概述
工傷糾紛是由于在勞動關系中拟定為工傷的所引起的糾紛行為。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特别是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。
（1）申請行政複議根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議。
(2）提起行政訴訟申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政複議後，對行政複議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
(3）申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決《工傷保險條例》第52條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的争議，按照處理勞動争議的有關規定處理。根據《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動争議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。可見，就有關工傷待遇方面的争議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。
圖書信息
書 名: 工傷糾紛
作者：法律出版社法規中心編
出版社： 法律出版社
出版時間： 2010-4-1
ISBN: 9787511805485
開本： 16開
定價: 12.00元
内容簡介
《工傷糾紛》介紹了以下幾個方面的内容：工傷保險條例、勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若幹問題的意見、工傷保險經辦業務管理規程(試行)、工傷認定辦法、因工死亡職工供養親屬範圍規定、職業病診斷與鑒定管理辦法。圖書目錄
一、綜合
工傷保險條例（2003.4.27）（1）
勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若幹問題的意見（2004.11.1）（33）
工傷保險經辦業務管理規程（試行）（2004.6.17）（34）
勞動部辦公廳關于處理工傷争議有關問題的複函（1996.2.13）（52）
勞動和社會保障部、财政部、衛生部、國家安全生産監督管理局關于工傷保險費率問題的通知（2003.10.29）（54）
勞動和社會保障部、人事部、民政部、财政部關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知（2005.12.29）（57）
勞動和社會保障部關于農民工參加工傷保險有關問題的通知（2004.6.21）（58）
勞動和社會保障部、建設部關于做好建築施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知（2006.12.5）（60）
勞動和社會保障部、國務院國有資産監督管理委員會關于進一步做好中央企業工傷保險工作有關問題的通知（2007.9.7）（61）
勞動和社會保障部、衛生部、國家中醫藥管理局關于加強工傷保險醫療服務協議管理工作的通知（2007.2.27）（63）
二、工傷認定
工傷認定辦法（2003.9.23）（67）
勞動部辦公廳關于在工作時間發病不作工傷處理的複函（1994.6.3）（70）
勞動部辦公廳關于企業招工考核時發生傷亡事故問題的批複（1995.7.5）（70）
勞動部辦公廳關于在工作時間發病是否可比照工傷處理的複函（1996.7.11）（71）
勞動部辦公廳關于司機工傷認定問題的複函（1996.12.30）（73）
勞動部辦公廳對《關于工傷确認等問題的請示》的複函（1997.6.6）（73）
勞動和社會保障部辦公廳關于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認定工傷的複函（2000.1.13）（75）
勞動和社會保障部、人事部、衛生部、中華全國總工會、中國企業聯合會關于勞動能力鑒定有關問題的通知（2003.9.26）（76）
勞動和社會保障部辦公廳關于對《工傷保險條例》有關條款釋義的函（2006.9.4）（77）
最高人民法院關于雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批複（1988.10.14）（77）
最高人民法院關于工傷認定法律适用的請示的答複（2001.6.15）（78）
最高人民法院行政庭關于勞動行政部門是否有權作出強制企業支付工傷職工醫療費用的決定的答複（1998.2.15）（79）
最高人民法院行政審判庭關于河南省高級人民法院就《焦作愛依斯萬方公司訴焦作市勞動局工傷認定案件的請示》的電話答複（2005.1.12）（79）
最高人民法院行政審判庭關于離退休人員與現工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間内受傷是否适用《工傷保險條例》問題的答複（2007.7.5）（80）
最高人民法院行政審判庭關于職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答複（2007.9.7）（81）
最高人民法院行政審判庭關于車輛挂靠其他單位經營車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的答複（2007.12.3）（81）
最高人民法院行政審判庭關于《工傷保險條例》第六十四條理解和适用問題請示的答複（2009.6.10）（82）
最高人民法院行政審判庭關于勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關系确認權請示的答複（2009.7.20）（82）
三、工傷待遇
因工死亡職工供養親屬範圍規定（2003.9.23）（84）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003.9.23）（85）
勞動部關于外派勞務人員傷、殘、亡善後處理問題的複函（1992.7.15）（87）
勞動部辦公廳關于職I-211傷緻殘享受護理費條件問題的複函（1994.9.22）（88）
勞動部辦公廳關于因工傷殘人員享受護理費的條件等問題的複函（1996.6.17）（89）
勞動和社會保障部辦公廳關于對一至四級“老工傷”人員在二〇〇四年一月一日後死亡是否享受一次性工亡補助金問題的複函（2005.12.12）（90）
四、職業病診斷與賠償
中華人民共和國職業病防治法（節錄）（2001.10.27）（91）
職業病診斷與鑒定管理辦法（2002.3.28）（94）
職業病目錄（2002.4.18）（103）
衛生部關于對《職業病診斷與鑒定管理辦法》實施中有關問題的批複（2002.6.4）（107）
衛生部關于對異地職業病診斷有關問題的批複（2003.10.17）（109）
附：
工傷問題處理實務操作流程示意圖（110）
申請工傷認定操作示意圖（111）
勞動能力鑒定操作示意圖（111）
工傷待遇确定操作示意圖（112）
工傷賠償計算公式（113）
