公司簡介
公司始建于1970年10月，原名馬鞍山市建築材料機械廠，1997年改制為馬鞍山星馬專用汽車有限公司，1999年12月，經安徽省政府批準，公司整體變更為“安徽星馬汽車股份有限公司”。2003年4月1日,星馬汽車股股票發行上市（股票代碼：600375）,星馬成為汽車行業的上市公司。公司現有職工1100餘人，其中工程技術人員300餘人。星馬汽車工業園占地面積1000畝，現有建築面積13萬m2；公司擁有先進的工藝技術裝備，數控切割機、數控機床、加工中心、自動焊機、闆鍊式傳輸總裝線、塗裝成套設備、汽車檢測線等大中型設備800餘台（套）。
自1997年改制以來主要經濟指标每年以70%幅度增長，尤其是近三年連年翻番。2000年實現含稅銷售收入3億元，利稅3000萬；2001年實現含稅銷售收入6.2億元，利稅8000萬元；2002年生産各類專用汽車3008輛，實現含稅銷售收入近14億元，利稅1.5億元。2003年專用汽車産銷量将突破4000輛，銷售額有望突破20億元，實現利稅2億元。
曆史沿革
公司發行人前身可追溯至1970年10月成立的馬鞍山市建築材料機械廠。1994年7月，更名為馬鞍山專用汽車制造廠。
1997年6月，為深化國有企業改革，建立現代企業制度，經馬鞍山市人民政府馬政秘［1997］65号文批準，由安徽省馬鞍山三維建材工業(集團)公司聯合馬鞍山金星化工(集團)有限公司和安徽省信托投資公司共同将馬鞍山專用汽車制造廠改制為馬鞍山星馬專用汽車有限公司，其中三維集團以經評估的經營性淨資産280萬元、貨币資金80萬元、債權150萬元合計510萬元投入，金星集團以債權320萬元投入，省信托以債權170萬元投入，于1997年6月27日辦理了工商登記，注冊資本為1000萬元。公司為擴大資本規模，根據公司股東會決議，由三維集團單方增資140萬元，并于1997年12月将公司注冊資本變更為1140萬元。
1999年7月，根據公司股東會決議，三維集團以債權200萬元增資，并新增馬鞍山經濟技術開發區經濟技術發展總公司和安徽省經貿投資集團有限責任公司兩個股東，分别以債權230萬元和200萬元投入，公司注冊資本增至1770萬元。
2011年與安徽華菱汽車有限公司完成資産重組上市，2012年3月更名為華菱星馬汽車（集團）股份有限公司。
主營業務
散裝水泥車、混凝土攪拌車和混凝土泵車等專用汽車産品的研究開發、生産、銷售和服務。
企業文化
經營宗旨
為客戶創造價值
客戶是企業的上帝，是企業的命脈.企業的存在是系于客戶的信賴。隻有滿意的客戶信賴我們、需要我們，企業才能生存發展。為客戶創造高質量的使用價值，為客戶提供優良的服務，讓客戶在享受使用價值和服務的過程中産生信賴感，這是企業在競争中長盛不衰的秘密和力量源泉。
為企業創造效益
企業經營最基本的使命，就是創造良好的經營效益，創造合理利潤。誠然，"利潤"并非衡量企業經營績效的唯一标準，但企業如果沒有合理的利潤，就無法長期為顧客提供更好的服務，同時也無法回報社會，履行企業應盡的社會責任。此外，合理的利潤也是企業成長發展的原動力。确保利潤必須靠全體員工積極努力，盡心工作方能獲得。當然在我們追求合理利潤時，不能偏廢其他目标的追求，而且當短期利益與長期利益不能兼顧時，應以追求長期利益為先。
為社會創造财富
企業與社會是利益相通的，隻有對社會有貢獻，善盡社會責任的企業，才能獲得社會的認同，才是好企業。企業為客戶創造價值，為自身創造效益，通過稅收回報社會，發展公益事業，推動社會全面進步，做到遵守政府法規，遵守WTO規則，尊重職業道德、社會公德，尊重公平競争的原則，成為受到社會尊重的企業。
經營理念
以人為本
企業經營的高層次是培育人才、凝聚人才，經營人才。星馬公司企業經營的第一要義是以人為本，把人才當作企業生存與發展的第一資源。以人為本，人人是人才，競争出人才，機制育人才。公司建立"科技為先導，市場為中心"，"崗位靠競争、收入靠貢獻"的良性競争激勵機制，為企業的各類人才提供舞台。進廠看文憑，工作看水平，崗位是舞台，實績論英雄。對人才多崗位鍛煉，換崗輪崗。人人是人才，集全員智慧，激發企業發展的永動力。
科技為先
科學技術是第一生産力。當今世界，科技創新正在形成全球規模的強大潮流，科技發展日新月異，任何企業、行業以至國家，除了科技優勢之外，别無其他選擇。星馬公司要長盛不衰，永續經營，就必須樹立以科技為先的經營理念。
從自卸車、散裝水泥車、混凝土攪拌車到混凝土泵車、垃圾車、重型汽車底盤，都是科技為先經營理念結出的碩果。星馬的可持續科技發展戰略是：以科技創新推動産品創新，努力實現生産一代，開發一代，研制一代，儲備一代；以科技之力創造品牌，以品牌之力創造市場。作為星馬科技創新第一支撐要素是知識資源、人才資源。星馬要實現新世紀的發展藍圖，科技是先導、是基礎，人才是保證，構築星馬新世紀的人才高地，形成星馬科技創新的磁力場。
創新為魂
創新是企業生存發展之魂，滿足現狀就是落伍，缺乏危機意識就是失敗的前兆，沒有創新力或創新力不強的企業是沒有希望的。星馬創新的着力點是，思維觀念創新、管理模式創新、産品技術創新和市場經營創新。有了新思維才有新思想，才有新思路，才有新發展。有常變常新的星馬經營管理模式和企業文化，才能托起走向世界的品牌；有引領世界的産品技術，才有能力在市場上擁有更大份額，隻有永做第一，才能創造市場，獨享成功價值。創新是企業發展的永恒主題。日月光華旦複旦兮，君子于世自強不息。星馬人探索不止，創新不止。
追求卓越
把星馬公司做強做大、跨出國門争第一，是星馬人的卓越追求。隻有擁有一流的人才，才能創造出一流的管理、一流的質量和一流的市場，才能實現真正意義上的強和大。不斷追求決策的科學化、管理的精細化，掌握全球發展趨勢，具有全方位的經營視野。一切工作都能從大處着眼、遠處着眼，切實做到有效運用包括人才在内的企業各類資源，才能确保星馬公司的競争優勢；才能以敏捷的腳步、過人的勇氣和決心迎接新世紀的挑戰，走在别人的前面。
"卓越"是一種永無止境的境界。卓越的經營績效并非靠少數管理者就能做到，必須每位員工都全心投入，全力以赴；卓越是一種高層次上的毫厘之間的競争，隻要每一件事都盡心盡力，做到都比别人好一點，積累起來就是相當傑出的成就。"居功則無功"，唯有時時刻刻認認真真地做，追求精細，常做常新，才能擁有"卓越"。
誠信原則
忠誠于員工忠誠于客戶忠誠于股東忠誠于社會視信譽、商譽為企業的生命
