特情

人員來源

“特情”人員接受分局、刑警隊或派出所等公安部門的領導、指揮，大部分屬于打零工，幹的時間不會很長，也有少數長期為公安服務，在公安内部存有檔案，他們也被要求扮演卧底的角色。

一位刑偵民警告訴記者，“特情”分為“灰色人群”和“黑色人群”，派出所主要利用“灰色人群”，即那些常與犯罪人群打交道的人，他們一般有劣迹，但并不嚴重，而且多為了錢财向警方提供線索。而“黑色人群”指那些有犯罪行為的人，他們主要給刑警提供破獲重特大案件的線索。“黑色人群”當“線人”隻是為了尋求一種可以使其戴罪立功的“保護”。

據說，原先刑警系統有一支專業的“特情”隊伍，成系統的、非零散的，但由于公安系統逐步實行正規化建設，現在這支專業“特情”隊伍已經不複存在了。

很多“線人”本身因存在犯罪行為而從事這一行，記者曾采訪過一位吸毒多年的男子，他說自己為了維持生計，在買賣毒品的同時也為警方提供一些破案線索，以此換取自身生存。“這年頭沒有這些線人的話，想端掉那些特大作案團夥和那些販毒團夥根本是不可能……不過，道上有句老話講得很正确，我們出來混的，生死要自己來決定，但願他們能一路走好。”一位網友說道。

發展情況

現行法律、法規中，尚未發現有關“線人”或“線人制度”的規定，但實際上存在這種“職業”及其制度，并有其必要性和合理性。由于沒有法律規範，對“線人”及其工作性質難以确切界定。

特情”制度在國内的發展現狀不一，有的地方對“特情”人員管理嚴格，比如必須經過公安機關、政法委的登記備案，符合有關條件的人員才能進入“特情”隊伍，這些人的基本素養相對較高，曾經受過處罰，但在辦案中被發現有利用價值，可以協助警方破案将其“污點”抹掉。這些人發展為“特情”後還可以通過破案拿到獎金。但也有很多地方管理混亂，比如民警私自發展個人的“特情”，不提供報酬，因為其本身有“把柄”，提供線索後将功補過，而破案人員得到榮譽，雙方得利。