曆史沿革
1978年中央紀委恢複重建後，辦公廳設有幹部處，這是中央紀委最早的幹部部門，主要負責機關内部的人事工作，後來由于機關幹部人數不斷增加，幹部管理範圍也逐步擴大到各省區市和各部委主要紀檢幹部。
1981年3月中央紀委書記辦公會議決定成立幹部管理室。到1989年《中央紀委機關"三定"方案》将幹部管理室更名為幹部室。1993年，中央紀委和監察部合署辦公，原來的中央紀委幹部室和原監察部人事司就整合為新的中央紀委幹部室。此後一直沿用這個名稱。到2004年，中央紀委對派駐紀檢機構實行了統一管理，把派駐幹部管理也納入了幹部室職責範圍。
中央紀委組織部組建之後，其職能相比于原先的幹部室而言，管理的權限擴大，管理人數多，職能也更全面。十八屆三中全會《決定》第36條中有不少改革内容和組織部的職能有關。
一是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。根據這一精神，各省區市紀委書記由中央紀委會同組織部門進行提名和考察，同時也包括省級紀委的副書記，這是組織部門職能的擴展。
二是全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構'。"吳玉良說，目前，中央紀委監察部共有53家派駐機構，下一步要按照《決定》要求加強和改進派駐機構工作，具體方案組織部門正在研究。
主要職責
負責紀檢監察系統領導班子建設、幹部隊伍建設和組織建設的綜合規劃、政策研究和制度建設；按照幹部管理權限承辦有關幹部人事工作；負責紀檢監察系統幹部培訓工作等。
