人物經曆
學習經曆
2000年09月-2004年06，關鑫教授畢業于吉林大學商學院工商管理專業，獲得學士學位
2004年09月-2007年06，關鑫教授畢業于遼甯大學工商管理學院企業管理專業，獲得碩士學位
2007年09月-2010年06，關鑫教授畢業于遼甯大學工商管理學院企業管理專業，獲得博士學位
2014年01月-2014年06，關鑫教授在UniversityofScranton，USA訪問學者
工作經曆
2010年09月-2012年08，關鑫教授在清華大學經濟管理學院工商管理博士後流動站博士後，助理研究員
2012年08月-2015年05，關鑫教授在首都經濟貿易大學工商管理學院任職講師
2015年06月-2017年05，關鑫教授在首都經濟貿易大學工商管理學院任職副教授、院長助理
2017年05月-2021年03，關鑫教授在首都經濟貿易大學工商管理學院任職副教授、副院長
2020年04月-2021年04，關鑫教授在通州區人民政府國有資産監督管理委員會任職副主任
2021年03至今，關鑫教授在首都經濟貿易大學國際學院任職副教授、副院長
主要成就
科研成就
科研項目
情感交換嵌入下民營上市公司大股東與經理人的競合博弈模型研究，教育部人文社科研究一般項目，18YJ630027
股東間合作機制、終極控制權與上市公司績效關系研究，教育部人文社科研究青年基金項目，14YJC630040
區塊鍊技術嵌入下北京市互聯網企業商業模式創新路徑研究，北京市社科計劃一般項目，SM201910038004
股東間合作機制與上市公司治理效率研究，中國博士後科學基金一等資助項目，20110490026
發表論文
關鑫，上市公司股東間合作機制構建研究[J]。中國工業經濟，2015（2），115-127。
比較管理的研究對象與邊界[J]。中國工業經濟，2010(12)，138-148。
社會資本、網絡連帶與上市公司終極股東控制權[J]。中國工業經濟，2008(9)，88-97。
企業商業模式創新的實現方式與演進過程——一種基于價值鍊創新的理論解釋[J]。中國工業經濟，，2006(11)，83-90。
面向低收入群體（BOP）的商業模式創新[J]。中國工業經濟，2007(11)，5-12。
我國上市公司終極股東的剝奪機理研究——基于“股權控制鍊”與“社會資本控制鍊”的一種比較”[J]。南開管理評論，2011(6)，16-24。
終極股東社會資本控制鍊的存在與動用——來自中國60家上市公司的證據[J]。南開管理評論，2010(6)，97-105。
社會資本控制鍊替代了股權控制鍊嗎？——上市公司終極股東雙重隐形控制鍊的構建與動用[J]。管理世界2010(3)，127-139
公司治理演進軌迹與問題把脈，基于“兩權分離”與“兩權偏離”[J]。改革，2014(12)，107-117。
比較管理學的興起與發展定位[J]。改革，2013(4)，127-135。
導師式領導風格及其作用機理研究[J]。軟科學，2014(4)，79-82。
領導者情緒智力水平與領導績效關系的實證研究[J]。科學學與科學技術管理，2011(8)，173-178。
語言差異、城市信度與我國省際貿易間關系的實證研究[J]。經濟與管理研究，2019(7)，18-31。
企業相對核心能力，概念内涵與理論框架[J]。經濟與管理研究，2011(9)，89-95。
中國企業對外直接投資的母國制度解釋——基于OFDI-S模型的理論分析[J]。經濟與管理研究，2017(8)，103-112。
政府參與和中國企業OFDI，行為———基于文獻研究的視角[J]。财經問題研究，2015(5)，117-123。
人才培養
社會資本嵌入與中國上市公司終極控制權問題研究，經濟科學出版社，2015年
中國企業對外直接投資的驅動因素研究——基于制度理論的解釋，科學出版社，2018年
公司治理教程，高等教育出版社，2019年
比較管理前沿問題研究，經濟管理出版社，2011年
北京非公有制企業社會責任報告(2019)，社會科學文獻出版社，2018年
北京非公有制企業社會責任報告(2019)，社會科學文獻出版社，2019年
中國區塊鍊産業發展報告2018，經濟日報出版社，2018
榮譽表彰
北京市高等教育教學成果獎一等獎——“以‘三全˙四自’文化培養四維能力型卓越商科人才”（2018）t
北京市優秀本科育人團隊——工商管理卓越商才育人團隊（2020）t
首都經濟貿易大學教育教學成果獎特等獎——“P+M”二位一體培育體系，卓越商科人才培養的十年實踐與創新（2020）t
首都經濟貿易大學教育教學成果獎一等獎——工商管理本科人才“五導˙一綜”大類培養體系構建與實踐（2020）t
首都經濟貿易大學教育教學成果獎一等獎——“知-行-省”模式下商科學術型研究生三階實踐能力培養體系（2016）t
2018年榮獲首都經濟貿易大學優秀科研成果獎t
2019年被評為首都經濟貿易大學暑期社會實踐優秀帶隊教師t
2017年入選校級後備學科帶頭人t
2014年入選校級中青年骨幹教師t
2018年榮獲九三學社朝陽區委參政議政優秀個人t
2013年榮獲首都經濟貿易大學優秀班主任t
2015年榮獲學院“科研優秀獎”t
2018年榮獲學院“教學優秀獎”t
2020年榮獲學院“教學優秀獎”t
第五屆中國管理學年會（2010）優秀論文獎t
第六屆公司治理國際研讨會（2011）優秀論文獎t
第七屆公司治理國際研讨會優秀論文獎（2013）t
第八屆公司治理國際研讨會優秀論文獎（2015）t
2013年度“優秀班主任”
2014年度校級“中青年骨幹教師”
2015年度學院“科研提升獎”
社會任職
中國工業經濟學會理事、首都企業聯合會理事
中國ESG研究院研究員
九三學社首都經濟貿易大學東區支社組織委員t
《南開管理評論》和《經濟與管理研究》審稿人
