解釋
察：詳審。觀察别人的說話或臉色。多指揣摸别人的心意。
出處
語本《論語·顔淵》：“夫達也者，質直而好義，察言而觀色，慮以下人。”
《紫藤蘿瀑布》：“花朵……東一穗西一串伶仃的挂在樹梢，好像在~，試探什麼。”
《三國志·吳志·滕胤傳》“﹝滕胤﹞徙吳都、會稽，所在見稱”裴松之注引三國吳韋昭《吳書》：“胤每聽辭訟，斷罪法，察言觀色，務盡情理。”
《元典章·刑部二·鞫獄》：“事既到路，推官應須先自細看文卷，披詳詞理，察言觀色，庶得其情。”
梁斌《紅旗譜十八：“越是壞家夥們，心眼越靈，他們會察言觀色。”
用法
聯合式；作謂語、定語；指觀察别人的言語臉色揣度對方的心思。
例句
- 我沒有察言觀色的能力。行政人員必須具備較高察言觀色的能力。
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如何做到察言觀色。
察言觀色，就是指通過别人的言行來揣摸别人的心意。這是行為心理學的範疇。那麼，如何做到察言觀色呢，下面問渠心理網就帶你一起來看看。
溝通學者的研究發現，我們在溝通時，有7%的效果來自于說話之内容，38%取決于聲音（音量、音調、韻腳等），而有55%取決于肢體語言（面部表情、身體姿勢等）。所以，在解讀他人心意時，重要的不隻是他說了些什麼，更要緊的是他怎麼說。
1、了解肢體語言
肢體語言往往比口語溝通内容更具可信度。換句話說，要僞裝語言符号容易，但僞裝身體符号就困難多了。這也正解釋了為何在前面的例子中，一個情商高手應該會特别重視身體所透露的訊息。所以，如果你我看不懂他人的臉色，就甭想讀的出對方的心聲。而在職場的人際互動過程中，這個懂得「看臉色」的能力就更為重要，不論是跟上司要求加薪，或是與客戶談判價錢，你都需要敏銳的觀察力來解讀對方心意，才能知所進退，而圓滿達成任務。
2、了解面部表情
心理學家發現，人類至少有六種與生俱來的原始面部表情：喜悅、悲傷、厭惡、憤怒，驚訝，恐懼。通常在兩歲之前，我們就已經能夠用相同的臉部表情來表達這些原始情緒（即使一個小孩又盲又啞，仍舊會有這些情緒表情）。而你我「看臉色」的功力也是自幼就養成的，在四、五歲時，我們就能辨認一半的面部表情，而到了六歲左右，看臉色的正确度就達到了75%，很神奇吧？！
至于辨認表情的訣竅，則在于分析臉部的幾個重要線條：嘴角（上揚或下垂），嘴型（張開或緊閉），眉毛（上揚或下垂），眼角（上揚或下垮），眼睛（睜大或微眯），以及額頭（眉毛上揚到額間有橫紋，眉頭緊簇則眉間有直紋）。而我們之所以能區别這些情緒，是因為我們知道，某些臉部區域對辨認某些情緒特别重要。例如，以悲傷與恐懼而言，眉毛及額頭就特别重要；而厭惡與喜悅的情緒則以嘴巴的表情最有意義。
生活中，我們有時會看到有些人不管别人說了什麼，做了什麼，他都一副無表情的面孔。
其實，沒表情不等于沒感情，因為内心的活動，倘若不呈現在臉部的筋肉上，那就顯得很不自然，越是沒有表情的時候，越可能使感情更為沖動。
例如，有些職員不滿主管的言行，隻是敢怒不敢言，隻好故意裝出一副無表情的樣子，顯得毫不在乎。但是，其實他内心的不滿很強烈，如果你這時仔細地觀察他的面孔，會發現他的臉色不對勁。碰到這種人，最好不要直接指責他，或者當場讓他難看。最好這樣說：“如果你有什麼不滿，不妨說出來聽聽！”這樣可以安撫部屬正在竭力壓抑着的感情。
但是這種時候也不宜說話過多，避免正面交鋒，而應另擇時間，開誠布公地與下屬交換意見，這樣就可以圓滿解決與下屬的這種低潮關系，主管的好形象就樹立起來了。
毫無表情有兩種情形，一種是極端的不關心，另一種是根本不看在眼内。
例如，這裡在談話，有人就很茫然地看到這邊來，表現不知如何是好的模樣，這就是一種根本不看在眼内的表情，這有可能代表的是一種好意。尤其是女性，倘若太露骨地表現自己的好意，反而不妥，不如就顯現出一種近乎漠不關心的表情來。
3、了解行為
人際交往中，對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經意的行為有較為敏銳細緻的觀察，是掌握對方意圖的先決條件，測得風問才能使舵。例如和上司打交道時，對其眼手的觀察，能夠讓我們洞悉其内心：
1、上司說話時不擡頭，不看人。這是一種不良的征兆，是輕視下屬，認為此人無能的表現。
2、上司從上往下看人。這是一種優越感的表現，喜歡好支配人、高傲自負。
3、上司久久地盯住下屬看。他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。
4、上司友好和坦率地看着下屬，或有時對下屬眨眨眼，下屬很有能力、讨他喜歡，甚至錯誤也可以得到他的原諒。
5、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬着穿。這是一種權力、冷漠無情和優越感的顯示，同時也在向下屬示意：你别想欺騙我，我能看透你的心思。
6、上司偶爾往上掃一眼，與下屬的目光相遇後又如下看，如果多次這樣做，可以肯定上司對這位下屬還吃不準。
7、上司向室内凝視着，不時微微點頭。這是非常糟糕的信号，它表示上司要下屬完全服從他，不管下屬們說什麼，想什麼，他一概不理會。
8、雙手合掌，從上往下壓，身體起平衡作用，表示和緩。平靜。
9、雙手插腰，肘彎向外撐，這是好發命令者的一種傳統人體語言，往往是在碰到具體的權力問題時所做的姿勢。
10、上司坐在椅子上，将身體往後靠，雙手放到腦後，雙肘向外撐開，這固然說明他此時很輕松，但很可能也是自負的意思。
