曆史沿革
1995年11月，由山東萬傑集團出資、經山東省人民政府批準，山東萬傑醫學院（籌）創建，同年開始招生，首批開設護理學、制藥、市場營銷三個專業。
1996年，成為自學考試試點院校。
1998年，成為山東省第一批國家學曆文憑試點院校。
1999年3月，經教育部批準成為具有學曆教育資格的民辦普通高等院校——山東萬傑醫學高等專科學校，為山東省第一所民辦高等院校，同年列入計劃内招生。
2004年7月17日－21日，山東省解剖學會2004年學術年會在學校順利召開。
2008年4月，經教育部批準升格為普通本科高等院校——山東萬傑醫學院，成為山東省第一所社會力量辦學（民辦）醫藥類本科高校。
2008年12月，被山東省人民政府直屬大型國有企業山東省商業集團總公司（魯商集團）接管，學校由私營企業社會力量辦學轉為國有企業社會力量辦學。
2011年，學校财政由山東省财政廳直接管理，學校财政實現省直屬。
2014年，獲批成為山東特色名校工程立項建設單位。
2015年，經教育部批準，正式更名為齊魯醫藥學院。
學校文化
校訓：允理允能 精益求精
附屬醫院
學校擁有4個附屬醫院(淄博萬傑醫院、博山區人民醫院、淄川區人民醫院、張店區人民醫院)和包括青島萬傑醫院、北京萬傑醫院及全省50餘家市縣級醫院在内的教學實習醫院。擁有集團内化纖廠兩個校外實訓基地。為學生技能訓練和職業綜合素質培養提供了必要的條件。
辦學宗旨
學校實行ISO-9000國際标準質量管理體系認證的管理模式，确定的質量管理方針為:以學生為中心，全面實施素質教育，培養學生樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，學會做人，學會做事，敬業愛崗，奉獻社會;以教學為核心，不斷加強師資隊伍和教學基本建設，強化教學管理，推動教學改革，努力提高教學質量;以市場為向導，培養應用型人才，滿足鄉鎮、社區基層單位的用人需要;以改革為動力，深化學校的内部管理體制改革，建立5W1H運行機制，實行"效率優先，兼顧公平"的分配制度，充分調動教職員工的積極性、創造性，努力實現學校的良性互動和可持續發展。
聯合培養
1．與華中科技大學：遠程教育、繼續教育
2．與青島大學：研究生（在職）
實習基地
基地概況
學校現擁有1所直屬附屬醫院、6所非直屬附屬醫院。學校在省内外建立了9個臨床本科教學醫院和120餘個教學實習醫院，能夠充分滿足臨床教學和實習需要。
附屬萬傑醫院設有内、外、婦、兒、腫瘤、神經外科、伽瑪刀治療中心、PET診斷中心、質子治療中心等30多個科室。另外學校與中國人民解放軍第一四八醫院建立了“軍民共建醫學教學基地”，該院多年來一直承擔我院學生的實習教學任務。
魯商集團實行内部教育資源優化配置，同屬魯商集團的一批科研院所和企業與學院緊密合作，共同培養人才。山東銀座商城股份有限公司和魯商置業股份有限公司是魯商集團的經營主業，規模大，吸納商科人才的潛力大，擁有一大批經驗豐富的商業專家，既可為市場營銷、财務管理、國際經濟與貿易等專業提供“雙師”型教師，又可為畢業生就業提供優先支持。
國家農産品現代物流工程技術研究中心是經科技部批準由魯商集團組建的高科技研發基地，擁有“泰山學者”及一批國内著名專家，承擔了一批國家級、省級科研課題，同時與上海海洋大學聯合培養碩士研究生，能為食品科學與工程、建築環境與設備工程、信息管理與信息系統等專業的産學研結合提供有力保障。山東福瑞達醫藥集團、山東省藥學研究院，擁有碩士、博士培養點及博士後工作站，教學科研力量雄厚，能為醫藥類專業的教學、實訓、就業提供良好的支持。為了更好地支持山東省現代服務業建設，我校成立了萬傑醫學院商學院，與國家示範院校山東商業職業技術學院聯合招生培養，教學地點設在濟南。
同屬魯商集團的山東商業職業技術學院、青島酒店管理職業技術學院、山東城市服務技術學院、山東藥學科學院、福瑞達醫藥集團等具備優質的教育和醫藥資源，可與我校校校合作、校企合作共同培養，并為畢業生的就業提供優先支持。由魯商集團組建的國家農産品現代物流工程技術研究中心是經國家科技部批準的高科技研究基地，聚集了一批國内著名的專家學者，承擔了一批國家級、省級重大科研課題，為濟南教學點商科本科學科的産學研結合提供有力保障。
基地一覽
淄博萬傑醫院（直屬性）、中國人民解放軍第一四八醫院（軍民共建）、山東能源集團新汶礦業集團中心醫院（非直屬性）、淄博市張店區人民醫院（非直屬性）、淄博市淄川區醫院（非直屬性）、淄博市博山區醫院（非直屬性）、淄博市桓台縣人民醫院（山東大學齊魯醫院桓台分院）（非直屬性）、臨沂市羅莊區人民醫院（非直屬性）、正大福瑞達制藥、銀座商城
就業指導
學校建立了領導高度重視、各職能部門及教學單位通力配合、專業教師多方關心、專兼職就業工作人員高度負責的就業工作體系，每年為畢業生提供的就業崗位數都超出當年畢業生人數的兩倍以上，被山東省人事廳就業工作專家組評為就業工作優秀單位。
學校狠抓教學管理工作，加強學生綜合素質的提高，同時為學生進一步深造提供良好的學習環境，我校應屆畢業生專升本政策按當年教育部和省教育廳的文件規定執行。學校十分重視學生的就業工作，專門組建就業指導隊伍，引導學生樹立正确的擇業觀和創業觀；建設就業指導網站，及時提供就業信息；組織學生參加各種人才招聘會，積極開拓就業渠道。
師資力量
學校現有教師417人。其中專任教師315人，占教師總數的75.5%，具有副高級以上職稱的教師138人，占專任教師總數的43.7%，具有博碩學位的教師108人，占專任教師總數的34.3%;另有兼職教師102人;在職攻讀碩士學位的教師44人。
學院專兼職教師中教授、副教授大部分來自國内高等院校，長期從事本科基礎課和臨床課的教學工作，學識淵博，經驗豐富，科研能力強，是學校教學、科研工作的中堅力量，為學校提高教學質量提供了有力的保障。為強化學生的英語聽說能力，學校和美國愛丁堡羅大學達成合作協議，由對方每年派2~4名外籍教師來校任教。
