定義
1998年4月21日，國家發布傳銷禁令後。為規避風險。日本愛博美娜通過那些代理公司改變營運模式。積極建立和維持與地方政府的關系強調在稅務上與地方政府相配合，同時利用贊助各項公益建設等手段變通轉型。在同時代的其它傳銷公司相繼停業破産的時候，它則采用地下化批發為零售的方式茁壯成長。
在這方面的傑出典範即日本愛博美娜。日本愛博美娜雖然在不久之後破産，但五級三進制興田公司東北系統的一部分被天津天獅公司收編之後，另有大部另起爐竈，用這套制度跟一些生産廠家與公司商談，要求代理或經銷他們的産品。甚至無中生有。虛構出一個公司，以那不存在的公司名義組建非法傳銷網絡；空手套白狼。這方面的案例有當前做的相當火爆的“愛博美娜”。
隻要你交納了2900-3800元不等的入會費（根據當時人均生活水平來定），你就可以從事這個“暴富”的事業。并喧嚷成為A級代理商後，每個月的工資都有十幾萬元，甚至幾十萬元。傳銷組織是靠新加入者交納的高額入會費來賺錢的。每個加入者在受騙後，又用花言巧語騙來他人加入。以回收投資，維持其發展。
此類以銷售産品或以融資為目的通過層級返利的形式以高額回報為誘餌的金融詐騙行為均涉及非法傳銷。
規則
五級三階制、無限代累積制、出局制！
傳銷組織是靠新加入者交納的高額入會費來賺錢的！每個加入者在受騙後，又用花言巧語騙來他人加入，以回收投資，維持其發展。
由于傳銷組織的不同，交納的入會費一般在3900元到2800元不等，有一些傳銷組織改為2450元或2340元不等，但是大同小異，我們就拿"愛博美娜"采用的2900元來做舉例吧？
“五級”是獎金制度的五個級别，即E級會員、D級推廣員、C級培訓員、B級代理員、A級代理商。
"三階"即加入者晉升的階段
1.從E級會員升為C級培訓員為第一個階段，當你人數達到當時就晉升。
2.C級培訓員升為B級代理員為第二個階段，當你人數達到在下個月的一号晉升。
3.B級代理員升為A級代理商為第三個階段，當你人數達到也在下個月的一号晉升。
"新朋友"在交納2900元成為會員E級後，當你達到相應的點數後就會晉升相應的級别，你個人隻要發展兩個人就可以了！這樣一傳二、二傳四、四傳八呈幾何級數倍增的形式壯大。
級别點數：
E.會員70點--200點
D.推廣員300點--900點
C.培訓員1000點--6400點
B.代理員6500點--39200點
A.代理商≥39300點
三名直屬下線是B級需51600點、
兩名直屬下線是B級需77000點。
獎金分配
五級三階制裡有四種獎金分配制度：
直接銷售獎、E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%
2.級别差額獎、共有十個，是用上一級的直接銷售獎減去下一級直接銷售獎所得出的金額。
3.輔導或育成獎、隻有C級培訓員和B級代理員能拿到的獎勵，是當你的下線和你同一級别的時候，你所拿的獎勵，當你是C級培訓員的時候，你的下線也晉升為C級培訓員的時候，可以拿到4%的輔導或育成獎98元；當你是B級代理員的時候，你的下線和他的下線都晉升為B級代理員的時候（算你三線B），可以拿到3%73.5元和2%49元的輔導或育成獎（當你隻有一線B或超過三線B的時候，這種獎項就拿不到了）。
4.福利或分紅獎、7%171.5元，這個是别的級别拿不到的，隻有第一代A級代理商能拿到，當你的下線在有一個晉升為A級代理商的時候，你就拿不到了。
2900元交上去之後，要減去所謂的"稅收"450元，其實這個"稅收"是沒有的，稍後我們再講這個"稅收"到那裡去了。
E級會員拿走15%367.5元的直銷獎，剩下的被上面的人層層拿走，D級推廣員拿走5%122.5元差額獎，C級培訓員拿走10%245元差額獎，B級代理員拿走12%294元差額獎，A級代理商拿走10%245元也是差額獎，但是A級代理商還要拿走7%171.5元的福利或分紅獎，A級代理商一共要拿17%416.5元，還有1%24.5元被留做海外旅遊用。還有980元就被幕後的總代理商拿走，這個總代理商隻拿出200--300元左右來購買傳銷所用的産品，剩下的就揣進自己的腰包了。
這個總代理商就是整個網絡的幕後操縱者--也就是"網頭"，在網絡中隻有極少數高級别的人能見到他和知道他的行蹤，一般"網頭"是經常更換居住地和手機号碼的，都是單線聯系。
這四種獎金分配表面上看起來非常的合理，而且獎金支出率高達69%？其實不然，伴随的隻有一個接着一個的謊言。
1.産品分大套小套，講課按大套3900元講，運做按小套2900元，并隻給累計70點，表面講課說隻要發展超過393人就可以晉升A代理商，其實不是這樣的，要想晉升A代理商必須達到相應的點數，因為每套産品2900元隻給累計70點，所以有四名直屬下線是B級，39300點須562人才可以晉升A級；三名直屬下線是B級，51600點須738人才可以晉升；如果隻有兩名直屬下線是B級，77000點那就得發展到1100人才能晉升A級代理商，這個一般在加入後你發展了下線，開到工資的時候才會知道，但這時你已經投入了，并把自己的親戚、朋友帶入進來，所以隻好昧着良心做下去了。
2.表面上看獎金的支出率是69%，其實隻有60%？
我們來看看第三種獎金輔導或育成獎吧？
當你是C級培訓員的時候，你的下線也晉升為C級培訓員的時候，你可以拿到4%的輔導或育成獎98元；其實這個錢不是公司或網頭給的，是從他的上一級别B級代理員所拿12%的級差獎中扣除4%，獎勵給C級培訓員的，也就是說實際B級代理員隻能拿到8%196元。
當你是B級代理員的時候，你的下線和他的下線都晉升為B級代理員的時候，可以拿到3%73.5元和2%49元的輔導或育成獎，這個也是從他的上一級A級代理商所拿10%的級差獎中扣除5%，獎勵給B級代理員的，也就是說實際A級代理商隻能拿到5%122.5元。
這些是不對B級代理員以下的人員講的，隻有晉升為B級代理員後才能了解。
3.在每一位傳銷人員的每月工資超過800元時，要交納20%所謂的"個人所得稅"，國家是沒有收到這個稅收？這個稅收也根本沒有交！在最早的武漢新田時代，這20%的"個人所得稅"是偷着獎勵給B級代理員的（B級以下的人是不知道的），現在運做正在"五三制"的"個人所得稅"都沒有往下發，而是被黑心的"網頭"揣進自己的口袋了。
4.另傳銷組織為了迷惑人心，讓新加入者必須向所謂的"公司"交納兩份身份證複印件或照片，送到"公司"去存檔。但記者了解過幾位在傳銷組織已經做到A和B級的人，一般都是B級代理員去接錢和身份證複印件、照片的，這個在拿來之後就被他們偷着撕掉或扔掉了，上面根本不要這個，隻是做給下面人看的。
5.新加入者所交納的錢，一般都滞留在B級代理員的手中，在月末的時候，由上面的人通知，這些B級代理員帶着這個月所上來的錢，從各個地方彙聚到通知的城市和地點，交給上面的A級代理商，在把上個月的工資和業績單帶回去給下面的人開工資。每個月彙聚的城市都不同，隻有到月末的時候才知道去那裡，組織非常的嚴密，下一級絕對不知道上一級的事情。一般這個時候才能看到A級代理商和網頭。
6.在傳銷組織中還有一個極具有吸引力的獎項，也就是他們所鼓吹的美好結局"出局制"。
隻要交納2900元入會費成為會員後，依次發展下線晉升級别，一直到晉升為A級代理商。成為A級代理商後，如果一條線的下面有4個人再升為A級代理商，你就可以"出局"了，這時你會拿到一個叫"五三二獎"52萬的獎勵，由于最少必須有兩名下線才能晉升A級代理商，所以離開網絡的時候，"出局"一項就能拿走104萬，之後就無錢可賺了。這也就是他們所說的皇帝輪流做，誰都有錢可賺。
如果你有三名或三名以上的下線，"出局"的時候還能拿到一個叫做"中心發貨獎"的獎項，每條線給50萬元，那麼加上上面的"五三二獎"52萬，一條線就能拿走102萬，三條線也就能拿走306萬。
A（你）
1.A50元
2.A30元50元
3.A20元30元50元
4.A20元30元50元
5.A20元30元50元
6.A20元30元
7.A20元
那麼"出局"這個錢是那裡出來的呢？ 是出自那所謂的"稅收"450元！ 450元中要扣除一個叫"代理員費"的200元，這是給第一代B級代理員的獎勵（你的下線如果在有一人晉升和你同一級别，你就那不到了）。因為B級代理員是要經常到各個地方去"分享"的，所以給這麼一個獎項作為補助（這是"愛博美娜"的一種獎法）。在新田時代是第一代B級代理員隻給100元，當你下面有三線B拿不到育成獎的時候，在給那100元的"代理員費"，在有一人晉升B級代理員時，你就什麼也拿不到了，隻有等待點數晉升A級代理商了！這個也是B級代理員以下的人員所不知道的！
剩下的250元是留給"出局"用的，200元是五三二獎，50元是中心發貨獎。
"五三二獎"：當你的直屬一條線（串線）産生四個A級代理商，這是你就開始出局，拿出局獎中一個叫"五三二"的獎項，在你直屬第一個A級代理商的另一條小線或幾條小線（串線産生A級代理商的這條線叫"大線"），從即日起每加入一個人提50元；在第二個A級代理商的另一條小線或幾條小線，從即日起每加入一個人提30元；在第三個A級代理商的整體下面，從即日起每加入一個人提20元。
當你在直屬A級代理商的下面提夠"五三二獎"52萬的時候，從即日起他的下面在加入新人你就拿不到錢了，應該你的直屬下線來拿"五三二獎"了。
加入一人最多提50元，最少提20元。所以，從你開始拿出局獎的時候，需要這條直屬下線的整體下面加入一萬---兩萬的新人，你才能拿夠這個52萬，最少也需要一年以上的時間！
由于"五三二獎"在交納的2900元之中是出自所謂扣除的稅收的，隻留有200元，所以最多隻能10個A級代理商一起拿。但是，一萬--兩萬的新人加入，最少還得産生30個A級代理商？那麼如果你是第30個晉升的A級代理商，你就得等三四年以後才能開始拿；這時你的下面最少也得産生90個A，如果你是第90個晉升的A級，你就得等十年以後了。
"中心發貨獎"：當你有直屬三條線以上，每條線除了五三二獎之外，另每條線給50萬的中心發貨獎。450元的稅收中還剩50元，就是留給它的！（一條線出局得最少一萬人，每加入一人50元）
"五三制"中存在很多弊端，就導緻這些年"五三制"群體中産生一種現象----"裂變"！
開始的陷阱被識破後，很多人都還可以接受，因為在他們的心中、在不遠的将來，還有一個美好的結局，就是這個"出局"！但是很多人承受了很多、失去了很多，曲曲折折的走到最後，發現這個美好的結局離他很遙遠。于是為了對自己進行彌補和滿足自己的私欲，這些人铤而走險，把自己的團隊帶出去，找一個莫須有的公司，随便找一些産品，開始另起爐竈。這些網頭隻把團隊當成賺錢的"工具"，根本不考慮下面人的死活，是極其不穩定的，随時都有蹦盤的危險。
最早"五三制"在東北隻有三個整體，1.以"揚玉勇"為領導人、2.以"杜長海"為領導人、3.以"陳如義"為領導人！但是在短短的幾年間，在東北就已經最少"裂變"出超過500個群體。
表面上看，傳銷組織的規則是極其嚴密的，似乎每一個加入的人隻要按照規則去做，簡單的發展兩個下線，就可以坐享其成，在一兩年後就能成為百萬富翁，甚至千萬富翁，但事實卻遠非如此。傳銷是一個"一将功成萬骨枯"的殘酷騙局，它的成功率隻有2%。
騙術其實是有限的，謊言也總有被識破的時候，但加入者似乎隻看重金錢，當"新朋友"交錢入會以後，即使識破騙局，也并未幡然醒悟，很多人也都被金錢和虛幻的未來沖昏了頭腦，蒙蔽了良知。産生對金錢"扭曲"的追求，而不斷的去鑽研"騙人"的技巧，把自己的親人、朋友一一騙入進來。維護自己的一己私利，也維護着深藏在幕後"網頭"的利益，這也正是非法傳銷"永續"發展的一個重要原因。
我們不願意看到的情況終于出現了，非法傳銷從業者的心态一旦扭曲，就很難在簡單的說服教育上改變他們了，所以需要我們管理者、研究者、每一個人做堅苦卓絕的努力，來拯救這些"可憐"的人！
真正的直銷是一個改變人、創造人的行業，沒有一個直銷行業的成功者不改變就成功的！很多人來到直銷行業中，首先改變自己的觀念，然後改變自己的自身素質，增強自己的生存能力！
但是這些傳銷的從業者學到什麼了呢？他們整天學習怎麼樣編織所謂的"善意的謊言"！整天做的就是怎麼維系這個謊言不被識破。但當他們走到最後的時候會發現自己給自己挖了一個"美麗的陷阱"！
他們根本就不掌握真正直銷的生存技巧，到以後國家不會淘汰他們？他們之中決大多數的人，自己就把自己淘汰了！
在他們所謂美好事業裡成功率隻有2%，1100人隻有一兩個人是A級，十幾個人升到B級以上，成功的人越多，那下面墊底的人也是随之增加的，這是不變的規律！98%的人隻是去完成給那2%的人累計點數的任務！說白了就是那2%成功路上的一塊墊腳石，賺錢的一個"工具"而已！
正在非法傳銷旋渦中掙紮的每一位朋友，你現在有必要停下來好好想一想----你會是那2%成功的人！還是那98%失敗裡的！看看你身邊還有幾個人在堅持？真的是每個人都得到改變了嗎?真的是每個人都賺到錢了嗎?真的每個人都無怨無悔嗎?
