倪星

倪星

中山大學教授
倪星,湖北随州人,中山大學行政管理學系教授,政務學院副院長,湖北省行政管理學會副秘書長。2003年6月于武漢大學獲法學(政治學)博士學位,2004年進入中山大學公共管理學博士後流動站從事研究工作,合作導師:王樂夫教授。中山大學2004年度優秀博士後。江蘇師範大學特聘教授,中國金剛山幹部學院、中國延安幹部學院、中共甘肅省委黨校兼職教授。學術特長:績效評估與管理、組織與人事管理、領導與戰略管理、廉政政策。[1]
  • 中文名:倪星
  • 民族:漢族
  • 出生地:湖北随州
  • 畢業院校:
  • 學位/學曆:
  • 職業:教師
  • 專業方向:
  • 職務:
  • 學術代表作:
  • 主要成就:
  • 職稱:教授

人物兼職

中國井岡山幹部學院兼職教授

中國延安幹部學院兼職教授

中共甘肅省委黨校兼職教授

湖北省行政管理學會副秘書長

2003年6月于武漢大學獲法學(政治學)博士學位,2004年進入中山大學公共管理學博士後流動站從事研究工作,合作導師:王樂夫教授。中山大學2004年度優秀博士後。

主講課程

公共經濟學、公共管理學、領導科學、政府組織與人事制度研究、

公共部門績效評估、廉政政策分析、地方政府戰略管理

科研項目

1.加拿大公共行政學的曆史發展,中國-加拿大學術交流項目,1999-2000,獨立主持。

2.政府運行的經濟分析,武漢大學青年骨幹教師基金,1999-2001年,獨立主持。

3.政府職能轉變與反腐敗的相關性分析,國家教育部“十五”規劃青年課題,2001-2003,獨立主持。

4.公共管理學科人才培養模式與課程體系優化設計,湖北省重點教學研究項目,2001-2003,獨立主持。

5.小集團腐敗的根源與對策研究,湖北省社科規劃項目,2002-2004,獨立主持。

6.中國政府績效評估機制研究,武漢大學社會科學基金,2003-2005年,獨立主持。

7.公共部門領導與戰略管理研究,國家人事部博士後基金研究項目,2003-2006,獨立主持。

8.腐敗與反腐敗的博弈論研究,中國博士後科學基金,2004-2006,獨立主持。

9.政府績效評估體系研究,國家社會科學基金青年項目,2004-2007,獨立主持。

10.小康社會與廉政建設,國家社會科學基金重大項目“小康社會政治文明建設”子課題,2004-2007,子課題主持人。

11.世界銀行反腐敗戰略與中國銀行業廉政建設,中國人民銀行總行委托項目,2006-2007,獨立主持。

12.中山市服務業發展績效評估體系研究,廣東省中山市委托項目,2006-2007,獨立主持。

13.中國地方政府治理績效評估研究,教育部人文社會科學重點研究基地重大項目,2006-2009,獨立主持。

14.中國公共部門管理創新研究,國家教育部新世紀優秀人才支持計劃,2006-2009,獨立主持。

15.美國進步時代的廉政建設及其對我國的啟示,中山大學二期“985工程”國際交流項目,2007-2008,子課題主持人。

16.深化城市化建設和管理的研究,廣州市番禺區政府軟科學項目,2007-2008,獨立主持。

17.鎮轉街的社區建設問題研究,廣州市番禺區政府軟科學項目,2007-2008,獨立主持。

18.多方合作的腐敗預防體制研究,深圳市鹽田區人民檢察院、深圳市出入境檢驗檢疫局委托項目,2007-2008,獨立主持。

19.行政管理專業實踐性教學計劃的優化設計,中山大學校級教學改革研究項目,2007-2008,獨立主持。

20.公共管理一級學科人才培養方案與課程體系設計,中山大學二期“985工程”本科教育“博學工程”第二批建設項目,2007-2008,獨立主持。

21.珠海市人力資源開發管理模式創新與發展戰略研究,珠海市人力資源開發管理服務中心委托項目,2008.1-10,獨立主持。

22.珠海市公共資源交易中心管理模式創新與發展戰略研究,珠海市公共資源交易中心委托項目,2008-2009,獨立主持。

23.切實改進黨的作風,加強反腐倡廉研究,教育部應急研究課題,2008.3-12,獨立主持。

24.建立領導幹部績效評估的科學體系,中共廣東省委組織部委托項目,2008.3-5,主要承擔人。

25.青少年事務社會工作者試點工作績效評估研究,廣州市海珠區團委委托項目,2009.1-3,獨立主持。

26.公共管理一級學科人才培養方案與課程體系的設計與實施,廣東省本科高等教育教學改革研究項目,2009-2010,獨立主持。

27.珠海市公安局現代警力資源管理機制研究,珠海市公安局委托項目,2009-2010,獨立主持。

28.珠海市公務員績效分類考核辦法研究,珠海市委組織部、人事局委托項目,2009.5-10,獨立主持。

29.反腐倡廉的評價機制研究——以廣東為例,中共廣東省紀委委托項目,2009-2010,獨立主持。

30.懲治與預防腐敗體系的評價機制研究,廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目,2010-2012,獨立主持。

31.廣東省直事業單位績效分類考核辦法研究,廣東省事業單位登記管理局委托項目,2010-2011獨立主持。

32.政府績效評估與公衆參與研究,國家社會科學基金項目,2010-2012,獨立主持。

論文

一類刊物

1.重塑政企關系的行政學思考,《政治學研究》1997年第2期。

2.論尋租腐敗,《政治學研究》1997年第4期。

3.選民投票行為:理性,抑或非理性?《政治學研究》1999年第1期。

4.試論中國反腐敗方略的系統設計,《政治學研究》2003年第4期。

5.試論中國政府績效評估制度的創新,《政治學研究》2004年第3期,《新華文摘》2005年第2期全文轉載、人民大學複印報刊資料《公共行政》2005年第2期全文轉載。

6.論地方政府治理績效評估研究的發展方向,《政治學研究》2007年第4期,《中國社會科學文摘》2008年第5期轉載。

7.中國廉政方略變遷及其效果分析,《政治學研究》2011年第5期。

二類刊物

1.中國行政文化研究概述,《中國行政管理》1993年第6期。

2.美法兩國違憲審查制度比較研究,《法學評論》1998年第1期。

3.市場經濟與政府職能選擇,《武漢大學學報》1998年第5期。

4.論政府職能轉變的廉政含義,《武漢大學學報》1999年第1期。

5.論集體腐敗的經濟學根源,《武漢大學學報》2001年第1期,人民大學複印報刊資料《中國政治》2001年第8期全文轉載。

6.論民主政治中的委托—代理關系,《武漢大學學報》2002年第6期,《新華文摘》2003年第4期全文轉載,中國人民大學複印報刊資料《中國政治》2003年第3期全文轉載。

7.中國腐敗現狀的測量與腐敗後果的估算,《江漢論壇》2003年第10期,《新華文摘》2004年第3期全文轉載。

8.政府官員的“經濟人”角色及其行為模式分析,《武漢大學學報》2004年第2期,人民大學複印報刊資料《公共行政》2004年第4期全文轉載。

9.試論企業績效評估技術及其在政府部門中的運用,《中山大學學報》2004年第5期。

10.人才強國戰略與公共部門效率提升,《中國行政管理》2004年第10期。

11.我國經濟社會轉型期的政府管理創新研究,《學術研究》2005年第10期。

12.試論新時期中國公共部門戰略管理能力的提升,《武漢大學學報》2006年第1期。

13.政府合法性基礎的現代轉型與政績追求,《中山大學學報》2006年第4期,人民大學複印報刊資料《公共行政》2006年第11期全文轉載。

14.地方政府績效評估指标的設計與篩選,《武漢大學學報》2007年第2期,人民大學複印報刊資料《公共行政》2007年第7期全文轉載。

15.反思中國政府績效評估實踐,《中山大學學報》2008年第3期。

16.英法大部門政府體制的實踐與啟示,《中國行政管理》2008年第2期。

17.我國公共行政學教育模式反思,《武漢大學學報》2008年第2期。

18.地方政府績效指标體系構建研究——基于BSC、KPI與績效棱柱模型的綜合運用,《武漢大學學報》2009年第5期。

19.公共權力委托—代理視角下的官員腐敗研究,《中山大學學報》2009年第6期。

20.政府績效的公衆主觀評價模式:有效,抑或無效?《中國人民大學學報》2010年第4期。

三類刊物

1.論一種新的尋租形式,《中國國情國力》1997年第9期。

2.我國當前經濟利益分化中的政治問題及其表現,《江漢論壇》1998年第10期。

3.集體腐敗的政治經濟學分析,《江漢論壇》1999年第1期。

4.政府職能轉變與反腐敗的相關性研究,《社會主義研究》2002年第5期。

5.試論行政指導,《科技進步與對策》2003年第8期。

6.轉型期中國的公共領導體制變革與廉政建設,《公共管理學報》2004年第2期。

7.試論政府績效評估的價值标準與指标體系,《科技進步與對策》2004年第10期。

8.腐敗與反腐敗的博弈論研究,《江漢論壇》2004年第10期。

9.腐敗的經濟學界定與特征,《華中科技大學學報·社會科學版》2004年第5期,人民大學複印報刊資料《理論經濟學》2004年第12期全文轉載。

專着與教材

1.《行政組織理論》,高等教育出版社2000年版,副主編。

2.《腐敗與反腐敗的經濟學研究》,中國社會科學出版社2004年版,個人學術專着。

3.《公共管理(MPA)簡明教程》,廣西師範大學出版社2005年版,副主編。

4.《公共行政學》,教育部十五規劃教材,高等教育出版社2006年版,主編

5.《行政組織理論》,高等教育出版社2007年版,主編。

6.《公共部門人力資源管理》,東北财經大學出版社2008年版,主編。

獲獎情況

1999年5月被遴選為武漢大學重點培養的青年骨幹教師

2002年獲武漢大學優秀教學質量獎

2002年獲武漢大學青年教師教學競賽獎

2004年獲中山大學優秀博士後稱号

2005年獲武漢大學第十屆人文社會科學研究優秀成果一等獎

2005年入選國家教育部“新世紀優秀人才支持計劃”

2009年獲廣東省哲學社會科學優秀成果獎三等獎

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