主要職責
1、貫徹國家、省、市關于教育事業的發展戰略、方針政策和法規，拟訂全縣教育事業的戰略和政策，并監督組織實施；
2、根據本縣經濟、社會發展的特點及狀況，确定本縣教育事業發展的規模和速度。編制全縣教育教學的長期計劃和年度計劃，并組織實施；
3、全面貫徹黨和國家的教育方針，正确把握教育改革的方向，指導教育行業的體制改革和管理工作；
4、按需調整教育結構，合理布局，多方籌措資金，使義務教育、普通教育、職業技術教育和成人教育協調發展，更好地為全縣的社會主義建設服務；
5、主管全縣各學校的教學業務，會同有關部門整頓全縣各級各類學校的周邊秩序，優化學校育人環境；
6、建立和完善教育教學信息、貫徹落實省招生政策、确定各中小學的招生計劃，會同有關部門做好普通高校、成人高校、中等專業學校以及研究生層次的招生工作；會同有關部門制訂大中專學校畢業生就業計劃和招聘工作；
7、指導教育行業的精神文明建設，加強師資隊伍建設，會同有關部門組織指導教育行業的人才預測、教育培訓、交流工作；
8、負責全縣校園安全的監督管理工作；
9、承辦縣政府交辦的其他工作。
内設機構
餘幹縣教育局機關内設六個職能股室，其名稱及職責如下：
辦公室
負責機關綜合性政務和事務管理，負責内外聯系與綜合協調、機關文秘、信訪、信息及綜合性會議的會務組織和接待工作。
人事股（教師交流中心）
人事股和教師交流中心合署辦公，其工作職能如下：
負責機關及下屬單位的人事管理、教師調配、教師錄用，交流教師、落（待）聘教師的管理，教師培訓、機構編制、勞動工資、幹部考察、離退休幹部及人事檔案的管理工作。
教育股
制訂教育發展規劃，編制實施年度教育計劃，負責對教職員工的教育，管理、檢查、督促全縣的教學工作；指導教育系統的精神文明建設。
财務股
管理上級下撥的各種教育專項經費，制定全縣教育專項經費計劃；負責教育系統内部審計工作。
民辦公助
2002年，縣政府攜手藍天實驗學校實行“民辦公助”模式，允許該校在全縣招考200名以下公校教師，其5年内基本工資由縣财政支付，并可随時返回公校，吸引來141名公校教師。2003年，餘幹縣委辦和政府辦聯合發文，大力發展民辦教育，對私校用地按照政府劃撥價格優惠提供，公校教師在開學前1個月提出申請，即可保編進入私校，職稱評聘、工資晉級、工齡計算等與公校一緻，可随時返回公校；對願意去私校的學生，公校不得阻攔。同時設置全縣私校的最低收費限額。如今餘幹民辦學校的規模已躍居上饒市最前列，而上饒民辦教育的學校數和在校生數均是全省第一。
公弱民強
在餘幹縣縣政府和縣教育局的大力扶持下，一大批私立學校相繼成立。由于各學校之間的惡性競争，導緻衆多公立學校處于倒閉的邊緣，公校的校舍基本上都處于空置狀态。餘幹教育“公弱民強”，公立學校教學質量的下滑迫使越來越多的農村家長不得不将孩子從公辦校轉到民辦校，雖然有家長重視孩子教育的因素，但主要還是出于無奈：一方面，餘幹縣絕大多數農村公辦校沒有食堂、宿舍等設施，而且受民辦學校相對較高的工資待遇吸引，農村學校稍微好點的教師都流向了民辦學校；另一方面，農村公辦學校的教育教學質量越來越差。
地址
餘幹縣世紀大道
