職業傾向測評

職業傾向測評

測評工具
職業傾向測評是一種測評工具[1]。通過測試,它能幫助測試者更加清晰地分析自己的個性特性和自己最适合的工作環境,同時為自己提供相應的職業發展建議。
    中文名:職業傾向測評 外文名: 适用領域: 所屬學科: 性質:測評工具 原理:概率統計分析 評測類型:研究型

概述

職業傾向展示的是您的職業興趣、個性及能力方面的特點,是組織或者個人在進行職業生涯規劃時應該考慮的重要因素。本項測評将幫助您更加清晰地發現和确定自己的職業興趣和能力特長、您最适合的工作環境,從而更好地做出求職擇業的決策。如果您已經考慮好或選擇好了自己的職業,本測驗将使您的這種考慮或選擇具有理論基礎,或向您展示其他合适的職業;如果您至今尚未确定職業方向,本項測評将幫助您根據自己的情況選擇一個恰當的職業目标。

每個人在面對就業擇業的時候,在職業興趣和适合的工作領域等方面,一般表現出一定的傾向性。然而大多數人并不了解(或不是真正清楚)自己最感興趣和最适合的工作領域。同時,在現代社會中,不同的行業和職業的數量有成百上千種,人們往往很難在數以千計的職業中,來确定哪種職業最适合自己。因此一個比較可行的方法,是首先将衆多龐雜的職業歸為數量有限、劃分合理的職業群,然後從這幾個職業群中去發現自己最感興趣的職業群,并從中尋找比較适合自己的職業領域。

根據霍蘭德的研究成果和後人的分析論證,按照不同的職業特點和個性特征,一般可以将人分為六類:

現實型(R)

探索型(1)

藝術型(A)

社會型(S)

管理型(E)

常規型(C)

這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人對相應職業類型感興趣,人格特征和職業需求進合理搭配的特點。同時,人們在擇業時主要受三個因素的影響:興趣(你想做什麼——興趣傾向)、能力(你能做什麼——個人經曆)和人格(你适合做什麼——人格傾向)。以此為依據,本套試題由三部分組成:興趣傾向問卷、個人經曆問卷和人格傾向問卷,分别對測評者的興趣、能力和人格特點進行測評。

通過對測評結果的綜合分析,可以幫助測評者發現和确定自己的職業興趣和能力特長,使我們對與自身性格匹配的職業類别、崗位特質有更為明晰的認識,從而在我們就業、升學、進修或職業轉向時,做出最佳的選擇。%0A該測評适用于高中畢業生、在讀大中專生、應屆大中專畢業生,以及已參加工作但渴望轉行,需發現和确定自己的職業興趣和能力特長的人士。

評測類型

以下類型是以霍蘭德職業傾向測評為基礎:

1、研究型(Investigative,簡稱I型):喜歡智力活動和抽象推理、偏重分析與内省、自主獨立、敏感、好奇心強烈、慎重。

2、社會型(Social,簡稱S型):關心自己的工作能對他人對社會做出多大的貢獻、重視友誼、樂于助人、善于合作、洞察力強、有強烈的社會責任感。

3、藝術型(Artistic,簡稱A型):屬于理想主義者、想象力豐富、獨創的思維方式、直覺強烈、感情豐富。

4、常規型(Conventional,簡稱C型):追求秩序感、自我抑制、順從、防衛心理強、追求實際、回避創造性活動。

5、現實型(Realistic,簡稱R型):偏重物質、追求實際效果、喜歡動手及操作類的工作、個性平和穩重。

6、企業型(Enterprising,簡稱E型):為人樂觀、喜歡冒險、行事沖動、對自己充滿自信、精力旺盛、好發表意見和見解。

目的

更好地理解你自己

通過對自己的性格類型,動力特點的深入理解,了解自己的性格特質,适合的崗位特質,心态等對擇業的影響。

擴寬思路

通過對自己的性格、心态的了解,對适合自己的崗位特質,工作特質的理解,認識到更多的可能性,從而拓寬自己的思路和擇業範圍。

規劃職業生涯

根據報告提出的優劣勢、适合的工作、适合的職業、适合的工作環境、發展建議,可以更清晰地規劃自己的職業生涯。

應用場合

職業規劃、職業咨詢、職業輔導、生涯輔導。

注意事項

由于職業傾向測評是依賴人為開發的軟件系統,因而不可能做到完全準确。所以,測評結果隻能為潛能發展提供參考,不能神化。

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