簡介
重慶齒輪箱有限責任公司隸屬于中國船舶重工集團公司，是生産齒輪箱、聯軸節、減振器、摩擦片、潤滑設備、風力發電齒輪成套設備、減速機及備件、汽車齒輪及配件、滾珠絲杠等産品的大型專業化三線企業。
公司始建于1966年，位于重慶市西南60公裡的江津市境内，擁有資産總額10.6億元，占地面積52萬餘平方米，現有職工2000餘人。
公司于70年代末引進德國羅曼公司GW、GC、GVA三個系列的船用齒輪箱設計制造技術至今，經過20多年的消化、吸收及不斷開發創新，已形成了自己獨特的設計制造技術，在高精度硬齒面齒輪設計制造技術、不同安裝形式的高低速重載齒輪傳動裝置設計制造技術等方面保持國内領先并達到歐美發達國家的同等水平，可以根據用戶需要，滿足用戶的個性化需求。
“齒齒相依，帶動未來”是企業文化的結晶，公司以“服務國防，奉獻社會，關愛員工，回報股東”為企業理念，堅持“做強做大”的發展方針，以一流的技術水平和完善的質量體系，為用戶提供優質的産品和周到的服務，竭誠為國防科研和國民經濟建設作出應有的貢獻。
榮譽展示
中國機械500強
國家一級計量單位
全國行業誠信經營單位
重慶市工業企業50強（2004年排名第19位）
國家火炬計劃重點高新技術企業
重慶市最佳文明單位（2001年）
全國模範職工之家（2005年）
全國精神文明建設先進單位（2005年）
中國企業文化建設優秀單位（2005年）
全國五一勞動獎狀（2006年）
中國建材機械行業龍頭企業
重慶市高新技術企業
組織構架
公司大事記
（2001—2005年）
2001年
1、2001年4月16日下午2：00，公司舉行1#工程慶工及首機發運儀式。黨委書記劉志東主持，董事長、總經理姜海峰做了振奮人心的講話，副總經理王忠益宣讀了1#工程立功評比表彰決定。
2、2001年4月24日，本溪鋼鐵集團公司總經理于天忱等一行六人專程到公司，就公司承制的1700mm熱連軋齒輪和主減速機的加工進度進行檢查。
3、2001年4月25日，由寶鋼1800冷軋項目、寶鋼設備采購管理處、武漢冶金設計院、寶鋼工程技術有限公司、中國重型機械總公司組成的寶鋼1800冷軋項目考察組一行九人專程到公司進行實地考察。
4、2001年8月9日，為提升公司競争力，快速有效地應變市場，高效合理地利用企業各類資源，大幅提高公司的管理效率，公司正式開始實施ERP工程。
5、2001年9月11日，公司承制的本鋼1700mm熱連軋改造主傳動裝置一期工程已全部順利完工，并成功通過調試和德國西馬克公司驗收，正式發運本鋼。該項目的圓滿完成，對冶金重大設備國産化具有十分重要的意義，同時也是公司在冶金行業的又一次重大突破
6、2001年9月19日，重齒公司輕軌道岔國産化項目初步評審會在公司一樓會議室召開。
7、2001年10月31日，公司以重齒司字（2001）34号文件下發了《重齒公司CIS實施管理辦法》，為規範統一的企業形象，提高産品的品牌，公司于8月全面導入CIS系統工程，并出版了《重慶齒輪箱有限責任公司CIS系統手冊》，該手冊系統地規範了公司CIS的四大識别系統（MI、BI、VI、聽覺識别系統）。
8、2001年3月20日，渝委發（2001）9号文件命名公司為2000年度重慶市最佳文明單位。
9、2001年12月17日，國防科工委主任劉積斌一行專程到公司進行視察，參觀了主要生産車間，詢問了公司生産負荷、産品市場等有關情況，希望企業繼續發揚老軍工自力更生的精神，不斷壯大，在激烈的市場競争中立于不敗之地。
10、2001年12月31日，渝經發（2001）212号文件認定公司技術中心為重慶市市級技術中心。它标志着公司技術中心已具備較強的競争優勢和技術創新能力，有較完善的研究、開發、試驗和試制條件，技術中心工作進入一個新的領域
2002年：
1、2002年3月28日，重慶船舶工業公司在我公司召開了跨座式軌道交通關節型單度線，三開、五開道岔設計方案評審會。與會專家審閱相關文件資料後，認為公司的設計方案符合跨座式軌道交通的技術要求，主要設計參數和功能達到國外同類産品的設計水平。
2、2002年4月23日，公司董事長、總經理姜海峰被重慶市總工會授予重慶市勞動創新獎章，以表彰他自1999年上任以來，帶領班子成員，強化管理、深化改革，使企業經濟效益取得了驕人的成績。
3、2002年4月30日—5月10日，公司為結合貫徹《中共重齒公司委員會關于貫徹〈公民道德實施綱要〉的意見》精神，組織公司全體職工參與公民道德知識競賽活動，提高職工的思想道德素質，塑造重齒職工的新形象。
4、2002年5月8日，公司與重要涉密崗位技術中心的全體員工簽訂了《保守商業技術秘密協議》，同時簽訂的《競業限制條件》對乙方離職或退休後的重新擇業進行了限制。重齒公司開始利用法律武器對自己的技術權益和經濟利益進行合理的保護。
5、2002年6月10日，由重工集團公司政工處處長彭廷亮等組成的集團公司“三講”回查領導組到公司檢查落實三講整改情況。聽取彙報後，回查組充分肯定了公司“三講”整改的成績。
6、2002年7月，重齒公司榮獲了2001年度重慶市工業企業50強榮譽稱号，這是公司堅持“做大做強、加速發展”方針取得的成果。
7、2002年8月13日，重齒公司與華東船舶工業學院聯合開辦《管理科學與工程專業》研究生進修班和《機械設計制造及其自動化》專升本學曆班，舉行了隆重的開學典禮，為公司“做大做強”奠定人才基礎。
8、2002年10月8日，公司隆重舉行齒輪箱生産線技術改造項目新産品車間工程奠基及開工儀式。
9、2002年11月，公司“YJ”牌商标經重慶市行政管理局審定為重慶市著名商标。
10、2002年12月4日，公司成功完成了為唐山鋼鐵股份有限公司新建的超薄熱帶生産線而研制的1680超薄熱帶齒輪裝置。項目的成功是我國在大型冶金設備制造業跨入世界先進行列的又一重要标志。同時，公司被世界最大的冶金行業設計制造企業之一——德國西馬克公司視為中國制造冶金行業大型、高精度、硬齒面齒輪設備的首選企業。
2003年
1、中共重慶齒輪箱有限責任公司第二次代表大會于2003年12月26日召開，選舉産生了新一屆黨委會和紀委會。
2、2003年9月，公司通過GJB9001A-2001、ISO9001:2000，ISO14001、OHSAS18001四大标準、三大體系整合認證，成為中船重工集團第一家通過三大體系整合認證的單位。
3、8月、10月、11月，重慶市委書記黃鎮東、國防科工委主任張雲川、副主任張洪飚、張廣欽、中船重工集團公司總經理李長印等各級領導先後視察我公司，對重齒未來的發展寄予厚望。
4、9月18日，公司齒輪箱生産線技術改造項目新産品車間工程通過全面竣工驗收，主要加工設備陸續安裝到位；12月，公司齒輪箱熱處理設施技術改造項目再次被批複通過，為實現公司“建設兩個基地”的戰略目标提供了強有力的保障。
5、公司2003年完成工業總産值45114萬元，同比增長36%，商品值43060萬元，同比增長36．5%，銷售收入40209萬元，同比增長42．5%，回收貨款52652萬元，同比增長74%，實現利潤1633萬元，同比增長87．8%，新接訂單72518萬元，同比增長85．95%，超額完成2003年度方針目标。
6、公司榮獲2002年度重慶工業企業五十強、江津十強稱号。
7、2003年公司開發新産品103項，其中JS150、VBP1800、JH800C、LJC560四項産品通過專家鑒定；備案12項，有6項産品申報專利；“本鋼1700熱連軋主減速機重大技術裝配國産化研制”獲中船重工集團科學技術二等獎，“JS150中心傳動磨機減速機”獲三等獎。
8、重齒公司作為重慶船舶工業公司唯一一家企業被列為中船重工大型企業。
9、12月，重齒公司管理信息化工程CCERP通過由河海大學、南京航空學院、重慶大學、華東船院等院校教授組成的專家組的驗收。
10、10月，重慶船舶工業公司渝船司幹［2003］149号文批複同意我公司新一屆法人治理結構方案。
2004年：
1、2004年2月25日，重齒公司成功收購了原重慶紅陽機械廠，并對其進行了重組和整合。2004年9月28日，重齒公司下屬全資子公司——江津永進齒輪有限責任公司正式挂牌成立，這是重齒公司收購紅陽機械廠後取得的一項豐碩成果，也是公司進行資本運作的一次成功嘗試.
2、公司全面超額地完成了2004年方針目标。全年完成工業總産值77462萬元，同比增長60.06%；商品值66112萬元，同比增長53.53%；銷售收入65514萬元，同比增長48.28%；回收貨款65512萬元，同比增長24.42%；新增訂單91376萬元，同比增長26.00%；實現利稅5594萬元，同比增長40.20%；利潤達到2200萬元，同比增長22.56%，實現了又一次曆史性地跨越。
3、2004年4月6日，公司為全體員工提供的工作午餐正式運行，公司員工的福利待遇得到進一步提高。2004年12月30日，公司隆重舉行了迎新春暨新餐廳啟動晚宴，這是公司建廠38年來舉行的第一次千人晚宴。
4、2004年9月2日，在重慶市人民政府主持召開的“重慶市工業企業50強區縣暨50強工業企業”命名表彰大會上，我公司再次入圍“2003年度重慶市工業企業50強”，排名比2002年提升了7位，名列34位。重齒公司還被列為了重慶市66戶重點增長工業企業名單，名列第27位、榮獲了重慶市勞動創新獎狀、入圍中國機械500強、再次被評為“重慶市質量效益型企業”。
5、2004年12月6日，總投資1.4億元的公司齒輪箱生産線技術改造項目順利通過竣工驗收，為公司做強做大奠定了堅實的基礎。
6、2004年9月，公司的10個主輔分離、輔業改制項目獲得了國資委正式批準立項。至此，公司正式拉開了實施主輔分離、輔業改制工作的序幕。
7、2004年10月15日—16日，公司以重慶市最高分的優異成績一次性通過了國家二級保密資格審查認證。
8、2004年，公司董事長、總經理姜海峰被評為中央企業勞動模範和中船重工集團公司勞動模範并榮獲2004年度中國建材工程建設協會全面質量管理優秀企業家稱号。
9、2004年12月29日，中共重慶齒輪箱有限責任公司二屆二次代表大會隆重召開。會議審議通過了黨委工作報告提出的《關于認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強經營企業能力建設的意見》，明确了加強經營企業能力建設的指導思想、總體目标和任務，它将是公司當前乃至今後一個時期黨建工作和經濟工作的重心。
10、2004年，公司完成新産品研發93項。其中，MLJ橡塑密煉機用減速機、DPJ320型鬥式提升機減速機、JDX90型邊緣傳動磨機減速機、GWC6675倒順離合船用減速器通過了重慶市新産品鑒定，達到了國際或國内同類産品的先進水平。公司自主開發設計的JH800C型窯用減速機、JHC560橡膠擠齒機用減速機和VBP1800立式磨機減速機三個産品被重慶市經委列入重慶市2004年度首批重點新産品計劃項目名單。
11、為解決酸霧污染問題，2004年，公司投資近40萬元，建成了一個功能齊全、環保裝備完善的現代化酸洗室，把原有的十幾個酸洗室全部取消，改分散酸洗為集中酸洗，徹底解決了酸污染源多、污染嚴重的問題。
2005年：
1、2005年7月，重齒公司再次榮膺“重慶市工業企業五十強”，排名由上一年的第34位上升到第19位，這是公司前後9次榮獲重慶市工業企業50強稱号以來取得的最好名次。
2、公司03批産項目于2004年8月開工，經過一年多的建設，于2005年12月順利通過了由中船重工集團公司組織的竣工驗收。至此，03批産項目全部驗收完畢。該項目的建成，将使公司的熱處理工藝達到國際先進水平，形成較為協調的冷熱加工配套能力，其軍民兼容能力、市場競争能力以及綜合經濟實力将進一步提高。
3、2005年8月，重齒公司與山西榆次同力達水泥有限責任公司成功簽訂了國内首台4200千瓦立式磨機減速機制造合同，填補了國内4200千瓦立式磨機減速機生産制造空白。
4、2005年4月，公司開發研制的MDH28單邊雙傳動減速機在湖北華新水泥股份有限公司正式點火運行。MDH28單邊雙傳動減速機是迄今為止世界最大的單邊傳動減速機，傳動功率可達7000千瓦、總重量46噸、用于日産1萬噸水泥生産線。
5、2005年，重齒公司改革改制工作取得實質性進展，完成了蓬萊分廠、重機公司、金屬結構分廠和運輸公司的主輔分離、輔業改制工作；成立了重齒公司第一個股份公司——重慶重齒風力發電齒輪箱有限責任公司。
6、2005年下半年，公司黨委在全體黨員中開展了保持共産黨員先進性教育活動。活動結束後，公司黨委被重慶市國資委黨委評為“先進企業黨委”，是重慶船舶工業公司唯一獲此殊榮的企業。
7、2005年10月，由重慶船舶工業公司推薦，經重慶市文明委、全國精神文明建設辦公室層層考核和評比，在人民日報公示後，公司正式榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱号，公司精神文明建設工作又上了一個新台階。
8、2005年9月26日，重齒公司被中國企業文化促進會、中國社會科學院廠工業經濟研究所聯合授予“2005年度企業文化建設先進單位”光榮稱号。
9、2005年，重齒公司超額完成了“産值超10億”等各項主要經濟指标。全年完成工業總産值105570萬元，銷售收入80538萬元，承接合同120000萬元，回收貨款73360萬元，以優異的成績為“十五”劃上了圓滿的句号。
10、2005年，重齒公司“滿庭芳”、“水木年華”重齒小區分房方案的出台，标志着職工生活福利又上一個新台階。
企業文化
企業精神：紮根奉獻求實自強
企業理念：服務國防、奉獻社會、關愛員工、回報股東
企業價值觀：用戶至上，信譽為本，發展至上，創新為本
廣告語：齒齒相依，帶動未來
