上風高科:浙江省百家現代企業-中文百科頻道

簡介

股票代碼000967

股票簡稱上風高科

公司代碼01000967

公布日期2007-1-12

公司法定中文名稱浙江上風實業股份有限公司

公司法定英文名稱ZHEJIANGSHANGFENGINDUSTRIALHOLDINGSCO.,LTD

注冊資本20000(萬元)

公司注冊地址浙江省上虞市上浦鎮

法定代表人溫峻

董事會秘書劉開明

聯系地址浙江省上虞市上浦鎮

公司辦公地址浙江省上虞市上浦鎮

公司簡介

公司确立了“科技産業化、品質國際化、經營多元化、股份社會化”的基本方針，努力向高科技、全方位、多元化、集約型、跨國性發展，有力地推進了企業經濟體制和經濟增長方式的不斷轉變。公司現在占地面積130.000平方米，建築面積70.000多平方米，企業自有資産47,000多萬元，2004年實現銷售收入6億多元，利稅超億元，外貿出口1000多萬美元，各項經濟指标連續五年名列全國風機行業第一。公司于2000年在深交所股票上市，是我國風機行業至今唯一的上市公司。

上風公司引進不同專業的強項技術，進一步增強企業的發展後勁，在與上海交通大學建立長期合作的基礎上，還與浙江大學、上海同濟大學、上海理工大學、上海水産大學、北京航空航天大學等8所高校實行産、學、研合作，運用高校不同學科的專業強項技術，同時還引進德國、日本等國的國際先進技術進行優化組合。公司不斷培養和引進人才，目前大專以上學曆的管理科技人員達450多名，占全公司員工的35%以上，有力地強化了企業自身對先進科學技術的吸收、消化和創新能力。

開發的28個系列、3000多個品種規格的高新技術産品，30多次榮獲國家級、省（部）級科技成果獎、技術進步獎、優質産品和國家發明獎；十七個系列的産品申請了國家實用新型專利，各類專用風機被評為省、部名牌産品；“上風”牌商标榮獲浙江省著名商标和全國消費者協會命名的“信得過産品”；上風的主導産品被國家四大部委列入“十五”重點推廣項目。高新技術改造我國的傳統産業，其節約能源消耗、節省資源消耗、降低風機噪聲污染、替代進口、出口創彙等社會效益極為顯着，為推進全國風機行業科技進步，振興我國的風機事業作出了應有的貢獻。

上風公司堅持積極推行現代質量管理，提高了企業的社會信譽。公司在1990年就榮獲了全國中小企業唯一的國家質量管理獎，爾後又推行ISO-9001(2000版)、ISO-14001(1996)質量/環境體系認證，為高新技術産品産業化、成套化、工程化、國際化提供了可靠的保證。

科技進步有力地促進了現代化管理水平的不斷提高，現代化管理使科學技術得以充分的發揮。産品技術含量高，結構新穎、安裝方便，運行可靠，價格較進口同類先進産品低廉，其節能、節資、降噪等社會效益顯着，在市場上建立了很高的信譽，産品暢銷全國各省市，北京人民大會堂、釣魚台國賓館、北京西客站、亞運村23個場、館、所等全國各大城市的高級民用建築競相選用，還大量應用于醫藥、食品等企業。再如深圳地鐵、廣州地鐵、上海地鐵、南京地鐵等全國諸多高速公路隧道、香港地鐵、新加坡地鐵已被廣泛選用，還出口東南亞、澳洲等二十一個國家和地區。

西門子、法瑪通、ABB等大公司現已認定上風公司為他們在中國和東南亞地區承建的電力工程通風設備總供應商；英國WOODS工程公司、美國馬利公司、德國KAH工程公司、法國GEA公司等國際大公司紛紛來公司洽淡合作；日本米茨亞公司、德國華德公司、美國約克公司成為上風公司的緊密合作夥伴。通過接受國際化的思想，上風公司改變了經營思路，高新技術産品大量出口，現已成為我國風機行業的出口大戶。展望未來，海内外市場前景廣闊。上風公司決心通過跨越發展，在海内外同行業中，創國際一流的技術、一流的管理、一流的産品和一流的企業信譽，立志成為東南亞風機行業的領先企業。

大事記

1974年，上風公司前身由2000元集資起步，創辦成立上虞風機廠。

1980年，LTF系列冷卻塔風機被浙江省人民政府授予“優秀科技成果獎”。

1985年，LTF系列冷卻塔風機被授予“國家優質産品獎”。

1987年，與上海交通大學合作共同設立聯合研究所。

1988年，徐燦根先生當選為第七屆全國人民代表大會代表。

1989年，公司被授予“國家星火示範企業”榮譽稱号。

1990年，公司榮膺“國家質量管理獎”。

1992年，負責起草了暧通，空調軸流風機行業标準（标準代号為JB/T641192），并在風機行業推廣實行。

1993年，經浙江省人民政府批準，浙江上風實業股份有限公司正式成立。徐燦根先生當選為第八屆全國人民代表大會代表。

1996年，上風公司被授予“國家重點高新技術企業”榮譽稱号。

1998年，通過了由BVQI組織的ISO9001國家認證。同年，被列為浙江省“五個一批”骨幹企業。

1999年，公司核電風機通過了秦山核電站二期工程的項目驗收，并相繼參與到其它核電項目的建設中。

2000年，經中國證監會批準，上風公司在深圳證券交易所正式挂牌上市。通過了ISO9001/2000質量體系國際認證和ISO14001/96環境體系國際認證。重大科技項目“正反轉可變翼地鐵隧道軸流風機”系列通過鑒定驗收。

2001年，與德國西門子公司合作共同參與連雲港田灣核電站工程，期間還與ABB等一批國際同行展開合作，共同參與各大型工程項目。

2002年，由公司研發的“地鐵隧道系列風機”正式進入廣州。

2003年，公司榮膺“浙江省誠信示範企業”榮譽稱号。

2004年，美的集團入股公司。

人力資源

員工的智慧和熱情，是企業上升發展的動力。上風長期堅持“團結、求實、開拓、奉獻”的企業文化，已建立起一支高素質的技術研發、制造、銷售和管理團隊。

一方面，人才的引進、開發、培訓成為企業持續發展的根本保證，幾年來，上風先後引進博士、碩士生20多人，本科生100多人，如今，已經形成一支從生産、管理到經營等各個環節都具有豐富經驗的業務骨幹隊伍；另一方面，建立科技進步獎勵機制和各種培訓機制，上風每年都要拿出百萬元重獎對企業做出突出貢獻的技術開發人員，并組織各種技術、管理等方面的培訓，提供适量的發展機會，創造寬松的尊才、愛才、育才、用才環境，為上風的發展注入長盛不衰的勃勃生機。

上風堅持以人為本，并秉承“企業與人，才能共同發展、共享成功”這一理念，緻力于創造穩定一流的用人環境，除提供在當地富有競争力的薪酬外，還提供各種各樣的貨币性福利和非貨币的福利政策，人才與企業長期性的、共同發展的人事政策，增強員工的歸屬感，真正做到事業留人、文化留人和待遇留人等“三個留人”的人力資源管理核心，使企業凝聚一批一流人才。

在上風，無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰鬥在生産、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創上風事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是上風不斷發展、不可或缺的優秀人才。你我并肩，上風明天，我們希望有更多的人加入上風事業的行列，更多的人關注上風的發展。