軍事人才學

軍事人才學

軍事書籍
軍事人才學創立近20年來,經曆了醞釀準備、學科初創、逐步發展三個時期,主要的學術成果體現在5個方面:構建了軍事人才學原理的基本框架和學科體系,界定了諸多基本概念,探索了成才規律,回答了重大現實問題,完善了教學層次。《軍事人才學概論》(以下簡稱《概論》)是湖北人民出版社和湖北科技出版社聯合出版的《當代軍事人才叢書》的第一本書。[1]
    書名: 别名: 作者: 類别: 原作品: 譯者: 出版社: 頁數: 定價: 開本: 裝幀: ISBN: 中文名:軍事人才學 建立時間:1979 研究範圍:軍事

起源

黨的十一屆三中全會以來,随着黨和國家工作着重點的轉移,軍隊建設的指導思想的發生了重大變化,軍事人才隊伍的建設就成為十分突出的問題。正如楊尚昆在《建設一支有中國特色的現代化軍隊》一文中提出:“要培養一大批現代化的軍事人才。軍隊現代化建設,關鍵在人才。不造就一大批現代化的軍事人才,就談不上軍隊的現代化。”

因此,軍事人才學研究就被曆史地推到軍隊現代化建設的關鍵位置上。通過廣大軍事人才學研究、教學人員的不斷探索,經曆了萌芽(1979年~1985年)、初創(1986~1990年)、發展(1991年~2000年)、完善(2001年~)四個階段,使軍事人才學取得了長足發展。

科學概念

一是軍事人才必須是軍事實踐活動的産物;二是軍事人才必須具備較高的軍事知識、軍事技能和從事創造性活動的能力;三是軍事人才必須是對進步的軍事活動做出某種較大貢獻的人。

研究對象

軍事人才理論研究者從軍事人才這一事物矛盾運動的特殊性出發,定位于軍事人才成長規律與軍事人才使用管理規律這兩個方面,從而确立了軍事人才學獨立學科的地位。王日中認為:“軍事人才學就是研究軍事人才本質與軍事人才活動規律的科學。”陳文義認為:“軍事人才的成長與軍事人才的管理是相互聯系的兩個方面,它們共同構成了軍事人才學研究對象的整個體系。”

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