山東人事考試網:承當各種考試工作信息發表的網站-中文百科頻道

平台簡介

山東人事考試網又名山東人事考試信息網隸屬于山東人事考試中心，山東省人事考試中心成立于1992年，1996年與山東省機關事業單位工人技術考核辦公室合署,現為山東省人力資源和社會保障廳直屬自收自支事業單位。法人代表徐國鈞。

宗旨和業務範圍是：承擔公務員錄用考試和專業技術人員資格考試考務工作；承擔職稱外語等級考試和職稱計算機應用能力考試考務工作；承擔省屬事業單位公開招聘工作人員考試考務工作；承擔山東省機關事業單位技術工人考核考務工作；承擔有關國家機關、企事業單位委托的考試服務；承擔省人力資源和社會保障廳交辦的其他工作。

工作情況

一、嚴格考務管理，各項政策性考試任務圓滿完成。全年共組織各類全國、全省性考試53項，報考人數116.2萬人，報考科次246萬，同比增長12.3%和13.4% 。

二、嚴肅考風考紀，整治考試環境力度進一步加大。一是加強考點考場管理。印發了《關于進一步加強人事考試考點建設管理的通知》（魯人社辦發〔2012〕98号），對考點的制度建設、硬件設施建設、安全教育、考務培訓和考務組織的重點環節做出了明确要求。二是重視應用技術手段防範和打擊考試作弊行為。三是進一步加大違紀違規人員預防和處罰力度。一經發現，一查到底，絕不姑息。四是加大了宣傳力度，在省内主要媒體對嚴肅查處違紀違規行為和雷同試卷處理問題進行了重點報道，努力營造誠信參加考試的氛圍。

三、排查安全隐患，加強風險防範，認真開展自查自糾活動。按照國家統一部署在全省開展了人事考試安全自查自糾工作，進一步加強命題管理、試卷管理、閱卷和成績管理、證書管理環節的安全保密工作，及時排查和消除安全隐患，進一步提升人事考試安全防範水平。

四、結合工作實際，深入開展“三項活動”，全省人事考試系統服務能力不斷提升。一是認真梳理各項業務，明确辦事流程、審批标準和辦理時限，不斷規範辦事程序，嚴格按程序和規則辦事。二是着力加強以基本制度、基礎資料、基本能力、基本公共服務體系和信息化建設為主要内容的“四基一化”建設，夯實基層基礎，提高人事考試可持續發展能力。三是不斷加強工作作風建設。培養實事求是堅持原則、雷厲風行立說立行、謙虛謹慎虛心好學、艱苦奮鬥敬業奉獻四種作風。四是認真回顧總結全省人事考試20年的發展曆程，組織開展了“我與人事考試”征文活動，舉辦了全省人事考試考務知識競賽，編輯了山東人事考試二十年回顧曆史資料。

五、存在的主要問題。人事考試種類多、任務重，現有人員編制難以适應不斷發展的工作需要，人員編制不足與考試事業迅速發展的矛盾日益凸顯。

六、獲得獎勵情況。2012年榮獲全國人力資源社會保障系統先進集體、全省人力資源社會保障系統“為民服務創先争優示範窗口單位”榮譽稱号，被評為2012年度省人力資源社會保障廳先進集體。