崗位概述
直接上級：生産部經理
間接上級：生産科科長
崗位性質：全面主持車間的工作
管理權限：對本車間職責範圍内工作有指導、指揮、協調、監督管理權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
薪資行情
一般年薪範圍在8-20萬元左右。這一職業經驗比學曆重要。佛山、東莞有多年工作經驗的大專生年薪達10萬元以上。
崗位職責
一、在生産部領導下全面負責車間之生産、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生産效益，全面保質保量完成上級下達的各項指标和任務。
二、根據生産部下達生産計劃，組織車間生産，協調各生産工序，掌握生産進度，保證均衡生産和生産任務之完成。
三、嚴格執行安全、文明生産管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規程，按圖樣、按工藝、按标準認真操作。
四、根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織保養檢查。
五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生産。
六、認真協同有關部門做好質量控制點之管制工作，經常檢查“質量控制點管理制度”實施情況。
七、積極協助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工之素質。
八、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。
九、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執行情況；
十、在本車間現有條件下，充分科學合理地規劃生産現場，使生産現場井然有序、道路暢通、安全文明生産。
十一、提前做好上班準備工作，下班後監督值日員工搞好車間環境衛生、設備保養、安全等檢查工作。
4.1保證本車間的一切生産行為完全按照生産管理文件規定進行。
4.2根據生産部門下達的生産計劃，負責組織編制車間生産作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
4.3負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生産的正常進行。
4.4負責組織本車間有關人員研究解決生産過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生産作業例會，安排布置車間生産。
4.5制訂及編寫生産用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并确保有關生産操作的指令能嚴格執行。
4.6負責本部門各級人員的培訓。
4.7負責建立自查制度，對生産全過程進行監控。
4.8一個批号完成後負責複核本車間所有的記錄及表式。
4.9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
4.10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生産行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
4.11負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生産管理制度，保障車間生産安全。
4.12負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
崗位要求
1．具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗
2．有較強的管理能力和協調能力；
3．有較強的工作責任感和事業心。
技巧和能力
（1）技術性的技巧和能力
車間主任擔當的工作首先是一個生産者，必須具備專業性技能，其次是一個管理者，那麼也必須具備綜合的管理能力。他首先要是個專家，即技術一定要過硬。很多企業分兩個口：一個是工藝口，比如生産技術；另一個是設備口。這兩個口不能有一個天然的屏障，應該互通。作為車間主任，一定要對這兩個口非常熟知，包括生産技術、生産工藝和設備、設備内部結構、設備改造等，不僅要熟知，甚至是精通。不能簡單停留在單一型人才的層面，而一定要是一個複合型人才，這對于現場問題的診斷和把握以及改善整個車間的生産管理，都是非常有幫助的。
（2）人際性的技巧和能力
車間主任下面有各個班組長和基層的一線勞動者，上面有跟生産管理相關的職能部門，比如一線上司、生産經理等。在這種情況下，車間主任就處于一個承上啟下的位置。因此要做好人際關系的角色。
（3）概念性的技巧和能力
概念性的技能，就是通常所說的發現問題、分析問題、解決問題的能力，。對于生産管理者來說，概念性的技能是必須具備的。因為在生産過程中總是會存在很多的位置情況，很多隐藏問題不是預先可以得知的，而是需要生産管理者時時用心留意觀察，及時地去發現存在的問題并加以改善。車間主任在生産過程基本上處于生産第一線，因此一定要及時發現問題，否則生産過程就會有很大的安全隐患。發現了問題就必須及時分析、果斷解決，這兩種能力都必須同時兼備，沒有分析就不可能有解決的辦法，也就不會有好的結果。而這些能力的提高都需要平時的點滴積累，因此車間主任在平時的工作中要慢慢培養這些能力。
