企業規模
瑞華會計師事務所（特殊普通合夥）具有證券期貨相關業務審計特許資格和H股企業審計資格，為美國PCAOB（公衆公司會計監督委員會）登記機構，業務涉及股票發行與上市、公司改制、企業重組、資本運作、财務咨詢、管理咨詢、稅務咨詢等領域，并具有建設部頒發的工程造價（甲級）咨詢單位資質。是我國最大的會計師事務所。2012年年度業務收入28億元，擁有9000多名員工，1951名注冊會計師，23名全國會計領軍人才，334名合夥人，多名合夥人擔任财政部、證監會、國資委、中國注冊會計師協會等機構的專家委員。
機構設置
瑞華會計師事務所機構包括：合夥人會議；合夥人管理委員會；專門（業）委員會；綜合管理部門；分支機構。
合夥人會議
合夥人會議是瑞華會計師事務所的最高權力機構，由全體合夥人組成。合夥人會議分為定期會議和臨時會議。合夥人會議由執行事務合夥人負責召集和主持。合夥人會議按照合夥人“一人一票”方式行使表決權。
合夥人管理委員會
合夥人管理委員會是瑞華會計師事務所的決策和管理機構，由13名委員組成。合夥人管理委員會委員由合夥人會議選舉産生，根據合夥人管理委員會授權履行職責。
專門（業）委員會
專門（業）委員會是瑞華會計師事務所合夥人管理委員會的議事和參謀機構，由戰略委員會、市場委員會、技術委員會、風險控制委員會、信息化建設委員會、人力資源與薪酬委員會、财務與預算委員會、合夥行為監督委員會組成。
綜合管理部門
綜合管理部門是瑞華會計師事務所合夥人管理委員會的執行和辦事機構，由辦公室、業務發展部、技術與标準部、質量監管部、培訓部、信息技術部、國際聯絡部、合夥事務部、人力資源部、财務部、專業服務集團辦公室、黨委辦公室組成。
綜合管理部門職責
一、辦公室
辦公室是瑞華會計師事務所主管文秘和行政事務的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會拟訂綜合管理、行政管理方面的制度和規定；
2、組織本所綜合性會議，并形成除合夥人會議、合夥人管理委員會以外的記錄或紀要；
3、辦理公文的收發、運轉、審核，管理行政檔案；
4、督辦有關文件及領導批示涉及的事項；
5、管理本所證照、印信、執業資質（如：工商營業執照、執業證書、證券期貨許可證等）和業務資質（如：軍工保密資質、司法會計鑒定資質等）等；
6、牽頭負責年度報備、行業排名相關資料的申報工作；維護證監會會計師事務所監管系統、中國注冊會計師協會管理系統、會計行業管理網等的公共數據；
7、負責辦公用品、固定資産的購置、維護與管理；
8、負責來賓接待、物業保潔、安全保衛等後勤保障工作；負責辦公場所日常工作秩序、工作紀律的維護；
9、負責維護相關的公共關系；
10、交辦的其他工作。
二、業務發展部
業務發展部是瑞華會計師事務所主管市場管理、項目管理、品牌管理和文化宣傳的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助市場委員會拟訂業務開發、市場協調相關的制度和規定，承辦市場委員會相關工作；
2、制訂年度經營目标、收入計劃并負責分解下達和統計管理；
3、組織落實業務發展和品牌建設規劃，拟訂年度業務發展和品牌推廣計劃；
4、負責市場管理工作、協調市場開發；
5、組織協調各類項目招投标工作，建立市場信息數據庫；
6、負責項目立項、備案管理工作；組織協調和調配本所重大項目，認定公共項目的項目負責人；
7、聯絡和維護本所重要客戶，開展客戶公共關系相關活動；
8、負責項目合同管理；
9、收集、整理、分析和發布市場及行業信息；
10、負責本所VI體系的建立及實施，組織各類品牌推廣活動；
11、負責品牌與文化工作，編輯出版雜志，更新官方微博信息；
12、交辦的其他工作。
三、技術與标準部
技術與标準部是瑞華會計師事務所主管專業标準、專業技術支持和專業技術咨詢的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助技術委員會拟訂與技術标準相關的管理制度和規定，承辦技術委員會相關工作；
2、負責技術支持系統規劃和技術标準建設計劃的具體實施，起草與專業标準、專業技術支持和專業技術咨詢相關的規定和辦法；
3、制定會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業務）領域的專業标準(包括各類專業報告模版、底稿模版、審計指引等)；
4、組織行業前沿業務技術研究、專業技術課題研究，開展專業技術研讨活動，整理、推廣專業研究成果；積極參與國際财務報告準則、國際審計準則以及國内會計準則、審計準則等相關法律法規的制定和修訂；
5、組織建立專家庫，做好外部顧問（專家）的選聘和内部資深專家的選拔，提供内外部咨詢；組織或參與和專業标準、專業技術支持、專業技術咨詢相關的内外部交流，維護相關的公共關系；
6、搜集國内外相關法律、法規、規章及專業标準信息，建立專業标準、專業技術支持、專業技術咨詢的信息數據庫并定期發布和更新；
7、負責為本所業務項目提供專業技術支持，解決執業中的重大技術難題，草拟重大的、具有一定普遍意義的技術問題的全所統一技術立場文件，制定和發布一般技術問題的技術提示；
8、組織會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業務）等各項執業規程和技術指南的制訂、宣導、修改和解釋，收集、整理和發布與會計、審計相關的典型案例和技術模型；
9、協助培訓部開展涉及會計、審計技術問題的培訓工作；
10、交辦的其他工作。
四、質量監管部
質量監管部是瑞華會計師事務所主管風險管理和質量控制的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助風險控制委員會拟訂職業道德規範、質量控制制度和規定，承辦風險控制委員會相關工作；
2、負責風險管理和質量控制制度及其辦法、職業道德規範及其配套辦法的督導、落實；
3、對合夥人及員工遵守風險管理和質量控制制度、職業道德規範、專業技術标準情況進行考核與評價；
4、組織内部執業質量檢查并提出處理意見；配合财政、證券監督部門、行業協會等外部監管機構對本所進行的質量檢查；
5、負責執業人員内部資質認定、考核和分類管理工作；
6、收集職業道德建設、質量控制管理、質量控制檢查、内部資質認定等相關信息，建立相應信息數據庫；
7、組織開展風險管理和質量控制、職業道德建設相關的課題研究，促進相關制度與程序的改進和完善；
8、協助培訓部開展風險管理和質量控制制度及其辦法、職業道德規範及其配套辦法的培訓；
9、負責質量控制、職業道德方面的内外部學術交流；
10、負責業務檔案管理和與審計鑒證業務相關的信息報備工作；
11、負責維護相關的公共關系；
12、交辦的其他工作。
五、培訓部
培訓部是瑞華會計師事務所主管注冊會計師繼續教育、合夥人和員工培訓、客戶培訓的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會拟訂注冊會計師繼續教育、合夥人和員工培養方面的管理制度和規定；
2、負責組織實施新員工崗前、内部資格、執業技能、繼續教育等培訓；
3、建立、維護、更新、報備員工培訓檔案，形成相應信息數據庫；
4、負責行業領軍人才、高端人才培養的組織、推薦和跟蹤管理；
5、負責外聘師資、内聘師資、聯合培訓院校的選聘、考評工作；
6、負責本所培訓教材的編制，建立内部網絡培訓平台；
7、本所内部培訓資格的申報工作；
8、注冊會計師培訓信息管理及培訓學時确認工作；
9、配合業務發展，組織對重要客戶的培訓；
10、負責維護相關的公共關系；
11、交辦的其他工作。
六、信息技術部
信息技術部是瑞華會計師事務所主管信息技術、信息化建設與管理的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助信息化建設委員會拟訂事務所信息化建設相關的管理制度和規定，承辦信息化建設委員會相關工作；
2、拟訂信息化建設中長期規劃，制訂信息化建設年度計劃；
3、負責事務所信息化管理系統的規劃、組織、設計、實施及運維；
4、負責相關信息系統（郵件、網站、法規庫、審計軟件等）及其他專業軟件的技術支持；
5、負責組織信息化建設相關項目的招标、驗收和實施；
6、負責網絡架構體系的規劃、設計、部署及運行，信息化相關軟硬件的維護和管理；
7、負責信息安全架構體系的規劃、建設和實施；
8、面向決策支持，做好相關信息系統開發和數據分析工作；
9、負責信息系統使用手冊的編制，組織信息系統實施的相關培訓；
10、負責維護相關的公共關系；
11、交辦的其他工作。
七、國際聯絡部
國際聯絡部是瑞華會計師事務所主管國際聯絡、外事接待的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會拟訂本所國際化方面的管理制度和規定；
2、負責本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的聯絡；
3、促進本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的業務合作，協調國際業務在本所各分支機構之間的承接、承辦；統籌本所國際業務的對外輸出工作；
4、開展與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所之間的人員互換、交流及培訓；
5、負責本所外事工作，包括外事接待、出國人員安排等；
6、負責跟蹤國際行業組織動态，加強與國際行業組織的交流；
7、開展全球經濟政策研究，為本所國際化發展提供服務；
8、負責維護相關的公共關系；
9、交辦的其他工作。
八、合夥事務部
合夥事務部是瑞華會計師事務所主管合夥事務、分所事務、法律事務管理工作的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助戰略委員會、合夥行為監督委員會拟訂本所發展戰略、合夥人提名、合夥行為監督方面的制度和規定，承辦戰略委員會、合夥行為監督委員會相關工作；
2、研究拟訂本所中長期發展規劃、參與拟訂年度經營計劃，組織事務所合并重組和團隊加盟的盡職調查；
3、研究拟訂合夥行為監督實施辦法，負責合夥行為監督的日常管理；
4、負責合夥人會議、合夥人管理委員會會議的籌辦，處理合夥人會議、合夥人管理委員會閉會期間日常事務，督辦合夥人會議、合夥人管理委員會決議的執行落實；
5、負責辦理合夥人提名、新增合夥人的考察和選拔的相關事宜；退夥合夥人的風險評估；協調合夥人關系，處理合夥人意見分歧；參與合夥人績效考核；組織開展合夥人意見和提案的征集工作；
6、負責辦理合夥人入夥、退夥内外部法定手續，管理合夥人出資事宜、拟定合夥财産分配方案；
7、負責本所分立和解散、分支機構設立和撤銷的可行性研究，管理分支機構内外部登記，組織分支機構綜合檢查，參與分支機構綜合管理考核；
8、負責處理各類法律文書，審核重要經濟合同，提供内部法律咨詢，處理涉外法律事務（包括涉訟、質疑、登記報備、授權許可等事項）；組織員工普法培訓，提供合夥人行為監督與懲戒法律意見，督辦合夥人懲戒措施落實；
9、負責維護相關的公共關系；
10、交辦的其他工作。
九、人力資源部
人力資源部是瑞華會計師事務所主管人才培養、人力資源管理工作的綜合職能部門。主要職責是：
1、協助人力資源與薪酬委員會拟訂人力資源管理、員工考核晉升、合夥人業績考核與收益分配方面的制度和規定，承辦人力資源與薪酬委員會相關工作；
2、負責合夥人的考核；
3、負責拟訂人力資源規劃、員工職業發展規劃、人才培養規劃并組織實施；
4、負責員工招聘、試用、轉正定級、續聘、解聘、退休、内部調動、勞動合同等勞動關系管理；
5、負責員工薪酬管理，建立員工薪酬福利體系，辦理員工各項社會統籌及商業保險；
6、負責員工績效考核和晉升管理，組織崗位測評，建立崗位價值評估體系和員工勝任能力測評體系；
7、負責員工個人資格管理、人事檔案管理；
8、處理勞動糾紛，協助處理因勞動人事糾紛産生的法律事務；
9、負責瑞華品牌的校園推廣與建設，組織實施各類校園活動；
10、負責辦理與人事相關的各類員工證件、證明；
11、負責收集、整理相關管理信息，建立人力資源管理信息數據庫，積極推進人力資源信息化管理；
12、負責維護相關的公共關系；
13、交辦的其他工作。
十、财務部
财務部是瑞華會計師事務所主管财務預算、會計核算、收支管理、内部審計工作的綜合職能部門。主要職責是：
1、協助财務與預算委員會拟訂财務、會計、審計方面的制度和規定，承辦财務與預算委員會相關工作；
2、拟訂年度财務預算及分配方案，執行财務收支及預算，編制年度财務決算，組織外聘審計機構出具審計報告，定期向合夥人提供财務報表和審計報告；
3、組織會計核算，包括會計記帳、資金解繳、納稅籌劃、資産管理、會計檔案管理等；開展理财服務，提高資金使用效益；
4、建立财務信息數據庫；
5、負責統計報表的編制和申報；
6、負責督導分所财務、稅務、統計等工作，組織财務預算、會計核算、資金調配、數據統計相關的内、外部交流；
7、負責按照合夥人考核結果進行收益分配；
8、維護相關公共關系，接受行業及主管部門組織的财務、稅務、統計外部檢查；
9、交辦的其他工作。
十一、專業服務集團辦
專業服務集團辦的具體職責是：
1、研究拟訂專業公司發展相關的管理制度和規定；
2、組織專業服務集團及專業公司會議，并形成記錄或紀要；
3、協調專業公司之間、專業公司與事務所之間的關系；
4、負責專業服務集團、相關專業公司的文秘和行政事務管理工作；
5、負責維護相關的公共關系；
6、交辦的其他工作。
十二、黨辦
黨委辦公室是負責處理黨委會日常事務，協調群團組織和統一戰線建設，統一管理對外宣傳的綜合職能部門。主要職責如下：
1、拟訂事務所黨的思想、組織、作風和制度建設等相關制度和考核評價辦法；
2、協助黨委負責人處理黨委會日常管理事務；
3、負責黨組織建設日常管理，包括做好黨組織設置、黨員發展、黨費收繳、三會一課、評優表彰等，黨委會議組織與記錄，黨支部負責人考察與黨員合夥人任職推薦等；
4、負責對外宣傳統一管理，做好網站更新、所志編纂等工作；
5、負責黨的紀律檢查日常管理，包括做好黨員幹部、黨員合夥人遵章守紀、廉潔自律檢查，定期向合夥人管理委員會通報黨員合夥人遵章守紀、廉潔自律情況等；
6、負責群團組織和統一戰線建設日常聯系與協調，包括做好共青團、工會、婦女等群衆組織，民主黨派和無黨派知名人士等日常聯系與協調；
7、建立黨建、群建、統戰工作數據庫；
8、密切黨組織上下之間、黨組織之間、黨組織與黨員之間、黨委會與合夥人管理委員會之間的溝通與協調關系，做好黨組織建設、對外宣傳、群團建設、統戰工作等相關公共關系建設；
9、交辦的其他工作。
分支機構
分支機構是瑞華會計師事務所設在各地的執業機構，由天津分所、河北分所、秦皇島分所、山西分所、内蒙古分所、遼甯分所、大連分所、吉林分所、長春分所、黑龍江分所、上海分所、江蘇分所、蘇州分所、南通分所、浙江分所、甯波分所、安徽分所、福建分所、廈門分所、江西分所、山東分所、青島分所、濰坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、廣東分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、廣西分所、重慶分所、四川分所、雲南分所、貴州分所、陝西分所、甘肅分所、青海分所、新疆分所等40家分所，以及北京執業中心、金融業務部、國際業務部和中瑞嶽華（中國香港）、中瑞嶽華（新加坡）、國富浩華（中國香港）組成。
服務領域
鑒證及相關服務
管理咨詢
資産評估
造價咨詢
稅務代理
社會公益審計
品牌建設
瑞華會計師事務所（特殊普通合夥）将以高起點謀劃全局、高标準開展工作、高水平推動發展、高要求砥砺精神，緻力于推進制度創新，拓展多元業務，培育高端人才，強化風險管控，深化信息建設，倡導技術引領，構建合夥文化，擦亮專業品牌。
始終堅持誠信為本、勤勉盡責的執業理念，通過先進的技術手段、一流的工作效率、國際化的執業網絡，為中國資本市場的穩定和繁榮，為中國經濟社會的發展作出貢獻。
瑞華，為中國注冊會計師行業提供專業領跑的力量。
瑞華所擁有豐富的戰略夥伴資源，包括國家電網、航天科工、中遠集團、東風汽車、國旅集團、國家核電等40多家國務院國資委直屬中央企業，中船重工、華誼兄弟、海信電器等340餘家上市公司，鞍鋼股份、大唐國際、中新藥業、哈動力、東北電氣等多家A+H股、A+S股企業，客戶遍布制造、采掘、電力、水利、交通、航運、房地産、建築、農林、教育、醫藥、信息、新聞出版、文化娛樂、銀行保險等行業，具有豐富的執業經驗。
瑞華所秉持“誠信、專業、責任、創新”的精神，專業報國、服務社會、成就員工，推進制度創新，拓展多元業務，培育高端人才，強化風險管控，深化信息建設，倡導技術引領，構建合夥文化，擦亮專業品牌，為中國注冊會計師行業提供專業領跑的力量。
企業事件
2019年7月16日，ST新梅發布公告稱，因受瑞華會計師事務所被證監會立案調查的影響，公司重組事項中止審查。 7月26日，證監會在其官網發布了最新IPO排隊情況，有30家聘請瑞華公司的IPO項目更新狀态為“中止”或“終止”審查。 9月，廣東省廣州市中級人民法院對瑞華會計師事務所涉嫌權侵害企業出資人權益糾紛一案作出判決，瑞華廣東所敗訴。
2021年5月28日，據央視财經報道，瑞華會計師事務所由于涉嫌上市公司康得新财務造假，被證監會立案調查，随後瑞華餘震不斷，旗下公司的IPO項目全部被終止 。
2022年4月1日，證監會公布2021年證監稽查20起典型違法案例，2021年瑞華會計師事務所（簡稱瑞華所）在湖南千山制藥機械股份有限公司、深圳市索菱實業股份有限公司、延安必康制藥股份有限公司等年報審計項目中，因存在風險評估程序、内部控制測試程序、實質性審計程序執行不到位等問題先後多次被行政處罰，合計罰沒1600餘萬元。本案表明，監管部門始終緊盯履職盡責不到位、屢次涉案違法的中介機構，依法從嚴追究其法律責任。
