格林豪泰酒店

格林豪泰酒店

徐曙光創辦的酒店
格林豪泰(GreenTreeInn)酒店管理有限公司是由美國若幹投資公司聯手創辦,在中國建立的高品位、高性價比的商務型連鎖酒店。作為位列中國連鎖酒店品牌規模前四強,格林豪泰秉承“客人利益永遠第一”,緻力于提供“超健康、超舒适、超價值、超期望”的酒店産品和服務。[1]為客人提供舒适安靜的客房,環保衛生的日用品,溫馨潔淨的衛浴,健康可口的早餐,自助洗衣服務以及免費快速上網服務等。
  • 中文名:格林豪泰酒店
  • 外文名:
  • 地理位置:
  • 英文名:GreenTreeInn
  • 公司口号:超健康、超舒适、超價值、超期望
  • 創建時間:2004年
  • 總部所在地:上海
  • 注冊資本:2000萬元美金
  • 所屬行業:服務行業
  • 創建人:徐曙光

酒店概況

格林豪泰酒店管理集團是由徐曙光先生攜多家美國公司在中國創辦的專業化酒店管理集團,旗下擁有格林東方酒店、格林豪泰酒店、青皮樹酒店、格林聯盟酒店4個優質品牌及多個子品牌。目前,格林豪泰已經覆蓋北京、上海、天津等400多座城市,擁有1600多家連鎖酒店。此外,格林豪泰正在美國、印度、印度尼西亞和越南等國開發連鎖酒店。目前,格林豪泰已經實現在美國、孟加拉國、越南等地的布點。截至2020年12月31日,在中國340+城市擁有5500多家酒店(含籌建)。

所獲榮譽

2013年09月:在慧聰網2012-2013年度中國酒店行業十大評選中,集團榮獲“最具高回報投資價值管理品牌”

2013年08月:集團榮獲邁點網2012中國酒店業“十大影響力經濟型酒店品牌”

2013年07月:在2012-2013中國最佳客戶服務評選活動中,集團榮獲“中國最佳服務管理獎”,董事長兼總裁徐曙光榮獲“中國客戶服務突出貢獻榮譽大獎”

2013年05月:集團榮獲第九屆中國企業誠信與競争力論壇“中國誠信經營AAA級示範企業”,董事長兼總裁徐曙光榮獲全國誠信人物光榮榜“中國誠信優秀企業家”榮譽稱号

2013年3月:集團榮獲第十三屆中國飯店金馬獎“中國最佳精品商務酒店連鎖集團”

2013年1月:集團榮獲2012亞洲品牌協會頒發的“消費者首選十佳行業品牌”

2013年1月:集團榮獲中國保護消費者基金會頒發的“3·15誠信服務會員單位”

2012年12月:董事長兼總裁徐曙光榮獲品牌中國産業聯盟頒發的“2012品牌中國酒店行業年度人物”

2012年7月:集團榮獲上海市社會治安綜合治理委員會頒發的“2011年度上海平安單位”

核心價值

超健康

在對待客戶上,充分關注客人對健康生活的需求細節,從節能環保的設計、健康空調的選擇、客房的靜音程度,到綠色食品的采購與健康美食的制作,以及綠色環保裝飾材料的使用、物品循環使用、減少洗滌劑的使用,都體現了格林豪泰對人性的極大尊重,緻力于為客人提供健康的旅行生活空間。在對待員工上,格林豪泰是一個大家庭,關注每一個員工的健康發展,緻力于創造家庭式的工作氛圍,開展豐富多彩的文體活動,格林豪泰以關注全體員工身心健康為己任,為員工提供健康的工作空間。

超舒适

在對待客戶上,從人體工程學角度出發,從提供高低枕頭、衛生間的設計、餐廳的環境、服務用品與全棉制品的采購、高速電纜光纖的鋪設,到整個酒店的色調都給客人舒适的感受。在對待員工上,關注員工的工作舒适感受,從綠色的工作環境,到員工食堂的飲食、員工宿舍,格林豪泰緻力于為員工創造溫馨,舒适的工作環境。

超價值

在對待客戶上,格林豪泰作為商務連鎖酒店,緻力于為客人提供超價值的服務,從客房餐飲環境,到旅居生活必須的一些自助服務設施,客人隻需要付出經濟型酒店的價格就可以享受到超價值的高星商務酒店的服務。在對待員工上,公司關注員工的精神需求,幫助員工制定職業生涯規劃,并提供發展的平台,幫助員工實現人生價值,讓每一個在格林豪泰的員工都會有滿足感、成就感。

超期望

在對待客戶上,格林豪泰深入研究商務旅行客人的需求與期望,如追求休閑與生活的舒适,然後通過精緻的客房與餐飲設計、便利服務設施的提供、員工對服務細節的關注,讓客人有超出其實際預期的感受,即二星的expectation(期望),五星的experience(體驗)。酒店還聘請客人作為特約質量監督員等方式,充分了解客人的需求,然後通過持續改進服務來提供超出客人期望。在對待員工上,作為快速發展的國際品牌,格林豪泰是一個不斷學習、創新、飛躍發展的平台。工作在格林豪泰,每個員工的成長都會大大高于其實際心理預期。格林豪泰是一個負責任的公司,公司奉行"誠信經營",通過對客人、員工提供超出其期望的服務來對實現對社會負責任的承諾。

創始人介紹

1964年,徐曙光出生在山東威海,家境普通,還有一個妹妹和一個弟弟,可能是做大哥的緣故,徐曙光從小就頗有責任感和領導能力,時常教導弟弟妹妹。上世紀80年代,從北京工業學院自動控制專業畢業後,徐曙光赴美國南加州大學數學系就讀。一個人拖着個大皮箱,來到無親無故的美國。當他下了飛機,踏上美國國土的第一步時,内心還略帶緊張。“記得當時是一個不熟悉的人來接我的。”

但很快,适應力很強的徐曙光融入了校園生活,由于有全額獎學金支持,一年可讀三個學期,他很快完成了數學系課程得碩士學位,同時他還攻讀了計算機專業,并提前獲得該專業碩士學位。第三年,他又攻讀商業管理博士學位,是少數獲得南加大商學院最高博士獎學金的學生之一。

此時出現了人生轉機。1990年夏天,徐曙光進入美國500強大型百貨連鎖企業百老彙連鎖控股(BWY.NYSE,後和美國最大的連鎖百貨Federated Department Stores,Inc.合并)任實習财務分析員,由于表現出色,公司力聘他為财務和信息部經理。經過考慮,徐曙光認為機會難得,放棄攻讀博士學位,加盟百老彙,他的母親為此還耿耿于懷。

此後,徐曙光陸續投資美國醫療辦公領域、在家鄉建設服裝出口工廠、在遼甯投建舊城改造産業……一系列投資收益,讓徐曙光身價百倍,也讓其成為擁有數家企業的“董事長專業戶”。

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