簡要介紹
勞動分局主要職責
貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區内城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區内職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區内各類企業勞動關系協調工作，負責轄區内企業勞動合同鑒證、勞動争議處理、勞動争議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區内企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞動就業服務中心主要任務
負責轄區内勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區内政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區内職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網絡建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
工作宗旨
強化保障，壓實責任。一是強化組織領導。該局确保組織領導有力，明确目标任務、細化工作措施、區分工作責任，做到工作有人員、任務有統籌、行動有計劃、落實有措施、肩上有責任。二是強化人員保障。在人員配置上優先考慮，通過整合部門資源，抽調相關工作人員與原單位脫鈎脫崗專職從事扶貧相關工作，确保了勞動力轉移就業扶貧工作有人幹事、都能幹事、幹出實事。
