青島三利集團有限公司

青島三利集團有限公司

一家高新技術企業
青島三利集團創建于1992年,坐落在美麗的海濱城市——青島,集團總部占地130畝,正在規劃之中的三利工業園占地一千畝,職工近二千人,下設國内最大的專業供水設備公司——青島三利中德美水設備有限公司等十多家子公司,是一家集科研開發、工程設計、生産安裝、調試服務為一體的高新技術企業。
    中文名:青島三利集團 外文名:Sanley 公司地址:青島 主營:供水設備 公司類别:集團

産品服務

三利自主研制的無負壓給水設備,徹底改變了中國傳統供水方式投資大、耗能高、污染嚴重、占地面積大的弊端,開創了用高新技術提高我國城鎮供水質量的新格局,是供水行業唯一一家獲得國家建設部推廣新産品殊榮的企業。集團靠其強大的科研開發能力,産品不停更新換代,每年獲得專利二百多項,08年專利近三百項。幾年來公司産品共獲得“千餘項國家專利”,“四項國家金獎”,“五項國家重點新産品”   。是青島市專利名列前茅的高科技企業。

集團在全國建立了八十多個營銷分公司,産品已遍布全國各地。三利的無負壓給水設備以它環保、節能、安全等顯著特點廣泛地用到國家機關、各類住宅、加壓泵站、酒店、學校、醫院等。

作為國内供水設備的領軍企業,三利集團主持編寫了《無負壓給水設備》的行業标準,全國無負壓給水設備标準化專業技術委員會在三利設立。确立了三利集團在中國二次供水行業龍頭企業的地位,引領着中國二次供水行業的發展。

三利人以敢為人先的精神,走前面沒有人走過的路,做前面沒有人做過的事,追求極少數,求真務實、真打實幹,執着追求“講信譽、抓質量、上檔次、樹形象、提效率”的“五軟”管理理念,以“獨特的技術,獨特的質量,獨特的信譽”赢得了客戶的信賴、社會的關注。

強大的科研開發能力、科學規範的管理、超前獨特的理念為三利插上騰飛的翅膀。“三利給水,滿意給您”,三利集團熱切盼望與您攜手共創輝煌!

企業文化

三利的發展定位:

百年鐵飯鍋,三利大家庭企業。

三利的經營戰略:

走前面沒有人走過的路,做前面沒有人做過的事,追求極少數。

三利的宗旨:

要想自己滿意,先讓别人滿意。

三利的精神:

敢冒天大險,敢為天下先。

三利的工作作風:

快速反應,立即行動。三利的工作标準:

高、精、細、嚴 ;穩、準、狠、快。

三利的服務理念:

用戶永遠是對的,他們的意見就是我們應該做的,我們隻有照辦的義務,沒有推诿的權利;讓用戶 100% 的滿意,讓 100% 的用戶滿意。

三利的質量理念:

高質量的産品是高素質的人幹出來的;

不合格的産品是不合格的人幹出來的。

三利為人做事的原則:

1) 感情、關系、面子是成就事業的大敵。

2) 隻有自我增加工作壓力,才能緩解自身經濟壓力。

3) 為錢而錢的人永遠掙不了大錢。

三利的管理理念:

管理模式:

好+壞=零 是優秀管理者

好>壞=X好 是合格管理者

好<壞=X壞 是不懂管理者

人才儲備

青島三利集團坐落在美麗的海濱城市——青島,是集科研開發、工程設計、生産安裝、調試服務為一體的高新技術企業。集團下設三利中·德·美水設備有限公司、三利消防工程有限公司、三利大酒店有限公司等十多個子公司。“走前面沒有人走過的路,做前面沒有人做過的事,追求極少數”,三利自主研制的無負壓給水設備,改變了國家供水條例,開創了二次供水的一場革命。2008年經國家批準,全國無負壓給水設備标準化專業技術委員會設立在三利集團,無負壓設備給水行業标準由三利獨家編寫并由建設部發布實施

三利的發展定位是“百年鐵飯鍋、三利大家庭”企業。三利的工作标準是“高精細嚴”,“高的标準一般人達不到,嚴的标準一般人接受不了”。三利認為“高質量的産品是高素質的人幹出來的,不合格的産品是不合格的人幹出來的”,要求員工先做人後做事, “轉變常人常規常做法那些先天性本能意識,樹立超凡脫俗才能幹大事的觀念”。

三利2000年搬遷到青島,八年的時間内迅速發展了50倍。08年突破了5個億,09年突破6.5個億,2010年突破8個億,因發展需要三利又征地1500畝建立“三利工業園”

基本錄用條件

1、不是社會上大多數普普通通意識的一般人、二般人,而是三般人以上的人;

2、思想意識端正、品德高尚,認可公司獨特的管理理念,同意公司入職條件,願意簽訂長期的勞動合同;

3、為人做事誠實,講究信譽,會用大腦工作的,對公司有一定承諾的人;

4、有事業心,眼光長遠,能在一個地方長久穩定的發展;

5、認可公司特許的入職要求,能轉化思想意識的人;

6、先人後己、任勞任怨、忠心耿耿、默默奉獻、按勞取酬、問心無愧的人;

7、幹一行、愛一行、專一行、精一行,對工作要研究深入做事到位;

8、不是那種穿奇裝異服、留怪異發型、追求所謂個性的人。

優先錄用條件

1、認可公司的管理理念,接受公司的一切要求,迫切加入者;

2、家在農村想發展自己,體現自我實現價值的人;

3、孝敬老人,想讓老人過上安定的日子,安度晚年的;

4、家庭責任感強,想讓愛人和孩子有一個生活和就學環境好的人;

5、忠于朋友,講信譽,有時間觀念的人;

6、想長期穩定發展,第一次簽訂合同不低于15年的。

以下條件人員免談

1、眼前利益、短期行為、占不了便宜就覺着吃了虧的人;

2、隻顧自己、不管别人、不講信譽、吃裡扒外、不想付出、隻要回報的人;

3、不能正确定位自己、自以為是、眼高手低、好高骛遠的高學曆者和名牌大學生;

4、國有企業、政府機關事業單位從事管理工作三年以上,難以轉變思想的人;

5、五年内累計跳槽3家以上企業的。

福利待遇

1、忠實完整履行勞動合同者,在合同期間衣、食、住、洗衣、理發、洗浴等日常費用由公司承擔;

2、得到公司認可的管理人員、技術骨幹、業務骨幹以及其它崗位的骨幹人員,給予分配高檔單元樓房,辦理落戶,解決子女入學,攜帶家屬并安排工作;

3、在企業長久穩定發展并有突出貢獻的骨幹員工可享受企業期權股份。

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