錢伯斯

錢伯斯

思科總裁兼CEO
互聯網領域全球領先廠商思科系統公司的總裁兼首席執行官。[1]
    中文名:錢伯斯 外文名: 别名: 民族: 籍貫: 畢業院校:西弗吉尼亞大學 職務: 就職企業: 主要成就: 出生地:查爾斯頓 性别:男

個人概述

出生并成長于美國西弗吉尼亞州的首府查爾斯頓,父母都是醫生。在加盟思科系統公司之前,錢伯斯曾在IBM和王安實驗室任職,任職時間分别為6年和8年。此前,他曾榮獲西弗吉尼亞大學法學和商業學士學位,以及印地安那大學金融和管理MBA學位。

生涯

John T.Chambers,思科系統公司(Cisco Systems,Inc.)總裁兼首席執行官

作為思科系統公司的總裁兼首席執行官,約翰。錢伯斯先生是當今世界最出色的企業經理人之一。在他的領導下,思科公司獲得了前所未有的發展。當錢伯斯1991年1月加盟思科系統公司擔任副總裁時,思科當年的銷售收入僅為7000萬美元,擁有300名員工,市場價值僅為6億多美元。他從1995年1月開始擔任總裁兼首席執行官,經過4年多時間,思科确立了在聯網工業所有主要領域的領先地位,同時拓展了新的市場領域。

錢伯斯先生自擔任思科總裁以來曾經四次訪問中國。首次中國之行是在1998年6月,當時,他以驚人的洞察力預言互聯網将深刻改變人們的工作、學習和生活方式,改變國家、企業和個人的競争優勢,為中國互聯網産業的發展帶來了全新的思維和理念。同時,他也帶來了一攬子投資及合作計劃,包括成立思科系統(中國)網絡技術有限公司,在華建立互聯網實驗室及全球第四個技術支持中心。同年9月,他再次訪問中國,受到了江澤民主席的親切接見。

位于美國矽谷的《Upside雜志》将約翰。錢伯斯評為"數字世界之父";美國《商業周刊》也在短短4年間3次将他評為全球前25位高級企業總裁之一。在《電子商務》雜志對全球高層管理人士進行的一次民意調查中,錢伯斯被選為1997年的"年度最佳首席執行官".此外,作為公認的全球商業界最具創新意識和進取精神的企業領導人之一,錢伯斯先生曾任職于前美國總統克林頓的貿易政策委員會,也是當選美國總統喬治。布什先生在教育方面的顧問。

個人榮譽

錢伯斯前四次訪華大事記

錢伯斯的首次中國之行是在1998年6月,他帶來了一攬子投資及合作計劃,包括成立思科系統(中國)網絡技術有限公司,在華建立互聯網實驗室等。

1998年9月,錢伯斯再次訪華,在推動中國網絡教育方面作出了明确承諾。

2000年6月,錢伯斯第三次訪問中國,宣布向中國西部捐贈30所思科網絡學院。

2001年1月,錢伯斯第四次訪華,會見了思科在電信、金融等重點領域的中國客戶。

個人影響

緊緊拉往巨頭的手

然而要雄霸網絡世界,單靠囫囵吞棗式的吞并顯然是行不通的。一味追求被兼并公司的産銷盈利而不顧産品之間的兼容性無異于舍本逐末。在改進生産線的同時,錢伯斯開始把視線投向了軟件開發領域。(不知他那時是否想過兼并微軟?)

同PC電腦一樣,路由器等網絡設備實際上也設有軟件接口。錢伯斯現在急需一種軟件來使思科的各種網絡設備更協調地運作。經過緊鑼密鼓地策劃,思科推出了自己的第一套軟件——互聯網操作系統(Internetwork Operating System)這個被稱為“網上Windows”的操作系統能實現網絡設備間的無縫連接。因此一經推出立即成為搶購熱門。各電腦廠商更是對其趨之若鹜,競相購買IOS的版權,其中包括愛立信(Ericsson)、微軟及英特爾等通信和電腦巨頭。

錢伯斯的勁敵Bay Networks和3Com雖沒有直接購買IOS版權,但也暗地移花接木收購了一家已獲IOS版權的公司。3Com執行總裁埃瑞克·本哈默認為錢伯斯勝之不武。他說IOS并不是什麼真正的操作,隻是錢伯斯玩弄了一個營銷伎倆,給軟件取了一個好聽的名字。

互聯網操作系統的成功推出使思科在業界聲威大振。錢伯斯更是乘勝追擊,一路攻城掠地。他要把整個互聯網絡都打上思科的印記。

由于在線服務商家的競相炒作,互聯網絡很快進入了增長高峰期。盡管在線服務商家們不斷添置更新更快的路由器,但比起網絡人口的增長,無異于杯水車薪。那時網上數據包的傳輸就像是賭場轉盤裡的鋼珠一樣随機性很大。經常性的網絡交通阻塞更使信息傳送的準确度急劇降低。錢伯斯抓住時機推出了數據包傳輸的最佳解決方案——一種叫标簽轉換器的新型軟件。

錢伯斯不但使思科在技術上一路領先,還為思科營造了良好業内關系,他知道在網絡業這種需要協作的領域,一種孤立的産品也就等于是垃圾。錢伯斯說:“夥伴關系是我們的寶貴财富。但在電腦業堅固的合作關系并不多見。這對我們來說是一個優勢。”

人物評價

人情味的确是錢伯斯的管理絕招,親情濃厚的家庭的熏陶,和他從困難中崛起,養成的細膩、敏感的天性,使他真誠,值得信賴。他在管理上的心得是:提供一份不至讓人灰心喪氣的薪水和令人快樂的工作環境;在現實基礎上,把工作目标定得盡可能高一些,因為這也是讓人樹立信心,改變世界的開始;最後,作為一個企業的領導人,要創造一個積極向上的人際關系。

他會經常拿着一些可口的糖果去思科的各個部門去聯絡與員工的感情。“我發現這真是一個有效的途徑,雖然,為了薪水和晉升,即便人沒有去看他們,他們也會同樣努力,但那樣的話,員工會認為自己隻是受雇用者,而不是企業的參與者。在思科,員工可以直呼我‘約翰’。”

相關鍊接

思科公司介紹

思科系統公司是全球領先的互聯網的人、計算設備以及網絡聯結起來,使人們能夠随時随地利用各種設備傳送信息。思科公司向客戶提供端到端的網絡方案,使客戶能夠建立起其自己的統一信息基礎設施或者與其他網絡相連。

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