快樂工作:手機軟件-中文百科頻道

手機APP

“快樂工作”是一款幫助打工者、大中專應屆畢業生随時随地找工作的手機軟件，經3萬打工者親測，在工作者之間迅速傳播，擁有廣泛的活躍用戶。

“快樂工作”APP，打造了“求職過程全透明、72小時必有回應、求職者與企業一對一聯系、無中介參與、确保信息安全”的全新求職體驗。此外，還配備了地圖導航、幫好友找工作等貼心功能。

産品特色

免注冊，操作簡單，極速求職

進入各應用市場，搜索下載“快樂工作”app，不用注冊，便可随時随地享受“1分鐘填簡曆、1小時面試，1天入職”的極速體驗。

精确搜索，好工作近在眼前

附近的、包吃住、無經驗，快樂工作可以根據用戶的求職期望、工作地點做到精準推送優選工作，甚至不用自己去搜索，好工作自己就會找上門。

大數據匹配，每日優質崗位推薦

通過用戶提供的期望和工作習慣，經過大數據的色彩匹配，讓每一個求職者都能夠獲得符合用戶期待的新工作崗位，讓用戶得到更多選擇更好發展

全程掌控，72小時必有回複

投遞簡曆後，求職過程全透明，每一步都能收到信息反饋。72小時内必有回饋。

杜絕中介參與，确保信息安全

用戶簡曆直投企業HR，永不洩露用戶聯絡信息，杜絕任何非用戶意向企業騷擾用戶求職經曆。

真金白銀獎勵，每天都有新驚喜

使用“快樂工作”app，幾乎每一次操作都會有積分獎勵，累積到一定積分，即可直接兌換話費或Q币，找工作變得樂趣無窮。

産品使命

利用當今發達的移動互聯技術，為求職者解決“招聘信息真實和時效性不足，因信息不對稱受中介或獵頭欺騙，個人隐私信息被洩露、職業發展規劃不清晰”等難題，為基層崗位求職者提供更多、更好、更有發展前景的工作機會。

合作媒體

媒體合作：網易科技頻道、搜狐、飛象網、和訊網、光明網、科學中國、人民網。

發展曆程

1、市場調研

2014年1月，經過上百次市場調研，公司得出結論：用戶信息的洩漏、中介魚龍混雜、各類虛假招聘信息鋪天蓋地、HR回複不及時、簡曆投出石沉大海是當下求職者無所适從的問題所在。市面上所有招聘平台都是以企業需求為導向，石湖網絡開始籌備做一款從求職者利益出發，既能保護求職者隐私，又能确實有效地提供真實工作的手機應用軟件。

2、内測階段

2014年3月，“随時随地找工作”、“量身定制工作崗位”、“無中介直招“、“紅領第一招聘平台”等一系列關鍵詞成為了快樂工作這款軟件開發的關鍵核心。做一款面向基層勞動者的專屬招聘平台，打造一個屬于“紅領”的心靈家園，成為了快樂工作的終極目标。

3、三萬打工者親測

2014年5月，經過3萬打工者親測，産品調整、用戶跟蹤反饋似乎在這一階段成為了快樂工作每一位員工每日的必修課，仿佛人人都成為了偏執狂，如何實用、易用成為了永恒的讨論話題，憑借對事業的激情，看着快樂工作的逐漸蛻變，也更加堅定了我們的信念。

4、正式上線

2014年11月7日，“快樂工作”APP聯合360正式上線，無數個日日夜夜的汗水結晶開始接受來自用戶的考驗，我們無懼挑戰，因為信念一直都在！我們希望每一位用戶都能通過我們獲得更好的生活，我們更希望能夠通過我們的産品改變更多人的人生！

所屬公司

快樂工作app由上海石湖網絡科技有限公司研發，擁有完整軟件着作權。

公司地址：上海浦東新區祖沖之路1559号創意大廈6樓。

快樂工作

1月6日，快樂工作材料學院舉辦第十四期“青椒”成長論壇活動，張芬、韓野、張如良、張春芝、張偉偉、曹梅青等老師分别圍繞“我為誰工作、怎樣才算幸福、我離成功有多遠”等主題進行了“我的價值觀”讨論和交流。教工第三黨支部書記、青年教師于青主持論壇，材料學院全體青年教師參加了活動。

編輯推薦

在工作中不失去熱情，你會生活得更快樂。

一個人在工作中的快樂程度等同于他的目标實現值。

快樂在于今天，沒有把握今天，計劃再好，目标再高，能力再強，也是徒勞。

一個真正懂得與他人相處的人，就是一把開啟快樂之門的鑰匙。把注意力轉移到讓你輕松快樂的事情上來，這樣就可以把壓力釋放出去。

快樂工作

作者簡介

鄭一群，資深圖書出版人、暢銷書作者，多年企業管理經驗，對企業管理和員工培訓具有獨到見解。長期緻力于經管、勵志類圖書的策劃與創作，受邀擔任多家出版社特約撰稿人。代表作品有《愛上自己的工作》《責任第一》《關鍵在于态度》《做最好的副手》等，多部圖書被企事業單位列選為員工培訓教材，得到廣大讀者的認同。

圖書目錄

第一章快樂工作，從心開始

◎1.永遠保持一種積極心态

◎2.适合自己的就是好工作

◎3.充分認識自己的價值

◎4.把工作當成一種樂趣

◎5.積極學習，充實自己

◎6.樹立成功的信心

◎7.發掘自己的潛能

第二章務實盡責，讓你赢得上司的肯定

◎1.自信是最好的名片

◎2.做工作要有大局觀

◎3.和上司說話要有分寸

◎4.工作中要堅持原則

◎5.和上司保持适當的距離

◎6.正确對待上司的批評

◎7.切莫聰明過分

◎8.不要占公司的便宜

◎9.向上司進谏的藝術

◎10.主動去做領導沒有安排的工作

◎11.嚴守公司的秘密

◎12.以老闆的心态對待工作

◎13.拒絕無謂的抱怨

第三章以誠相待，讓你得到同事的認可

◎1.不搞個人英雄主義

◎2.做好身邊的小事

◎3.把握好同事間的分寸

◎4.正視“辦公室政治”

◎5.同事間應正當地競争

◎6.學會與同事合作

◎7.不與同事争功奪利

◎8.善于向同事學習

◎9.處理好同事之間的矛盾

◎10.正确面對辦公室戀情

◎11.切勿在同事間議論上司

◎12.同事間應以誠相待

◎13.給人以美好的第一印象

第四章張弛有道，讓你輕松化解工作的壓力

◎1.做好面對困難的準備

◎2.及時調整心态

◎3.豐富自己的生活

◎4.認識到弱點才能排除壓力

◎5.能力越強則壓力越小

◎6.不要苛求完美

◎7.換個工作，換種心情

第五章掌握交流技巧，讓你更好高效地工作

◎1.要求加薪的技巧

◎2.推銷自己的技巧

◎3.禮尚往來的技巧

◎4.贊美别人的技巧

◎5.利用時間的技巧

◎6.使用肢體語言的技巧

◎7.辭職的技巧

第六章态度制勝，工作中不可忽視細節

◎1.注重工作中的細節

◎2.工作無小事

◎3.工作中要勇于創新

◎4.養成節約的好習慣

◎5.不越級打小報告

◎6.勇于承擔責任

◎7.學會換位思考

第七章打造快樂家園，讓自己飛得更高

◎1.快樂掌握在自己手中

◎2.做好快樂工作的計劃

◎3.擁有健康才會快樂

◎4.擁有一顆感恩的心

◎5.享受自己的工作

◎6.感受分享的快樂

◎7.實踐快樂

編輯推薦

工作快樂與否和外在的因素沒有太大的關聯，快樂是一種心态，是一種态度。擁有快樂的心境，就算我們沒有很好的待遇，就算我們的老闆不淑，就算我們工作的環境差，我們也能用樂觀的眼光看待工作的另一面，讓自己享受快樂，因為工作快樂由你做主。工作快樂由你做主，别人是無法替代，也無法影響的。就像查理·瓊斯曾經說的：“如果你對自己的處境無法感到高興的話，那麼可以肯定，就算換個環境你也不會感到快樂。”