産品創新點
1）産品有機融合了活動+社交兩大元素，不僅滿足了常規活動發布需要的所有功能性需求，如活動發布、召集、管理報名和支付等，還根據活動主題構建社交元素，用戶可以彼此關注、聊天、查看動态，并且發布小圈子的專屬活動;
2）t打通了線上和線下的社交關系：線上建立連接，線下建立關系，使社交更真實，更符合職場群體的社交需求。
3）t為職場白領量身定制内容：針對年輕職場人的兩大突出需求，結交人脈和學習新鮮知識，為用戶推薦高品質的活動内容。結合下班後場景，更輕松、互動性更強。
4）t為用戶精準推薦：根據用戶特征進行數據分析，為他們推薦适合的活動和好友，讓“有選擇困難症”的繁忙職場人更容易決策。Meet the right people at the right events，在對的場合，遇見對的人。
品牌含義
為什麼叫“六點一刻”
六點一刻，指向一個典型時刻、典型場景，暗含意義是下班後該出去活動了；代表了新一代年輕職場人的理想狀态，會工作，更要會生活。
下班就回家，窩沙發上刷一晚上手機的生活太無趣。新一代職場人不會把時間浪費在陌陌和無秘上，更不會和發小總是在同一個shopping mall閑逛吃飯打發時間。有太多真實有趣的人可以交往，有太多真實有趣的活動可以參與。聽大咖整詞兒，赴精英潮聚；結交圈外人，聊點奇葩事。下班生活，從［六點一刻］開始。
六點一刻團隊吸引了來自各個領域的專業人才，有來自知名互聯網公司的研發人員和運營團隊，還有知名媒體的活動大咖。與這樣一個跨界團隊貼身工作，是一種什麼樣的體驗？六點一刻員工說：“你會覺得工作跟玩兒一樣，玩兒着也在工作”。他們以高效的工作和充滿樂趣的業餘生活來親身驗證，六點一刻，其實是一種生活方式。
發展願景
六點一刻的核心競争力會集中在兩個方面：精準推薦和企業端接入。
1.精準推薦：未來的六點一刻會是一個’smart connector（智能連接者）’，通過平台積累用戶和活動數據，分析識别職場人才的特征、行為和态度，從而智能連接用戶和适合他們的活動，連接有共同經曆、興趣和體驗的人，并建立人和社群的連接，人和企業的連接。
2.職場社交的互聯網+：六點一刻創始團隊在企業人力資源管理領域有深厚的積累，首批忠實用戶中就有來自上千家企業的HR專業群體和業務精英。六點一刻創造的豐富活動場景，聚集了高價值專業人才群體。因此企業級需求如雇主品牌溝通、員工輕學習和團隊建設等，都可以輕松得到滿足，成本更低，也更有效。
産品上線運營以來，六點一刻已經為多家知名企業和創業空間定制了生動有趣的員工社交活動，如産品經理的樂高工作坊、白領即興戲劇、TEDx演講、讀書會，和各種職場大咖經驗分享沙龍等，受到了用戶的廣泛歡迎。
