市委組織部

市委組織部堅持的系統觀念

近年來，我市以抓好幹部教育培訓為切入點，不斷探索幹部教育培訓規律，創新教育培訓方式方法，堅持系統觀念，着力增強幹部教育培訓的針對性和實效性。

一、是突出統籌協作，在組織上講求“精細”。調整完善幹部教育培訓工作領導小組和市幹教辦工作規則，出台了《2018-2022營口市年幹部教育培訓規劃》，建立并實行了辦班計劃申報制度，進一步統籌各方培訓資源，初步構築了組織部門牽頭抓總、各培訓主體以及培訓機構等部門各司其職、密切配合的幹部教育培訓工作格局。注重發揮市幹教辦日常統籌協調職能，适時召開領導領導小組聯絡員會議及專題協調會議，分解落實有關具體工作任務，避免了多頭調訓幹部、重複辦班等現象的發生，進一步提高了幹部教育培訓科學化、規範化水平。

二、是突出面向實踐，在形式上講求“靈活”。圍繞“優化内容、講究方法、提高效益”的思路改進教學方法和辦學模式。注重互動式教學，把課堂講授、現場教學、案例分析和研讨交流有機結合起來，開展現場體驗式教學，在全市建立了自貿區營口片區、奉天支部營口黨小組等多個現場教學點。堅持開放式培訓模式，延長教學鍊條，依托清華、複旦、深圳大學和營口理工學院開辦專業素養培訓班，對全體年輕幹部進行全方位充電。依托自貿區、沿海産業基地等園區建立七個實踐鍛煉基地，為培養鍛煉年輕幹部搭建平台，補足實踐經驗不足、能力欠缺的短闆，幹部的整體素質和能力得到明顯提高。

三、是突出學以緻用，在内容上講求“務實”。注重把握培訓需求，通過發函征求意見、召開座談會、發放調查問卷等方式，廣泛征求意見建議，準确把握幹部的培訓重點需求，讓黨員幹部“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”。強化分類分級培訓，對黨政“一把手”注重強化政治能力、創新思維、形勢政策等方面的培訓；對普通幹部注重強化道德品質、執行力、綜合知識等方面的培訓；對村級幹部注重強化服務意識、市場經濟、實用科技等方面的培訓，對專業幹部推行專業化、個性化、差别化培訓；對後備幹部采取基礎性、系統性、規範性的培訓。截至目前，初步設置了6大類30多個菜單，内容包括新發展理念、脫貧攻堅、優化營商環境、依法行政和創新能力建設等方面，切實提高了培訓的針對性。

四、是突出制度約束，在考核上講求“嚴格”。在幹部教育培訓中，注重發揮學員自我管理的自覺性主動性，成立臨時黨支部和班委會，設立學員小組，建立學習日志制度，堅持每周一小結，定期交流彙報學習情況，并通過無記名投票等方式确定學員小組和學員排名，形成“你追我趕”的學習氛圍。建立了學員雙重請銷假制度、“三查一通報”制度(即查出勤、查筆記、查論文，将每名幹部的培訓情況向所在單位主要領導通報)、《學分制量化考核管理辦法》等制度，從制度層面上激勵幹部積極主動參加培訓，完成培訓任務。為參訓幹部建立個人學習培訓檔案，每次培訓結束後，統一命題、統一時間、統一考試，将考試結果存入其培訓檔案，作為幹部年終評先評優、績效考核以及提拔使用的重要參考。建立了教學評估制度，培訓結束後，參訓學員對教師的教學方法、教學質量等量化打分，教師對參訓學員出勤情況、課堂表現等量化打分，通過這種“雙向考評”，使教學質量和教學效果不斷得到提高。n