宗馥莉

宗馥莉

娃哈哈集團副董事長兼總經理
宗馥莉,1982年1月出生,杭州娃哈哈集團公司董事長兼總經理宗慶後唯一的女兒。高中赴美留學,2004年學習國際貿易回國,2005年進入娃哈哈管理層,任杭州娃哈哈蕭山二号基地管委會副主任,後兼任杭州娃哈哈童裝有限公司與杭州娃哈哈卡倩娜日化用品有限公司總經理,被外界認為宗慶後事業的接班人。2014年,福布斯中文網再次發布“中國商界女性排行榜”,宗馥莉再次榜上有名并居第八位。2018年宗馥莉任娃哈哈集團品牌公關部部長。2021年12月,出任娃哈哈集團副董事長兼總經理。[3]
    中文名:宗馥莉 外文名: 别名: 民族:漢族 籍貫:浙江杭州 畢業院校:PepperdineUniversity 職務: 就職企業: 主要成就:設立“浙江馥莉慈善基金會” 英文名:Kelly(fuli Zong) 出生地:浙江 杭州 性别:女 出生年月:1982年1月15日 職業:企業家 父親:宗慶後

人物經曆

求學經曆

小學階段:杭州市建國一小、杭州市勝利小學

中學階段:杭州市第二中學

高中階段:San Marino High School

大學階段:Pepperdine University(美國佩博代因大學,major in International Business)

工作曆程

1982年1月出生的宗馥莉,隻比娃哈哈早誕生了5年。宗馥莉上小學時,娃哈哈正處于發展期,父母忙于工作,放學後她隻能自己背着書包到公司食堂吃飯,在幾個大學生集體宿舍間跑來跑去。

事業使得宗慶後無法分心照顧女兒,每每言及這段往事,宗慶後總是深懷疚意。

宗馥莉說,父母的生活至今很簡樸,她也一直不覺得自己是一個富孩子,倒是從小生活的曆練讓她不得不獨立處事。

1996年讀完初中,宗馥莉去了美國讀書。4年後,進入洛杉矶佩珀代因大學,主修國際商務,2004年大學畢業後回國,宗慶後馬上讓她直接參與管理。其父事必躬親的作風也體現在宗馥莉身上。她管理的蕭山第二基地的員工反映說,宗馥莉是第一個到基地,最後一個離開。

宗馥莉的首次獨立正式亮相是在向浙江大學教育基金會捐贈7000萬元,設立“浙江大學馥莉食品研究院教育基金”的儀式上。在儀式上,她全程跟蹤參與研究員課程設置、研究課程和方向制定,她說,“我要對我每一筆錢的流向和用途都清楚。

宗馥莉在公司内部頗有“鐵娘子”風範,凡事注重規則與效率。公司内跟從其父親的員工曾表示,宗馥莉與父親的思維和處事方式迥異。在公司,她讓員工叫她Kelly或馥莉,她的名片上不印頭銜,但這不妨礙她幹脆利落地行使決斷權。

由于長期受到西方成熟市場經濟運行和社會文化理念的影響,宗馥莉與重視人情的父親大不相同。她更尊崇嚴格的規章制度,與中國人習慣含蓄表達的方式不同,她更喜歡直來直往。

個人曆練

宗慶後主持娃哈哈已達25載,據娃哈哈一位内部人士告訴記者:“董事長幾乎沒有辭退過什麼員工,一群和他一起創業的元老,至今仍然對宗慶後忠心耿耿,這種感情放在宗馥莉身上也沒有變。”不過,宗馥莉的管理方式就不一樣了。“實在不符合這個崗位要求的員工,就會被辭退。”這位人士表示,“當然,也有年紀輕輕被擢拔的人,這又顯示了其不拘一格用人才的一面。”

在娃哈哈,宗馥莉被稱為“公主”,其中不乏玩笑成分,當然還有某種敬畏感。她是“娃哈哈帝國”的“欽定”接班人,這個帝國在2011年的營業額達到了678億元。在這個帝國中,宗慶後無疑是權力中心、是帝王,他毫不避諱的“大權獨攬”的強悍管理風格,早在業界聞名遐迩。身為帝王之女的宗馥莉,以“公主”

形容自然非常貼切,但這是最表面的一層,再深入一層的話,如你所知,人們形容的是她與父親幾乎同樣的強勢、果斷。曆經多年的打拼,輔以父親的悉心培養,公主如今已經有了自己的“小王國”。

2007年11月,出資1000萬元成立“馥莉慈善基金”。

2013年,宗馥莉所管轄的娃哈哈蕭山二号基地有6家分公司,分屬于飲料、方便食品、童裝、日化行業。企業主要經營範圍:生産、銷售食品、飲料、服裝、化妝品。這些企業連年入圍蕭飲料已通過國家高新技術,2006年以來娃哈哈蕭山基地上繳稅收達到11.2億元。其中2009年實現營業收入41億元,上繳稅收高達4.14億元,比2006年增長56%。為政府“保增長、擴内需、調結構”應對危機做出了切實的貢獻。

2017年7月,當選浙江省商會副會長。

2021年12月,出任娃哈哈集團副董事長兼總經理。

社會活動

2015年1月20日,杭州,浙江省政協十一屆三次會議開幕,杭州娃哈哈進出口有限公司總經理宗馥莉作為浙江省政協委員出席會議,并參加小組讨論。

在浙江省十三屆人大二次會議上,浙江省政協常委宗馥莉提出了以下建議:

第一,始終專注于主業的發展,穩健經營。将自己擅長的事情做好,不被其他行業的高額回報率誘惑,腳踏實地一步步發展。

第二,保持合理的财務結構,較低的杠杆比例。秉承低負債經營理念,控制财務杠杆比例、關注企業資本結構。

第三,做好現金流管理,避免高風險投資。選擇較為穩妥的投資方式,短期投放、滾動續作,保證回報率和流動性之間的平衡。

第四,發揮核心企業作用,為産業鍊上下遊提供支持。企業的發展,與供應商和銷售商的支持是分不開的。為他們解燃眉之急,打造良好的上下遊關系,将上下遊企業擰成了一股繩,共同抵擋外部沖擊。

在2019年6月12日舉行的“2019浙商破壁者大會”上,宗馥莉在演講中提到,2014年到未來十年,食品行業競争關鍵詞應該是“圈人”,即構建以“消費者為導向”的商業模式。

在2019年6月18日舉行的浙江數字經濟創業創新峰會上,宗馥莉再次強調,未來的快消品産業,“消費者主導”将成為趨勢之一,企業要比消費者更了解他們的需求,進而開發産品。

2019年8月10日上午,“第二屆全國青年企業家峰會暨京津冀青年經濟領軍人物創新發展大會”在天津舉行,宏勝飲料集團總裁、娃哈哈集團品牌公關部部長宗馥莉出席會議,并以“心懷初心,勇于創新”為題發表演講。

主要成就

福布斯首次推出亞洲商界權勢女性榜,這份年度榜單旨在表彰那些在商界取得非凡成就,并推動該地區激動人心的增長及繁榮的女性。上榜的50位女性不僅是她們各自所處行業的遊戲規則改變者,更啟發和鼓勵着極具天分的女性效而仿之。2011年浙江經濟年度人物,30歲的宗馥莉榜上有名。

2012年,《福布斯》亞洲版在新加坡發布一份亞太區女性商界領袖50強榜單,中國有21人上榜;而在未來值得關注的15人名單上,中國也有5人入選,其中包括“首富”宗慶後之女宗馥莉。宗馥莉榮獲“2012年度風雲浙商”稱号

2013年1月16日,由浙江廣電集團主辦,浙江經視、錢江晚報、《浙商》雜志共同承辦的2012年度風雲浙商揭曉。宗馥莉成為首個獲此殊榮的“80後”。29日,浙江省政協十一屆一次會議上,當選為十一屆浙江省政協常委。

2013年,宗馥莉入圍胡潤慈善榜

2013年10月26日,時隔兩年,世界浙商大會再次召開,宗馥莉等人獲得“浙商新星獎”。父親宗慶後為她頒獎。

2014年,福布斯中文網再次發布“中國商界女性排行榜”,宗馥莉再次榜上有名并高居第八位。

2015年,宗馥莉以30億美元獲得亞洲十大年輕富豪第三名。

2015年8月25日,财富評估網站發布的2015年全球最富有的20位35歲以下億萬富豪排行榜,宗馥莉排第11名,成為前20位富豪中6位女性之一。

2017年2月6日,福布斯發布“2017中國最傑出商界女性排行榜”,宗馥莉排名第13位。

2018年12月17日,獲得第十三屆人民企業社會責任獎年度人物獎。

2020年1月9日,宗馥莉榮獲“2019經濟年度人物新銳獎”。

2020年5月,宗馥莉入選“2020中國最具影響力30位商界女性·商界木蘭”。

2021年2月22日,宗馥莉位列“2021年度中國傑出商界女性榜”第54位。

2021年11月,胡潤研究院發布《2021胡潤女企業家榜》,宗馥莉以400億元人民币财富排名第16位。

2021年12月,娃哈哈集團在官網發布了一則人事“上新”的新聞,信息宗馥莉出任集團副董事長兼總經理,任命即日起生效。

人物生活

不論是作為中國前首富宗慶後的女兒,還是自創企業宏勝飲料集團的總裁,30多歲的宗馥莉都保持着低調。當所有人矚目着她何時、如何繼承宗氏龐大的家業,她卻思忖着颠覆——推出以自己名字命名、自己代言,完全屬于自己的第一個産品。日前,宗馥莉罕見地接受了媒體的采訪,說出了她對“接班”、“繼承”等熱門話題的心聲。談低調:“和外人接觸太多,我就被同化了”記者問:“女性企業家平衡事業和家庭是一個僞命題嗎?”宗馥莉回答:“這個問題對我來說沒有呀……這件事情我要重申一下,我從來都沒有恨嫁過。”

人物評價

外界對這位民營企業家二代、富家女的評價多是正面詞彙——嚴肅、利落、勤奮。她的“工作狂”勁頭,跟其父簡直如出一轍。

宗馥莉有着獨立、自信、果敢的風格。說到這種個性的由來是否與她的成長經曆與接受西方教育有關,宗馥莉說她并不覺得自己和别的孩子有特别的不一樣,一定要說有,那就是更獨立。從小隻知道自己父母管理着一家企業,父母很忙,事業越做越大,沒時間管她。她說父母的生活至今很簡樸,海外的曆練讓她不得不獨立處事而自信也不是與生俱來的,認真對待每一件事情,把它做好做完美,才能讓周圍的人信任,才能有足夠的自信;這種自信積累多了,才能相信自己的判斷,變得果敢。她希望保持獨立的個性,渴望證明中國年輕一代能夠做得更多更好。

宗馥莉并不回避自己的“富二代”标簽,但她想要在“富”以外擁有自己的個性與形象,在宗馥莉看來,“‘富’隻是個靜态的形容詞,表示你此刻擁有财富,對二代來說,可能你含着金鑰匙出生,可以什麼也不做,好命而已;而‘創’是一個充滿活力的動詞,它表示創新、創造、創意。”她說她理解的“創二代”代表着物質之外,獨立的、強者的人格。可能是時機未到,中國的富二代還沒有形成一個清晰的積極向上的群體形象。

外界媒體對這位民營企業家二代、富家女的評價多是正面詞彙——嚴肅、利落、勤奮。據媒體報道,她幾乎是公司每天到得最早、走得最晚的人。她的“工作狂”勁頭,跟其父簡直如出一轍。而宗馥莉能帶領娃哈哈在國際市場上有怎樣的作為,業内人士至今無人能作出準确的預估和判斷。

除了傳承父輩為事業而奮鬥的企業家精神、刻苦經營企業、為企業員工謀福利之外,宗馥莉也努力承擔起企業的社會責任,将慈善事業作為企業的社會使命。

杭州宏勝飲料集團有限公司總裁宗馥莉向浙江大學教育基金會捐資7000萬元人民币,設立“浙江大學馥莉食品研究院教育基金”,用以支持浙江大學食品學科的建設和發展。據悉,此次捐贈款項的85%将用于本科教育教學。這也是浙江大學接受的首筆專門用于創新型高層次專業人才培養的大額捐款。

據介紹,浙江大學馥莉食品研究院将緻力于創新現有教育和科研體制,搭建食品營養與安全領域的人才培養和科學研究平台,為中國食品行業培養出專業型、研究型的國際化高端人才。

杭州宏勝飲料集團有限公司總裁宗馥莉向西安交大捐資一億元人民币,創建“西安交大馥莉食品科學與工程學院”,用以支持西安交大食品學科的建設和發展。

“有人用一億元可以去買一架私人飛機,或者一艘豪華遊艇,但對我來說,捐贈高校來培養食品領域的職業人才更有意義。”14日上午,在浙江馥莉慈善基金會向西安交通大學捐資一億元創建“西安交大馥莉食品科學與工程學院”儀式現場,浙江馥莉慈善基金會設立人——杭州宏勝飲料集團有限公司總裁宗馥莉女士對科技日報記者如是說。

針對我國目前用于高端食品生産加工的先進自動化裝備及工藝幾乎完全依賴進口等突出問題,杭州宏勝集團和西安交大強強聯手

,共建“馥莉食品科學與工程學院”。

公益活動

2020年2月,宗馥莉發起成立的浙江馥莉慈善基金會宣布,向浙江省慈善聯合總會捐贈500萬元,設立專項基金,定向用于海外采購4萬餘套應急防護服,幫助緩解國内醫護人員防護服短缺問題,保障一線工作人員的生命安全。

經典語錄

1.讓心靈自由行走,讓品牌赢得尊重,讓實力擁抱世界,這是我們的願景;堅守實業報國,推動中華複興,促進人類進步,這是我們的使命。n2.我堅信,強國夢會在我們這一代實現,未來中國必将受惠于我們的勞動和奮鬥。n3.我的企業不會搬到國外去,但我的企業一定會走出去發展,我的産品一定會去占領國外市場,而且我們已經打出去了。n4.國外已經到了如何吃得更健康的階段,而中國還停留在如何吃得安全的階段。n5.我希望娃哈哈能夠代表中國品牌讓全球人更加了解,從而也知道中國的品牌。我隻希望我能夠把我的理念帶入到娃哈哈,注入一些新的元素,讓整個娃哈哈變得更年輕。n6.娃哈哈已經做到這麼大,已經不是某一個人某一個家族的了,而是屬于團隊以及社會,大家再為更多的人做事。

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