恩賜制

恩賜制發展

資産階級革命勝利後，國王及其樞密大臣在很長一段時間裡，仍保有任免政府官吏的實權，即所謂“恩賜官職”權。18世紀80年代後，雖然規定文官錄用要先由各部門負責人或高級官員推薦，再由國王、首相任命，但最後決定權仍然掌握在國王和首相手裡。直至19世紀中葉實行文官制度之後，恩賜制才被廢除。

中國曆史上的恩賜制

中國曆史上也長期存在恩賜制。從先秦時期起，重要官吏由君主直接任命。進入封建社會後，這種現象一直存在着，如在秦漢時期宰相、将軍以下的官職，由皇帝随時任命；在魏晉時期的九品中正制和隋唐以後的科舉考試制度下，皇帝和大臣仍有例外的賞賜。在恩賜制下，用人唯親，賣官鬻爵，吏治腐敗，效率低下的現象十分普遍。