公務職責
根據《市委辦公室市政府辦公室關于印發開封市人民政府機構改革實施意見的通知》(汴辦5号)，設立開封市公務員局，為開封市人力資源和社會保障局管理的具體負責公務員工作的部門管理機構。機構規格副縣級。
主要職責
(一)貫徹執行國家、省關于公務員管理的法律、法規和方針政策；會同有關部門拟訂全市公務員管理政策，拟訂全市事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監督檢查。
(二)拟訂全市公務員行為規範、職業道德和能力建設等政策，拟訂公務員職位分類标準和管理辦法，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；拟訂加強公務員隊伍建設的有關政策。
(三)貫徹實施公務員分類管理制度，負責全市行政機關非領導職位設置和市直行政機關職位審核工作，負責聘任制公務員的聘任和管理工作。
(四)完善公務員考試錄用制度，負責全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責市直行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任事宜。
(五)完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作。
(六)拟訂公務員培訓規劃、計劃和标準并組織實施，對全市公務員培訓工作進行指導。
(七)完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事争議仲裁制度，保障公務員合法權益。
(八)綜合管理政府獎勵工作，審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵人選，按照規定承擔市勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。
(九)辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關手續；辦理市政府任免工作人員的有關事宜。
(十)承辦市政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
内設機構
辦公室
黨委辦公室
政策法規調研科
基金監督管理科
就業促進辦公室
規劃調配科
軍轉幹部綜合科
軍轉幹部安置科
職業能力建設科
職稱管理科
智力工作辦公室
人事管理科
農民工工作科
工資福利科
養老保險科
醫療工傷保險科
勞動保障監察科
綜合職位管理科
考核錄用科
培訓與監督科
