人物經曆
1964年生于北京，1977年，13歲獲全國武術青少年組冠軍，後參加《神秘的大佛》和《火燒圓明園》等3部影片的拍攝。
1985年，畢業于外交學院國際法專業，後獲得美國德克薩斯州Baylor University國際關系碩士學位。
1987年，進入了紐約聯合國總部的公共信息部，負責制作電視廣播節目《聯合國呼喚亞洲》并擔任主播。
1990年，任職于紐約市專業律師事務所，負責開展中國業務，并代表其中國客戶參與最惠國待遇和貿易政策的遊說工作。
1994年，任職美國博雅公關(Burson-Marsteller)公司中國區董事總經理，負責為英國石油公司、英特爾公司、摩托羅拉公司、摩根士丹利、美國大都會保險、菲利普莫裡斯公司等知名跨國企業開展在華業務。
1999年3月，任職美國維亞康姆(Viacom)公司，出任MTV全球音樂電視台的中國區總裁，負責維亞康母旗下的MTV全球音樂電視台、派拉蒙影視和尼克兒童頻道大中華區的業務，建立團隊，完善合規與财務制度，建立合資企業，開展收購兼并，及業務拓展戰略。
2009年8月，任全球最大的廣告與傳播公司之一陽獅集團(VivaKi of Publicis) 大中華區主席，帶領旗下包括實力傳播(ZenithOptimedia)、星傳媒體(Starcom MediaVest Group)、博睿傳播(VX)、狄傑斯(Digitas)、睿域營銷(Razorfish)和新媒體整合中心(VNC)在内的六個公司首席執行官，發展大中華區業務。
2011年全球第二大對沖基金管理公司英仕曼集團(Man Group)聘請中國最成功的女性經營者之一李亦非為“中國區主席”，領導其在戰略與業務方面向中國擴張。英仕曼是全球第二大對沖基金，旗下管理資産570億美元。
2011年，擔任全球免疫聯盟(Global Alliance For Vaccines and Immunization)全球董事會董事。
2013年，獲邀出任洛克菲勒基金會(Rockfeller Foundation)全球董事會董事。
個人榮譽
李亦非2001年入選美國《财富》雜志25位全球商業領袖新生代，并成為當期《财富》雜志的封面人物。之後，又入選《财富》雜志年度50位國際商界女強人。2005年和2006年，李亦非連續兩年當選《亞洲華爾街日報》亞洲最有影響力的十位商業女性。
她13歲獲全國武術青少年組冠軍，後參加《神秘的大佛》和《火燒圓明園》等3部影片的拍攝；20歲揣着50美元隻身來到美國求學，一夜時間就投入了學習的海洋，1985年，于外交學院國際法專業畢業，獲得美國德克薩斯州Baylor University的國際關系碩士學位。
個人夢想
武林高手
李亦非曾經想當武林高手，曾獲得1977年全國青少年太極拳武術冠軍。她還參與了《火燒圓明園》、《神秘的大佛》等電影的拍攝。
外交家
她曾經想當外交家，所以從北京外交學院國際法專業畢業後，她于1985年赴美深造，獲得貝勒大學國際關系碩士學位，并在美國紐約聯合國總部公共信息部任職。
書籍簡介
而她的理想是使中國更多的年輕人愛上MTV這個以音樂和年輕人的時尚文化為标志的性感品牌，它已經複蓋了全球超過四分之一的電視家庭用戶。和其他職業經理人相比，1960年代出生的李亦非有着不同尋常的經曆，而在她履曆表上的最新一欄寫着的是MTV全球音樂電視台中國區董事總經理，維亞康姆公司中國區首席代表。
人物特點
在一群男性中工作，并且得到信任，女性高管的專業性都無需懷疑，但從李亦非身上看到的女性力量在商業中的崛起并不等同于女權主義的崛起。她在這個商業社會中比男性顯示出更多的耐心和韌性，也更加兼顧理性與感情。
追求時尚
李亦非沒有因為統率全球第一大傳媒公司的中國區業務，就放棄喜歡打扮、追求時尚這些女性該有的特質。1999年以來，她的照片頻頻出現在公衆面前，絕沒有一張是素面朝天，李亦非坦率地承認喜歡精緻的妝容，甚至會在每次前往不同國家時，都跑去做一個當地最流行的發型。
思維方式
女性的思維方式使她們更勝任複雜的環境中的協調工作。如果把男性的思維方式比喻成十字路口，女性思維更像是立交橋，要是不從醫學或是心理學的角度上去較真，相信這個比喻一定能得到很多人認可。
搭橋工作
對于工作，李亦非認為自己其實做的是“媒婆”的工作——尋找到中國強勢的傳媒機構并使之成為維亞康姆的合作者。這個媒婆肯定不容易當，要促成中移動、央視等壟斷巨頭同意與一家美國公司合作，既需要政策破冰，也需要合作者求同存異。李亦非必須擁有足夠的韌性。她曾對自己的工作比喻到：“就像是夫妻兩個人吵架，各說各話。然後丈夫和妻子分别跑到你面前哭訴。聽完雙方的理由，你覺得其實這事很簡單，沒有不可調和的矛盾，說合一下就行了。但是，當你在說合的過程中發現，無論是跟丈夫還是跟妻子說，兩人都不接受。于是一遍、兩遍、三遍……如果兩個人合好了，你會有一種成就感，如果兩個人最後還是分手了，你會有一種濃重的挫敗感。”
責任
李亦非認為，這時作為女性和高管，自己的責任是向老闆提供真實的方案。“跟你有不同的想法你可以說服他，如果在最後說服過程中你沒有達到目标，必須接受他的決策。這是你的專業和職業素養的問題。”她說。
求同存異的基礎是李亦非對于自己的清醒定位：你要懂得一點，誰是給你面包抹黃油的人。“事實上，商業社會中沒有永遠獨赢的故事，每個人、每個企業都需要通過妥協獲得更大價值。”她說。異曲同工的是，她眼中女性最應該具備的品質是善解人意，“其他一切美好都從此衍生”。
人物事件
2015年8月31日，李亦非被中國警方帶走協助調查，據稱此項調查與近期證券市場的大幅波動相關。
知情人還表示，李亦非目前隻是參與協助調查，并不表示對她有任何犯罪指控或者她曾作出任何非法行為。
