王申:山東現代學院經濟管理學院副教授-中文百科頻道

人物經曆

畢業于聊城大學文化産業管理專業，

在國内外公開發表論文《職業生涯規劃教育嵌入人力資源管理教學中的路徑構建》、《勝任力模型視域下經管類專業一二三人才培養模式研究》、《高校教師薪酬激勵機制的瓶頸制約與路徑選擇》《淺談旅遊職業教育改革的設想》等多篇，主持省廳級課題7項，參與省廳級課題4項，參與省級精品課程3門，參編教材2部。

[1]職業生涯規劃教育嵌入人力資源管理教學中的路徑構建，商品與質量，2012年第10期，30-32

[2]勝任力模型視域下經管類專業一二三人才培養模式研究，商情，2012年第12期，25-30

[3]高校教師薪酬激勵機制的瓶頸制約與路徑選擇，商品與質量，2012年第09期

[4]2015年度山東省教育科學研究項目（15SC248），主持

[5]2015年度山東省統計科學重點課題（KT15099），主持

[6]2015年度山東省高校人文社科研究項目（J15WF53），主持

[7]2016年度山東省藝術科學重點課題傳統文化與社會經濟發展項目（ZY201610106），主持

[7]2013年度山東省人文社科專項課題：（J13WG91），主持

[8]2018年度山東省青少年教育科學規劃課題 (18AJY051)，主持

[9]2018年度山東省就業創業研究項目（18SYB055），主持

教材編寫情況

基礎會計經典題解，中國傳媒大學出版社，2012.08

經濟學基礎，清華大學出版社

1.優秀科研論文二等獎山東省職工教育協會 2011.11

2.優秀員工二等獎山東現代職業學院 2010.12

3.優秀教案評展三等獎山東現代職業學院 2011.06

4.“優秀教師”稱号山東現代職業學院 2012.09

5.山東省軟科學優秀成果二等獎 2014.08

6.山東省教育科學研究優秀成果獎一等獎 2016.09

7.山東省教育科學研究優秀成果獎二等獎 2018.01

1.人力資源管理實訓，指導5屆，合計60人。

2.學生畢業設計和畢業論文，指導3屆，合計360人。

國家一級人力資源管理師。