主要職責
(一)拟訂事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理的實施細則;會同有關部門研究起草和組織實施公務員管理的地方性法規、規章草案和政策。
(二)組織實施公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，會同有關部門拟訂公務員職位分類标準和管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。
(三)完善全省公務員考試錄用制度，負責組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
(四)完善公務員考核制度，拟訂公務員培訓規劃、計劃和标準，負責組織省級機關公務員培訓。
(五)完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事争議仲裁制度，保障公務 員合法權益。
(六)拟訂公務員獎懲政策并組織實施;負責政府獎勵、表彰工作。
(七)承辦省人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
下屬單位
公務員管理服務中心
工作職責：為全省行政機關公務員管理提供服務;開展公務員管理研究;為管理決策提供參考;承擔公務員分類管理服務工作;承擔全省行政機關公務員管理各類信息系統平台建設、維護等工作。
貴州省公務員局網站
http://www.gzrs.gov.cn
