公司簡介
從1953年成立至今，北京建工始終伴随着新中國一路同行，打造了長安街及兩側80%的現代建築，累計建造各類建築超過3億平方米，各類道路超過1.8萬公裡，各類橋梁超過1900座，軌道交通裡程超過400公裡。在服務國家和首都城市建設中，北京建工不斷發展壯大，成為千億級的工程建設與綜合服務集團，擁有建築工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包特級資質、公路工程施工總承包特級資質，位列全球250家最大國際工程承包商、中國企業500強、中國承包商80強。
企業榮譽
北京建工集團是一個不斷創造建築神話的企業。50餘年累計建造各類建築9000餘萬平方米，合格率達到100%，優良率達到80%以上。其中，有42項工程榮獲“中國建築工程魯班獎”；有6項工程榮獲中國土木工程（詹天佑）大獎；22項工程獲中國國家優質工程稱号；在20世紀50年代、80年代、90年代三次“北京市十大建築”評選中，共有19項工程出自北京建工集團之手；集團還取得重大科技成果283項，國家級工法23項；在同行業内，獲獎數量之多、級别之高，位居北京第一，中國前列。 （2007年5月）
獲獎工程
魯班獎工程
中國建設工程魯班獎（簡稱魯班獎）是我國建設工程質量的最高獎，工程質量應達到國内領先水平。魯班獎的評選方式采用“一年一複查，兩年一頒獎”的方式，評選對象為中國建築施工企業在境内外承包，已經建成并投入使用的各類新（擴）建工程，包括住宅工程、公共建築工程、工業交通水利工程及市政園林工程四大類。魯班獎的評選工作在住房和城鄉建設部指導下由中國建築業協會組織實施，評選結果報住房和城鄉建設部。到2011年度為止，北京建工集團累計獲得魯班獎56項，位居全國同行業前列。
國家優質工程
國家優質工程獎是1981年經國務院批準設立的我國工程建設領域的國家級質量獎。采用“一年一複查，兩年一頒獎”的評選方式。參評項目必須已經獲得本地區或本行業最高工程質量獎，并已同時獲得國家級或省、部級的優秀設計獎。此外，評選項目不得超出概算和建設标準，在建設過程中未發生過一般及以上質量事故、較大及以上安全事故和重大環境污染與破壞事故。國家優質工程的評審工作由設在中國施工企業管理協會的“國家工程建設質量獎審定委員會”負責并具體組織實施。到2011年度為止，北京建工集團共獲得國家優質工程獎33項。
中國土木工程詹天佑獎
中國土木工程詹天佑獎（簡稱詹天佑獎）旨在獎勵和表彰我國在科技創新和科技應用方面成績顯着的優秀土木工程建設項目。由中國土木工程學會、詹天佑土木工程科技發展基金會聯合設立，并設大獎指導委員會負責工程評選的指導和監督，指導委員會由建設部、交通部、鐵道部等有關部門領導組成。該獎于1999年建國五十周年之際設立，原為每兩年評選一屆，自2003年改為每年評選一屆，至今已完成十屆評選。 本獎評選充分體現“創新性”（獲獎工程在設計、施工技術方面應有顯着的創造性和較高的科技含量）、“标志性”（反映當今我國同類工程中的最高水平）、“權威性”（學會與政府主管部門之間協同推薦與遴選）。 到2011年度為止，北京建工集團共有24項工程獲獎。
詹天佑優秀住宅小區獎
中國土木工程領域科技創新最高獎項---中國土木工程詹天佑獎，由中國土木工程學會與詹天佑土木工程科技發展基金會于1999年共同創立，2000年獲國家科技部批準。為促進我國住宅建設水平與整體質量進一步提高，中國土木工程學會于2003年增設中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區獎。該獎由中國土木工程學會住宅工程指導工作委員會負責，每年先行組織開展中國土木工程詹天佑獎住宅小區金獎的征集和評選。要求獲獎項目具有較高的綜合質量、突出科技應用與創新，能夠代表中國住宅建設的先進水平。優秀住宅小區金獎每年評選一次，每屆設獎項20個左右。到2011年度為止，北京建工集團共有7項工程獲得“詹天佑優秀住宅小區獎”。
經營範圍
授權進行國有資産經營管理；施工總承包；房地産開發經營；建築工程設計；專業承包；建築技術開發、技術咨詢；建築機械租賃；代理建築、 安裝工程保險及本行業有關的 企業财産保險； 機動車輛保險和 意外傷害保險；代理 貨物運輸保險、 家庭财産保險、責任保險；自營和代理各類商品和技術的進出口；承包境外工程和境内國際招标工程；境外工程和境内國際招标工程所需的設備、材料出口；對外派遣工程、生産及服務行業所需的勞務人員（不含海員）；物業管理；房屋、寫字間出租；綠化、保潔服務；制造、銷售商品混凝土；貨物運輸。
企業文化
十年企業靠管理，百年企業靠文化。企業文化是企業管理的最高境界，是企業的寶貴資源與精神财富。企業文化作為企業軟實力,可以創造生産力、提高競争力、增強吸引力、形成凝聚力。
北京建工集團在近60年的發展曆程中，堅持建樓育人宗旨，内聚人心、外塑形象，追求卓越、創造精品，積澱了豐厚的企業文化底蘊，激勵了幾代建工人自強不息，奮力前行。為加快推進建設具有國際競争力新型企業集團，堅持走“文化興企、文化強企”之路，集團公司第二次黨代會、集團“十二五”期間發展規劃明确提出了“通過企業文化的整合提升，基本建立起與集團戰略相匹配、母子文化相融合、全體員工普遍認可、具有北京建工特色和時代特征的企業文化；員工個人願景與企業共同願景有機統一；母子文化管理進一步規範；品牌戰略全面推進”的企業文化建設目标。
文化定位：建德立業、工于品質
文化架構：一主多元
母子文化關系：同工同榮
企業願景：北京建工——時代建工、品牌建工
企業使命：傳承魯班薪火、建造時代精品
核心價值觀：厚德重信、同創共享
企業精神：以人為本、 創建精品 、求實創新、 志在一流
企業宗旨：建樓育人
