人物經曆
2010年畢業于重慶師範大學經濟與管理學院獲得經濟學學士學位。
2013年畢業于西南财經大學工商管理學院獲管理學碩士學位。
2016年畢業于四川大學商學院獲管理學博士學位。
主要成就
科研成就
主要從事積極組織行為學、積極心理學和人力資源開發等相關領域的研究工作。
獨立主持科研項目國家自然科學基金青年項目（71802033）、共青團中央“青少年發展研究”課題（19ZD028）、重慶市社會科學規劃項目（2016QNGL56；2018YBGL053）、重慶市教育科學規劃“十三五”研究項目（2017-GX-308；2019-GX-123）、重慶市教委高校人文社會科學類研究項目（KFJJ2016010；17SKG093；19JD041）、重慶市高等教育學會高等教育科學研究課題（CQGJ19B40）、重慶工商大學教育教學改革研究項目（2017209；2018302；2019102）、重慶工商大學高層次人才科研啟動項目（1755014）、重慶工商大學校内項目（1751028）等各類項目，截止目前，已發表30餘篇SSCI、CSSCI、EI等檢索論文。其中，3篇被人大複印期刊全文轉載。
人才培養
以第一作者出版6部學術專著《積極組織行為學：探索個體優勢的科學與實踐》、《積極工作關系的理論與實證研究》、《積極心理學：研究優勢、美德和幸福的科學》、《企業薪酬分配的内部平衡機制》、《三類人群疏離感的誘因及積極心理幹預機制》、《可持續性人力資源開發與管理：積極心理學的力量》。
以第二作者出版1部學術專著《組織成員の組織社會化と建言行為ー組織儀禮の視點からー》，以副主編出版1部“21世紀普通高等院校系列規劃教材”《管理學基礎與案例》。
榮譽表彰
中國人力資源服務業博士後學術交流會優秀論文三等獎。
中國人力資源開發教學與實踐分會年度優秀論文二等獎。
第十五屆青少年發展論壇優秀論文三等獎。
中國社會心理學會管理心理學專業委員會優秀報告獎。
