中山市歐普照明股份有限公司

中山市歐普照明股份有限公司

綜合性照明企業
歐普照明是中山市歐普照明股份有限公司旗下主打産品之一,在照明業已成為公認的知名品牌,所在公司成立于1996年8月。歐普照明的産品涵蓋家居,商照,電工,光源等領域,是集研發、生産和銷售于一體的綜合性照明企業。目前有28個辦事處和遍布全國1300多家專賣店,5000多家銷售網點,産品遠銷世界十幾個國家和地區。
    公司名稱:中山市歐普照明股份有限公司 外文名: 所屬行業: 法定代表人: 總部地點:中山市 經營範圍: 公司類型: 公司口号:專注光的價值 年營業額: 員工數: 組織形式:股份制 産品服務:照明

公司簡介

中國照明行業整體照明解決方案提供商,歐普照明堅持“超越所見”的品牌理念,以“用光創造價值”為企業使命,以人為本,堅持創新。

以“打造全球化照明企業”為宏偉願景,歐普照明已在亞太、歐洲、中東、南非等七十多個國家和地區開展業務。

2017年,入圍世界品牌實驗室組織評選的“中國500最具價值品牌”榜單。

2019年,成為北京世園會植物館戰略合作夥伴及2020年迪拜世博會中國館官方合作夥伴及指定照明解決方案提供商。

歐普照明始于1996年,是一家集研發、生産、銷售、服務于一體的綜合型照明企業。

歐普照明于2016年8月19日成功登陸上海證券交易所主闆,正式挂牌上市。股票簡稱“歐普照明”,股票代碼:603515.SH。

發展曆程

1996年1月,創建工廠,員工八人,主要生産三基色節能燈,采用高性價比的定價策略,掀開了創業的曆史篇章。

同年8月,歐普憑借良好的信譽和優質的産品接到開廠以來最大訂單——為廣州白天鵝賓館生産5000支節能燈。

1997年8月起,開始投産吸頂燈,并由單一的産品結構向多元化産品結構轉變,吸頂燈銷量連續五年保持全國第一。

1998年中期,行業引發價格戰,王耀海董事長認為,節能燈是節約能源的産品,如果降低質量,就沒有節能可言,這樣的事歐普堅決不做,作為企業一定要有社會責任感。同時,歐普确定了“品質優先”的經營原則,以誠信和優質産品赢得市場。

1999年購置廠址,建設廠區(為現中山古鎮歐普大廈所在地)。

2000年6月,歐普開始打造國内營銷網絡,第一間辦事處在武漢成立。

同年8月,成功注冊“歐普”商标,确立“品牌經營”原則,開始歐普新VI系統建設。

2001年1月,召開第一次經銷商代表大會,500多位優秀經銷商代表參加會議。

同年,歐普開始在全國主要城市建立運營中心,開始了以“運營中心”為營銷模式的渠道建設。

2001年7月,歐普的海外之路鋪下第一塊磚——開始在中東、東南亞目标市場建立OPPLE自主品牌代理商。

2004年,歐普在海外開設第一家分公司,邁出向海外市場擴張的一大步。

同年5月,與國際知名的日本企業在上海成立合資公司,由此揭開操作商業照明的序幕。

同年6月,在全國啟動歐普家居照明品牌專賣店體系建設。

2005年開始,歐普每年在全國著名大學進行校園巡講招聘。

同年12月,歐普首次實現月産值過億元。

2006年啟動大衆化品牌建設,歐普廣告強勢登陸央視。

2006年8月,ERP系統成功上線,企業信息化建設取得階段性的進展。

同期,中山市歐普照明股份有限公司成立,現代化公司治理結構初步形成。

2006年9月,首次實現月銷售額突破億元。

同年11月,歐普照明舉辦“超越夢想一起飛”十周慶典晚會;同一首歌走進歐普“魅力之光”大型演唱會在廣州天河體育中心舉行。

2007年12月,歐普照明在伊朗建立本地化工廠。

2008年4月,歐普照明成功入圍由國家發改委、财政部聯合發起的"全國高效照明産品推廣項目",成為中标推廣企業。

2008年,歐普成立上海銷售分公司“歐普照明有限公司”,開始了更加全面的國内市場覆蓋及更加前沿的海外銷售布局;同年,歐普在蘇州征地700餘畝,着手規劃第二個現代化園林式生産基地。

2008年,歐普在上海成立銷售總部“歐普照明有限公司”,開始了更加全面的國内市場覆蓋及更加前沿的海外銷售布局。

同年,歐普在蘇州征地700餘畝,正在規劃建設一座現代化、節能環保型的工業園區,這标志着歐普照明已經邁上了一個新的發展台階,為打造照明行業的民族領袖企業打下堅實的基礎。

2009年9月,歐普照明正式成為2010年上海世博會民企館參展企業。

榮譽之路

歐普照明以強大的渠道優勢、領先的研發實力、不斷精益化的制造模式,在業内外享有廣泛高度贊譽。

2002年9月起,歐普節能燈、吸頂燈産品連續九年被評為“廣東省名牌産品”;

2003年1月起,“歐普”連續九年被廣東省工商行政管理局評為“廣東省著名商标”;

2003年4月,歐普被中國保護消費者基金會評為“全國售後服務滿意産品放心示範企業”;

2003年11月,通過中國中标認證中心“中國節能産品認證”;

2004年3月,被消費者協會認定為“誠信加盟單位”;

2004年6月,“歐普”品牌被評為“中國最具價值品牌”,品牌價值14.69億元,是照明行業唯一上榜企業;

2004年12月,歐普照明總裁馬秀慧女士當選“中國照明行業十大傑出人物”;

2006年9月,被國家質量監督總局評定為2006至2009“中國名牌産品”;

2007年4月,歐普獲得“2007年度機電商會推薦出口品牌”稱号;

2007年9月,“歐普”商标被認定為“中國馳名商标”;

2007年10月,歐普成為中國照明電器協會第六屆理事會常務理事;

2007年12月,歐普産品被列入“節能産品政府采購清單”;

2007年,央視金牌欄目《對話》年度特别制作——“2007領袖氣質CCTV年度雇主調查”,歐普照明被授予最具“領袖氣質”的年度雇主稱号;

2008年8月,被廣東省人民政府評為“06-07年度廣東省百強民營企業”;

2008年10月,被認定為“廣東省企業技術中心”;

2008年12月,被評為“高新技術企業”;

2009年,榮獲由中國建築裝飾協會頒發的“最受中國設計師歡迎家居照明領袖品牌”;

2009年3月,被中山市消費者委員會認定為“2009年度中山市誠信加盟單位”;

2009年7月,榮獲由廣東省知識産權局頒發的“2009年廣東省知識産權優勢企業”稱号;

2009年7月,在2009年度中山市第一批科技計劃項目中,被定為“中山市新光源及智能光控技術工程技術研究開發中心”;

2009年12月,上海歐普照明獲得“上海高新技術企業”稱号。

慈善之路

歐普照明在着力擴大市場份額、提升品牌美譽度、保持研發及生産技術領先的同時,時刻不忘企業的社會責任,自2002年起,歐普照明一直堅定不移地在慈善之路上不斷前行。

截至目前,累計各種捐款捐贈已達人民币4000餘萬元:

2002年起,歐普每年捐助教育基金10萬元用于助學、扶危助困。

2006年10月,歐普與中央電視台《同一首歌》合作,為陝西革命老區扶貧和新農村建設贊助300萬元。

2007年,歐普參加CCTV推出的大型公益活動《春暖2007--愛心總動員》,晚會現場捐資200萬元,并捐資建設30所腦癱康複中心,以幫助腦癱患兒恢複健康。

同年,歐普向中國殘疾人基金會捐贈300萬元,用于“愛心永恒、啟明行動”,幫助貧困的白内障病人重見光明。

2008年3月,歐普再次聯手中央電視台與中國紅十字基金會、中華健康快車基金會、中國獅子會合作,舉辦大型公益節目《CCTV春暖-歐普光明行》,現場捐贈200多萬元,用于為貧困地區白内障患者帶來光明。

同年5月,歐普照明在第一時間向紅十字基金會捐贈1000萬元用于救助汶川地震受難者同胞,後續累計捐助帳篷、節能燈等物資、現金300多萬元,幫助災區人民重建家園,并組織慰問小組深入地震災區慰問受災員工家屬。同時,歐普攜手北京示範大學心理學院,發起災區心理援助計劃,興建11家心理健康教育基地。

2009年6月,歐普向中華健康快車基金會捐款120萬,用于治療白内障患者。

2009年12月,歐普參加央視《詠樂大典》愛心公益晚會,成立“歐普光明基金”,向中國紅十字基金會捐贈210萬元,在貧困地區興建中小學“紅十字書庫”。

歐普的善行善舉,得到了社會各界的廣泛贊譽和支持:

2006年7月,榮獲“國際獅子總會中國廣東381區(珠江)獅子會傑出公益愛心企業”稱号。

2008年12月,被國家民政部授予“中華慈善獎”殊榮,這是照明企業首次榮獲國家級政府最高慈善獎項。

2009年6月,榮獲中華健康快車基金會頒發的“光明無價”榮譽獎牌。

2009年7月,成為紅十字基金會社會監督委員會委員。

歐普照明将秉承一貫立場和主張,在追求企業自身和企業員工成長的同時,積極承擔企業的社會責任,努力用光和愛溫暖人間。

企業文化

歐普的使命:用光創造價值

對客戶:用光引領美好生活

對員工:創造發展空間,提升個人價值

對社會:關注可持續發展,為社會創造價值

核心價值觀:責任、創新、速度

歐普的願景:2013年,成為國内市場份額最大的照明領袖品牌。

一個目标:中國照明領袖品牌

兩個引擎:家用和商用市場

三個創新:營銷、技術和組織

歐普十二信條:

1、我有積極進取的人生态度

2、我有強健的體魄

3、我有大無畏的精神

4、我對未來的成就充滿希望

5、我享受良好的人際關系

6、我有信心并懂得運用這種信心

7、我願與他人共享自己的成就

8、我願以博大的精神去工作

9、我胸襟寬廣、能容萬物

10、我有了解他人和世事的智慧

11、我有良好的自律

12、我愛我的國家和人民

十四項核心領導力:

1、客戶導向

2、建立夥伴關系

3、企業家精神

4、建立戰略方向

5、運營決策

6、執行力

7、願景與價值觀領導

8、引領變革

9、輔導

10、授權委責

11、打造卓越團隊

12、學習導向

13、建立信任

14、專業知識和技能

人才理念

核心價值觀:創新、責任、速度。

用人理念:不求無過,不得無功,德才兼備,以德優先。

團隊理念:友愛、協作、共同成長。

公司一貫堅持“以人為本”的人才理念,規範人力資源管理,把人力作為企業發展的資本,進行持續開發,形成連續性的人才梯隊,将人才作為取之不盡、用之不竭、具有倍增放大效應的資本。

公司主動從員工的需求出發,制定人才培養、發展計劃,使公司和員工在共同進步中獲得可持續性發展。公司緻力于為員工創造學習的機會,以使員工在學習中充分互動,形成一支富有戰鬥力的學習型團隊。

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