司副總經理。

劉澤華先生：男， 1971年9月27日出生，大學學曆，學士學位。1991年至1995年就讀于天津輕工學院。1995年8月加入公司，曆任公司工藝員、技術科長、技術處長、兖州天頤紙業有限公司經理、公司副總工程師。2002年1月至今任公司北廠區經理。現任山東太陽紙業股份有限公司副總經理。

陳文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大專學曆。1989年3月加入公司，曾任兖州市造紙廠企業管理辦公室科員、主任、山東太陽紙業集團有限公司總經理辦公室主任、總經理助理。2001年1月至今任山東太陽白楊科技股份有限公司經理。現任山東太陽紙業股份有限公司董事會秘書兼公司副總經理。

王宗良先生，生于 1965年，大專學曆，1985年加入本公司。現任山東太陽紙業股份有限公司總經濟師。

牛宜美女士，生于 1956年，大專學曆，高級會計師。現任山東太陽紙業股份有限公司财務總監。

高樹吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大專學曆， 1986 年 3 月入廠，曆任公司基建科副科長、科長，設備動力處副處長， 1998 年自今任熱電廠廠長， 2007 年兼任太陽紙業萬國共享服務項目委員會項目經理

企業文化

文化理念

企業精神：愛崗敬業、拼搏奉獻、自加壓力、争創一流

員工精神：奉獻、進取、忠誠、服從、節約、學習、創新

競争理念：有了危機感就沒有危機，沒有危機感就會有危機，瞄準最好，一步到位，自我發展，自我壯大

崗位理念：樹崗位形象，學崗位技能，盡崗位職責，在崗一分鐘，奉獻六十秒

進取理念：員工每天進步一點點，太陽每天都有新發展

公司使命：傳承造紙祖業，标領世界紙業文明。

企業責任：安全為天

社會責任：太陽與藍天碧水同輝

公司遠景：建設中國最大的高檔包裝紙闆生産基地，跻身世界造紙50強，整體實力進入世界500強。

核心價值觀：誠信、人本、創新。

企業理念：以人為本端信至上

營銷理念：以追求用戶滿意為最高标準

經營理念：以質為根以誠為本以德為先

服務理念：質量零缺陷服務零距離客戶零怨言

企業價值觀：做有社會責任的企業

太陽标識

企業标志采用太陽做為主要圖形，緊密與太陽紙業集團之名稱相結合，并将太陽半邊像紙一樣上卷，與紙業集團的主題相符。象征本集團蒸蒸日上燦爛輝煌。

此标志突出行業特點由紙業托起整個集團，如日東升，整個标志簡潔明快使人一目了然，并且視覺沖擊力強，能迅速達到令人過目不忘。

作為企業标志能貼切表達企業的經營理念，并從色彩上給人熱情積極向上的感覺，有很強的感召力。

太陽紙業中文字體采用專有手寫隸書，與紙之行業特點相結合體現古老文化的鮮明特點并有現代化文明的氣息。

文化生活

文化生活是企業發展的靈魂，傳承着企業的價值取向和行為标準，凝聚着企業和員工的共同信念和整合力。

太陽紙業股份有限公司在不斷發展的同時，充分發揮文化生活的滲透力和輻射力，推行文化創新，提升文化生活内涵。太陽文化激勵着員工對事業的追求和凝聚力，推動着企業日益興盛和持續發展，造就了一批與公司發展環境相适應，與公司追求目标相一緻的員工隊伍，融合了企業管理實踐的文化，形成一股具有生命力、有競争力的文化氛圍。

文化生活

多年來太陽紙業一直緻力于公司的文化生活建設，為進一步豐富員工的業餘文化生活，展示太陽人風采，公司先後舉辦了“迎人文奧運、建和諧太陽”的員工體育運動會和秋季球類競賽，充分發揮了企業文化的導向、凝聚、激勵的作用，強有力地促進了公司的快速、健康發展。通過職工素養教育活動的開展，豐富了員工的精神面貌，掀起了自上而下的“你在為誰工作”大讨論、大反思活動，分享管理經驗，提升了公司管理素質和層次。

職工之家

太陽紙業與員工之間息息相關，共謀發展。企業在不斷滿足員工物質生活需要的同時注重對精神文化生活的提升，幫助員工自身不斷成長，實現個人與企業共同發展。建設中的職工之家是員工們的樂園，職工閱覽室、體育活動室，集休閑、娛樂、健身于一體。通過太陽藝術團、書畫社、歌舞社、書友社等各文化社團的創建，提升了員工的精神文化生活，活躍了企業文化氛圍，陶冶了員工高尚情操。

員工舞台

良好的形象一直是太陽紙業努力追求的目标，公司内部雜志《太陽人》不僅代表了公司形象，同時也是太陽紙業每一位員工的大舞台。在不斷發展中秉承公司理念，及時發布公司新聞和員工信息，成為公司和員工之間的橋梁和紐帶。《太陽人》是太陽紙業最寶貴的财富，也是所有太陽人凝聚的力量源泉。

發展戰略

跨國合作

( 一 ) 與跨國巨頭國際紙業實現強強聯合

1 、把公司産品線推到“ 液體食品包裝紙 ” 這個行業的最高端

2 、學習跨國企業管理經驗，學習、适應國際商業文化

3 、品牌、銷售、技術、管理與人才的共享，共同成長

( 二 ) 增加紙漿自給率，提高毛利率與抗原材料波動風險的能力

1 、以行業最低成本實現 2010 年公司 50 萬噸自制木漿産能目标。

2 、無論紙漿價格如何波動，公司自制木槳産能的逐步釋放都将給公司帶來豐厚的利潤

3 、毛利率将明顯提高，利潤更加穩定，抗風險能力更強。

( 三 ) 繼續強化銅版紙、白卡紙、非塗布文化用紙的品牌與份額。

1 、努力打造高端銅版紙、白卡紙、未塗布文化用紙以及液體食品包裝紙四大金字品牌，延伸公司高端産品線的廣度與強度。

2 、2008年，公司40萬噸銅版紙機産能完全釋放、40萬噸食品級白卡紙機投産，成為2008年重要的利潤增長點。

( 四 ) 借助行業發展新契機

1 、公司主導産品的消費需求快速穩定增長 , 而國内産能集中釋放期已經過去

2 、國際、國内紙漿等原材料産能集中釋放期有望來臨。

3 、資金、技術、人才、行業飽和度逐步成為中小企業發展的障礙，國家産業、節能減排和環保調控政策先後出台，競争格局将更有利于大企業發展。

( 五 ) 實施走出去戰略，拓展發展空間，保證可持續發展依托老撾豐富的林地資源、适宜的氣候條件、穩定的政治環境和極低的林漿紙投資成本，公司戰略化的林漿紙一體化項目選址在老撾實施。公司海外林紙一體化項目的逐步實施将極大的提高公司原材料控制能力，保證公司可持續發展。

(六 ) 上市融資促動企業發展進入新階段，股權激勵錦上添花

1 、降低資産負債率，降低債務融資成本與财務費用，為公司後續發展提供了高質量的資本保障。

2 、公司首期股權激勵的實施極大的調動公司管理層和技術層核心人員的積極性，為公司持續發展打下堅實基礎。

3 、進一步完善公司治理，全體股東共同分享發展契機。

環境保護

注重環保播撒綠色 focus on the environment-protection, plant the greeness

●太陽紙業一直是綠色紙業、生态紙業的倡導者和先行者。多年來公司投資11億餘元建設環保工程，使污染治理的各項指标達到了國際先進水平。

●2007年，建設的中水資源化工程，可使廢水COD達到30mg/l以下，用于城市綠化用水和農民灌溉用水，并全部封閉循環使用，為全國首創。

●2008年初，新建的10萬噸化機漿項目順利投産，這個項目實現了林漿紙一體化向縱深發展，首次實現廢水“零排放”，這一技術達到了世界領先水平。

●公司在2001年建起了紙漿林基地，開發種植紙漿林25萬畝，産生了良好的生态效益和綜合效益。

●公司于2003年底順利通過ISO14000環境節能體系認證，并獲得了中國環境友好企業稱号。2006年度被評為山東省水資源管理先進單位， 2008年度被山東省政府評為山東省節能先進單位稱号。

和諧社區

多年來，太陽紙業勇擔社會責任，堅持以人為本，注重人與自然和諧共生，努力形成企業與社區良性互動和諧發展的新局面。

企業以“公共開放日”為契機，堅持“引進來”與“走出去”相結合，走出了一條企業與地方攜手共建和諧社區的新路子。不定期組織社區群衆代表來企參觀，虛心聽取他們的想法和建議，利用我國傳統節日，送優秀文藝活動進社區，豐富群衆的精神文化生活。制作企業宣傳資料，送社區、學校，使廣大群衆對公司有一個近距離的了解。創設暑期實踐基地，為廣大師生搭建一個實踐鍛煉的平台，開闊了學生們的知識範圍，拓寬了老師的教學思路。我們已與兖州六中、東方中學、軍民學校、兖州一中等單位建立了校企友好關系。種種努力，旨在加強企業與社會的聯系，共同尋找一條經濟效益與社會效益雙豐收的可持續發展道路。

所獲榮譽

在全國工商聯公布的 500家上規模民營企業調查中，公司名列第87位。

企業曾榮獲“全國造紙行業十佳企業”、“全國誠信守法鄉鎮企業”、“全國關愛員工優秀民營企業”、“全國工商聯系統優秀納稅會員企業”、“中國最具生命力企業”、“山東省高新技術企業”、“山東省文明誠信百佳企業”、“山東省水污染防治工作先進單位”、“山東省質量效益型先進企業”等多項榮譽稱号。

董事長緻辭

30年前太陽升起在古城，今日太陽普照神州大地，30年來風雨同行，我們太陽人有情有義，感恩于心。

我們感恩于我們的祖國，太陽生逢其時，幸遇盛世，是改革開放營造了好一個中國大舞台，使太陽從這裡升起，日出東方，太陽輝煌。

我們感恩于這塊熱土，正是浸潤在這塊土地上的中華儒家文化滋養了太陽紙業，孕育出一個太陽紙業的傳奇。

我們感恩于朋友，是各級領導和合作夥伴在太陽紙業發展征程中的

呵護支持，默默耕耘，使太陽紙業做大做強，光輝燦爛。在此，向所有關心支持太陽紙業的人們道一聲感謝，為他們獻上感激的祝福。

回眸今夕巨變，感悟太陽發展，總有一段征程讓我們刻骨銘心，在困難中砥砺奮起，在挑戰中革弊求新，在奮進中凝聚力量。

太陽紙業30年的發展曆程，宛如一部激越雄渾、高潮叠起的交響史詩。

30年的華彩樂章餘音未了，今後10年的優美旋律已悄然可聞。今天的太陽紙業，科學發展有了更堅實的基礎，但繼續推進企業跨越發展所遇到的新情況、新問題和壓力絲毫不亞于當年。全體太陽人隻有更加自覺地思創新、促發展，做闖關奪隘的開路先鋒，隻有始終保持探索創新的蓬勃朝氣，始終保持那麼一股子沖勁、闖勁、拼勁、韌勁，我們才可能跨過攻堅期的艱難險阻，将太陽紙業打造成最具成長性、受人尊敬的世界一流造紙企業。

證券資料

證券簡稱太陽紙業

證券類型 A股

上市狀态已經上市

上市國家/地區中國大陸

上市交易所深圳證券交易所

上市日期 2006-11-16

發行價(元) 16.7

上市首日收盤價(元) 21.35

上市首日漲跌幅(%) 27.84

上市首日換手率(%) 65.71

摘牌日期沒有摘牌

主承銷商：國泰君安證券股份有限公司

上市推薦人：國泰君安證券股份有限公司

審計機構：中瑞嶽華會計師事務所有限公司

社會責任

在二十多年的發展過程中，太陽紙業始終遵循 “ 利國、利民、利業、利己 ” 的發展宗旨，自覺履行社會責任。公司積極回報社會，造福一方，積極參與公益光彩事業，讓社會共享企業發展的成果，共投入 2000 多萬元用于公益事業，為扶貧、救災、教育、文化等慈善和公益事業進行各種形式的捐贈、資助、扶持。

公司為周圍群衆無償修路、安裝自來水，每年春節、重陽節等重大節日專門走訪當地敬老院，兒童節、教師節為當地中小學奉獻愛心。太陽紙業在當地設立了“太陽杯”獎學金，對每年優秀高考畢業生給予一定的獎勵，累計獎勵金額 60 多萬元；公司多次參加對火災、水災區的捐款捐物活動，累計金額達 300 多萬元；太陽紙業快速跨越發展，為社會提供更多的就業崗位，積極吸納下崗職工，截止目前，吸納下崗職工近 2000人。 2002年5月，為兖州新兖鎮敬老院建設捐款5萬元； 10月為兖州市博物館建設捐款60萬元；2003年6月，為新兖鎮西關小學捐款2萬元； 2005年4月，為貧困災區捐款捐物； 2004年8月，為兖州下崗職工捐款捐物。2008年初，南方發生了嚴重的冰凍災害，冰雪無情人有情，太陽紙業積極行動起來，為冰凍災區捐款，在短短的一天時間裡就捐款 5 萬多元；

2008年“ 5.12 地震”公司在這次捐款活動中捐款總額達 504 萬元，成為濟甯市為地震災區捐款最多的民營企業。

2009年太陽紙業将分批向兖州市慈善總會捐款1億元，這批款項将定向用于兖州市新一中建設，推動當地教育事業的發展。

2010年4月玉樹地震後，太陽紙業發起“情系玉樹大愛無疆”捐款活動，共籌得善款200萬，用于抗震救災。

2010年4月22日，胡潤研究院發布《2010年胡潤慈善榜》，太陽紙業董事長李洪信以1億元的捐贈金額名列第九。