高力集團

高力集團

綜合大型民營集團企業
高力集團始創于1995年,為集汽車博覽城連鎖開發、家居連鎖、房地産開發、教育産業“四大”産業于一體的大型民營集團企業。目前,集團旗下擁有北京、南京、長春、濟南、昆明、無錫、常州、揚州、通化、鹽城等地企業28家,并在長江三角洲、東北等地順利完成了土地儲備,為高力集團主營業務的可持續開發和運營奠定了堅實的基礎。
  • 公司名稱:高力集團
  • 外文名:
  • 所屬行業:
  • 法定代表人:
  • 總部地點:江蘇
  • 經營範圍:
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  • 公司口号:
  • 年營業額:
  • 員工數:

公司簡介

高力集團自1995年于江蘇成立,總部設于江蘇省南京市,旗下涵蓋能源、商業、地産、投資四大戰略業務單元,業務遍及洛杉矶、墨爾本、香港、北京、上海、南京、沈陽、長春、常州、揚州、無錫、鹽城、溫州、長沙等地,全資及控股子公司約69家。

高力集團為集房地産開發、汽博城産業連鎖、家居連鎖、汽車流通、教育産業“五大主業”于一體的大型民營集團企業,位列中國企業500強、中國服務業企業500強、中國民營企業100強、中國房地産企業200強、福布斯中國頂尖企業100強,并榮獲江蘇省民營企業納稅大戶、信貸誠信企業等數十項榮譽。

在長期的地産開發實踐中,高力集團始終堅持專業化發展道路,以“專業、品牌”為企業宗旨,以城市發展規劃為指針,以提升城市行業經營層次為己任,有機的将開發的房地産、商業地産與城市功能配備的完善相結合,并成為城市發展、城市規劃、城市功能不可或缺的組成部分,所開發的房地産及商業地産項目規劃與檔次在所在城市中均處于同類領先水平。同時,還積累了所開發領域豐富的專有客戶資源,創建了所開發領域的良好品牌形象,培育了地産及商業地産規劃、開發、營銷、運營管理系列化的專業團隊,并形成了“商業地産銷售收入+租金收入+地産增值”的穩定盈利模式,實現了企業快速穩健的成長。

個人簡介

高仕軍江蘇高力集團有限公司董事局主席

中國汽摩配協會副會長

中國個體勞動者協會副會長

中國家具業協會常務理事

江蘇省工商聯常委

江蘇省個體私營協會副會長

江蘇省光彩事業促進會常務理事

南京市工商聯副會長

南京市個體私營協會副會長

南京市工商聯汽摩配商會會長

南京市工商聯市場業商會會長

鹽城市鹽都區鳳還巢基金會名譽理事長

全國優秀民營企業家

全國房地産優秀企業家

江蘇省十佳青年民營企業家

江蘇省社會主義建設貢獻獎章獲得者

江蘇省優秀中國特色社會主義事業建設者

吉林省勞動模範

2008南京市十佳光彩事業之星

北京奧運會長春站火炬手

長春市、鹽城市勞動模範

南京市優秀民營企業家

南京市優秀中國特色社會主義事業建設者

揚州市城市貴賓

職工隊伍

高力集團旗下擁有48家全資及控股子公司,分布在國内北京、南京、沈陽、長春、昆明、無錫、常州、揚州、連雲港、淮安、鹽城、通化等12個中心城市,2011年,集團固定資産超百億元,年銷售額202億元,雇員人數(含商場就業人員)超過15000人。

集團現有項目情況

鹽城高力市場群

鹽城高力市場群位于鹽城開放大道,由鹽城高力裝飾城、鹽城高力五金城、鹽城高力窗簾城、鹽城高力燈具城、鹽城高力文化電子市場和高力賓館組成,為鹽城市最大的市場群。市場群總建築面積15萬平方米,總投資4億元,年銷售額22億元。

南京高力輪胎市場

位于南京市玄武區新莊立交橋下,是華東地區最大的專業輪胎市場。市場建築面積2.4萬平方米,總投資6000萬元,年銷售收入1億元。此處即将拆遷重新建造南京最大的奧迪4S店。

北京高力國際燈具港

位于北京市朝陽區十裡河建材一條街上,于2005年4月28日正式對外營業。為北京市規模大、檔次最高的燈具專業市場,以經營國際、國内知名品牌燈飾産品為主的高檔商場,總投資3億元,市場經營面積4萬平方米,年銷售額14億元。

南京高力汽博城

為全國檔次最高、設計最為先進合理、環境最為優美、規模最大的新一代汽配專業市場。位于南京市緯一路城北市場群内,項目占地面積136畝,總投資2.1億元,建築總面積10萬平方米。于200年4月底建成,2004年6月18日開業。

南京高力國際家具港

位于南京市栖霞大道8号,為國内單體面積最大、檔次最高的家具專業商場,2005年被授予“中國十強家具商場”等榮譽。商場内設近50部自動扶手電梯、豪華觀光電梯、客貨兩用梯,全中央空調、自動噴淋報警系統、電子屏幕導購系統、銀行終端收銀系統。室内設有近2000平方米的大型園林山水和海豹館。市場占地面積134畝,總投資4億元,建築面積12萬平方米,于2004年10月30日建成開業。

無錫高力汽博城

位于無錫惠山經濟開發區境内,占地面積800畝,建築面積55萬平方米,總投資15億元,共分汽配區、4S店專賣區、生活服務區、汽車主題文化公園四大功能區域。該項目的建設充分借鑒美國好萊塢影城和迪斯尼樂園建設的成功經驗,通過設立汽車主題文化公園和汽車博覽中心,有機的将汽車、汽配展示、銷售、新聞發布、娛樂、旅遊融為一體,為國内首家具有文化内涵的汽車、汽配銷售專業場所。項目于2004年動工建設,将2006年10月建成開業

揚州高力汽博城

位于揚州邗江工業園内,占地面積220畝,建築面積12.8萬平方米,總投資4.8億元。一期項目7萬平方米已于2005年6月建成開業。2005年8月,被揚州市房産局和房協評為揚州市“最具投資價值樓盤”。

鹽城高力國際家居港

位于鹽城市解放南路248号,占地面積118畝,建築面積10萬平方米,總投資4億元,為鹽城市的景觀工程和城市化進程的标志性項目,是目前鹽城市最大的家具、建材、燈飾等一站式購物商場。

南京丁香園住宅小區

于2003年竣工交付的南京丁香園住宅小區,位于南京市鼓樓區清涼門大街,處河西核心地段。該小區環境和建築優美,交通便捷、學區優勢強,為南京市高檔住宅樓盤。

揚州私巢項目

2012年10月28日上午9點8分,備受關注的江蘇高力集團揚州俬巢項目正式開盤銷售,此次開盤推出的是3-7層樓,共計453套公寓,28套商鋪,開盤當日即現購房熱潮,據統計,當日認購194套,房屋總銷售價近7000萬元。

鹽城金色果緣項目

高力·金色果緣,作為高力集團大手筆傾心打造的轉型大作,項目位于鹽城城南新區,以核心CBD的氣勢,成就區域的标杆之作,成就高力集團的在鹽城的扛鼎力作!

常州高力摩卡空間項目

高力·摩卡空間項目由江蘇高力集團下屬子公司:常州高力國際汽配城置業有限公司開發,項目位于湖塘東南,延政路于夏城南路交彙處,住宅總建18萬平米,配備酒店、超市、菜場、商鋪等一系列生活配套設施。

沈陽華茂中心央府項目

沈陽華茂中心央府項目由江蘇高力集團有限公司下屬子公司:沈陽高力置業有限公司開發,是江蘇高力集團地産産業進軍東北市場的标志性項目。項目位于沈陽市東陵區全運北路70号,交通位置優越,地鐵2号線延長線和城市有軌電車一号線三号線都可以直達。

房地産業是集團的核心支柱産業之一,2012年,土地儲備已超過1000萬平方米,在建項目工程10個,開發領域涵蓋了商業、城市綜合體、高端酒店、精品寫字樓、别墅、洋房、超高層住宅等多種業态,成為集團起點最高、增長最快的發展産業。汽博園産業連鎖是集團傳統的優勢産業之一,連鎖開發面積已超過600萬平方米,連鎖規模、産品開發理念、品牌影響力在國内均處于領先地位,特别是在國内率先推出的集汽車博覽、汽車銷售、汽車運動、汽車娛樂、汽車休閑、汽車文化傳播于一體的高力汽博園産業連鎖新模式,有機的将産業發展、産業升級與城市規劃、城市功能相結合,奠定了産業發展的廣闊空間。汽車流通産業是集團的新興産業之一,通過與汽博園産業開發相結合,形成了以“汽博園與4S店品牌”雙連鎖為主要特征的商業新模式,并始終堅持高端發展路線,與奔馳、寶馬等高端品牌以及一汽、上汽等汽車生産廠家建立了戰略合作,已擁有全資、控股、合資、租賃4S店近80個,年銷售額超100億元。家居連鎖是集團的基礎産業,主要集中在北京、南京、鹽城等地,擁有連鎖商場總面積約45萬平方米。教育産業是集團最年輕的産業,旗下長春市二實驗中學是吉林省重點高中和全國中學生思想道德建設先進單位,擁有在校學生4000多名,2012年重點大學達線人數、本科升學率均位于長春市直屬高中第二名。

千裡之行,始于足下。面對未來,高力集團正以全新的“開放、務實、平等、激情、創新、高效”企業文化為指針,以“專業化、精細化、規範化”為目标,全面推進人才隊伍的“年輕化、知識化、專業化、職業化”,引領企業新一輪的更大發展。

企業文化

1、高力精神:同舟共濟高效求實堅毅拼搏追求卓越!2、高力價值觀:付出終有回報,我與高力共赢!

3、高力使命:為現代城市、現代生活提供品質服務!

4、高力願景:打造中國開放式、生态型汽車銷售服務第一平台!

5、高力發展理念:發展是硬道理——赢在管理,赢在發展!

6、高力經營理念:誠信是企業的經營基石,創新是企業發展的靈魂!

7、高力市場管理理念:三分管理,七分服務!

8、高力市場投資理念:先人一步,超人一籌!

9、高力品牌管理理念:要做就做最好的!

10、高力人力資源理念:企業善待員工,員工忠于企業!實踐檢驗是衡量人才的唯一标準!

11、高力人才理念:人品為先、能力适度、敬業為本、合作創新!

12、高力服務理念:使顧客滿意、讓業主賺錢!

13、高力質量理念:一流的人才、一流的設計、一流的質量、一流的服務!

14、高力管理理念:目标清晰、權責明确、日事日清。

每位員工加盟集團後,均須以集團精神為工作指針,集團強調員工的忠誠與奉獻,尋求長期穩定的人力資源發展策略,并努力營造員工與企業共同發展的氛圍。

在效率公正、公平的基礎上,集團每一位員工的工作績效将得到及時、準确的評估,并為每一位員工提供良好的發展空間。

集團努力營造和諧的人際、工作關系,着力推行“人性化”的管理。在絕對執行的工作紀律基礎上,集團鼓勵員工提供合理的、有利于企業經營、提升企業經營業績、節約企業運作成本的合理化建議,并在實施後給予獎勵。

集團擁有良好的企業後勤、福利待遇,已經為每一位員工提供養老、醫療、工傷、失業、生育保險,企業培訓已經成為幫助員工成長的重要途徑,随着企業的發展,各種深造、出國考察、旅遊等機會會越來越多。

薪金待遇

以無錫高力汽博城為例,實習期間管吃住,無工資,補貼500,取得畢業證後轉正2000,不包括扣除10%五金、10%年終、及水電;實習期滿畢業證書還未發按實習。

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