基本資料
簡介
在中國泛海成為聯想控股第三大股東後，柳傳志對朱立南的栽培已是顯而易見。柳傳志一向謹言慎行，自然不會有肯定的回答，然而這字裡行間對朱立南的器重已是溢于言表。
姓名：朱立南
性别：男
出生日期：1962年10月
籍貫：江蘇蘇州人
畢業學校：上海交通大學
專業：電子工程工學碩士
單位職務：聯想投資董事總經理，總裁。
行業：信息傳輸、計算機服務和軟件業。
描述：長期關注中國大IT領域中創業期及擴展早期的企業。5個投資主題：互聯網應用與服務、無線應用與服務、外包、數字媒體、芯片設計及關鍵元器件。
個人榮譽
2002年中國創業投資十佳基金投資人
2003年中國十佳本土創業投資人
2004中國十大活躍創業投資人
2009年9月11日，征對媒體詢問朱立南是否為柳傳志接班人，柳傳志表示有可能猜想是對的，也有可能是不對的。
2010年11月5日，“創新十年”評選活動頒獎典禮暨2010經理世界年會在北京隆重舉行，朱立南榮膺“十年投資人”。
入圍2011年《福布斯》中文版第六次發布“中國最佳創投人”榜單，第12名。
行業經曆
1987年于上海交通大學獲電子工程工學碩士學位，高級工程師。
1989年加入聯想集團，籌建深圳聯想電腦有限公司并任總經理。
1993年離職自行創業，從事信息産品貿易、系統集成和軟件開發業務。
1997年返回聯想，曆任集團業務發展部總經理，企劃辦常務副主任，助理總裁、副總裁和高級副總裁，原聯想集團最高領導機構——執委會成員之一。
1998年至2000年主持集團總部工作。在IT行業有逾十七年的經營管理經驗。
2001年創立聯想投資有限公司并擔任總裁。為享受國務院政府特殊津貼的專家。朱立南先生2001年創立聯想投資并任總裁、董事總經理，是投資決策委員會成員。作為總裁，朱立南先生負責公司整體戰略的制定并帶領團隊實施既定戰略，同時負責公司的全面管理。
2012年6月18日，聯想官網發布消息稱，經聯想控股董事長柳傳志提名，董事會一緻通過，任命公司原常務副總裁、執行委員會成員朱立南為聯想控股總裁。
創業簡介
福州出生的朱立南，部隊長大，上海讀書，1987年畢業後去了深圳，1989年加入聯想，任深圳聯想總經理。先後從工程師—公司高管—創業者—風險投資家。
1993年朱自行創業，從事系統集成及軟件開發業務，1997年9月，朱立南回到聯想總部，一路從業務發展部的副總經理、總經理做到企劃辦副主任、常務副主任，再到助理總裁、副總裁、高級副總裁，最後成為了執委會成員。2001年，聯想集團拆分，出任聯想投資總裁。
1993離開聯想，離開聯想出去創業，正是由于朱擁有和創業者一樣的經曆，所以對待創業有着很深的理解，從而在投資企業時，更多的是通過自己的經曆幫助創業者來取得成功，所以朱在很多場合都說自己是一個負責任的VC，一個積極主動的VC。
朱立南放棄成為“坐收漁利”的被動投資者，朱立南認為好的項目必須去主動發掘，很少有好的項目自己找上門來。中訊就是一個很好的案例，聯想投資很早就把軟件業務定為其投資主題，用了一年時間看遍所有北京、大連總數超過50家的外包企業，中訊軟件讓其印象最為深刻。其管理層熟悉日本，深谙項目管理和日本客戶管理之道，且每年保持超過50%的增長。投資僅一年，中訊就得以登陸香港股市，且其股價已經翻了幾倍。
突出成績
2004年8月，卓越網作價7500萬美元賣給亞馬遜，堪稱聯想投資推出的最具影響力項目。隻此一單，聯想投資獲益高達數千萬美元。朱立南的風險投資沒讓柳傳志失望，賺回了本金且赢餘可觀。朱立南管理和運作的基金超過1億美元，他的最大目标是把聯想投資建成中國首選投資品牌。
在國際化戰略上，聯想明确了目标。進入世界500強是聯想要追求的一個相對現實的目标——公司計劃到2010年實現100億美元的企業規模。要實現100億美元的規模，顯然僅靠生産PC是遠遠不夠的，要支撐這個目标，要發展三大體系：以PC、手機、數碼相機等為代表産品的信息終端；以服務器、數據集成為代表的後台産品和市場越來越大的IT服務。
“隻要你想”主題推廣活動是聯想近期戰略性品牌管理工作的核心一環，它也将成為聯想集團今明兩年的品牌推廣主題。聯想聲稱，“隻要你想”正是聯想力圖訴求的“有想法就能創新，有想象就能創造，隻要你想，一切都有可能”理念的濃縮，它包含兩層含義：代表創新超越與聯想品牌定位“科技創造自由”。
人物評價
聯想創始人柳傳志評價朱立南為“思維缜密，遇事冷靜，非常适合做風險投資業務”的領軍人物，雖然被外人賦予了幾分神秘色彩，他的幽默與儒雅卻破解了他的神秘：“要把聯想投資建成中國首選投資品牌、中國的頂級VC，讓投資者願意把錢交給我們去管理，讓被投資者覺得這個資本有價值，讓員工獲得事業的成長。這就是我的目标。”
部分投資
滾石移動 2004-10
天擇科技 2004-12
文思創新 2005-03
Xplus 2005-04
飛塔 2005-06
芯原 2005-07
芯邦 2005-07
智聯招聘 2005-07
中搜 2005-08
生活速遞 2005-08
千橡互動 2005-11
易車 2005-12
接任聯想控股總裁
接任總裁
聯想控股今日宣布，聯想控股董事長柳傳志提名，董事會一緻通過，任命公司原常務副總裁、執行委員會成員朱立南為聯想控股總裁；柳傳志繼續擔任公司董事長，執行委員會主席。
公告全文
為進一步打造強有力的領導班子，向更高目标挺進，2012年6月18日，經聯想控股董事長柳傳志提名，董事會一緻通過，任命公司原常務副總裁、執行委員會成員朱立南為聯想控股總裁。柳傳志繼續擔任公司董事長，執行委員會主席。
各方評論
柳傳志表示，“以企業利益為第一位、具有廣闊的視野和很強的學習能力，有追求、務實低調、做事執着，心胸開闊、為人正直公平，是朱立南的突出特點，同時受到了同事們的高度認同。”
“在聯想的發展過程中，朱立南做出了重要的貢獻，屢立戰功。在聯想分拆前，朱立南曾全面負責總部系統的管理，充當着總參謀長的角色，保障了公司戰略的順利推進，也展示出了他對企業管理的深透理解和很強的帶隊伍能力；在聯想分拆時，朱立南起到了非常關鍵的作用，使得聯想曆史上這一重大且複雜的戰略舉措得以成功完成。此後，朱立南帶領一支隊伍以創業的心态進入風險投資領域，秉承聯想的管理與文化，不斷學習創新，打造出了今天深受業界贊譽的君聯資本，并為聯想控股其後開展的各項投資業務趟出了一條道路。在創辦君聯資本的同時，他在聯想控股還一直承擔着重要職責，有力地推動了聯想控股的多元化發展和中期戰略的制定與實施，是一位出色的帥才。”
通過多年實業運作和投資實踐，聯想控股積累了資金、人才、品牌等多方面資源，同時，對企業機制體制的深刻理解、對人的高度重視、對以“管理三要素”為核心的企業管理規律的深透認識和充分運用，不論在聯想集團從小到大的發展過程中，還是在聯想控股十餘年的投資實踐中，都起到了關鍵性作用。而這些，也為聯想控股實現中期戰略目标奠定了堅實基礎。“我相信，憑借着公司深厚的積澱和目前這樣一個團結、有戰鬥力的領導班子，聯想控股一定會朝着既定的目标穩步推進。”柳傳志說。
經過28年的發展，聯想控股從單一IT領域，到多元化，到大型綜合企業，曆經三個跨越式成長階段，先後打造出聯想集團、神州數碼、君聯資本（原聯想投資）、弘毅投資和融科智地等在多個行業内領先的企業。與此同時，公司還不斷追求更高遠的目标，于2010年制定了企業中期發展戰略，希望通過購、建核心資産，實現跨越性增長，于2014-2016年成為上市的控股公司，培育出更多的卓越企業，實現産業報國的理想。
為了實現中期戰略目标，聯想控股采用母子公司的組織結構，業務布局包括核心資産運營、資産管理和“聯想之星”孵化器投資三大闆塊，且三者之間将形成良性互動。
核心資産運營是聯想控股實現中期戰略目标的支柱業務，通過戰略投資的方式，在具備長期發展潛力的行業，投資或建立有遠大目标的企業，搭建更有利的資源平台，不斷培育和提升企業競争力，實現其更長遠的發展，使之成為行業的領先企業。目前，聯想控股的核心資産運營主要涉及IT、房地産、消費與現代服務、化工新材料、現代農業五大行業。
資産管理闆塊将持續創造現金流，為核心資産的運營和孵化器的投資提供資金保障；與此同時，資産管理闆塊還扮演了核心資産項目儲備庫的重要角色。資産管理闆塊主要包括資金管理、基金投資（包括對旗下君聯資本和弘毅投資及其它基金的投資和日常管理）、少數股權投資及投後管理等職能。
君聯資本和弘毅投資分别成立于2001年和2003年，是聯想控股旗下專事風險投資和股權投資及管理的成員企業，首期基金均來自聯想控股。基于聯想控股的根文化和多年積累的對企業管理規律的深刻認識，以及品牌、資金、資源等強有力的支持，君聯資本和弘毅投資不斷實踐、創新，現已成為業内領先企業，不僅為投資人創造了優良的回報，還打造出了一支專業的投資和顧問團隊。
“聯想之星”孵化器投資通過創業培訓、天使投資、開放平台三位一體的創新模式，積極推動高科技成果産業化和早期科技企業的孵化，在科技成果轉化的問題上尋求實質性突破，解決科技創業所面臨的人才、資金、資源等困難。其中，創業培訓包括“聯想之星”創業CEO特訓班、區域短訓班和“聯想之星”創業大講堂等多種形式；聯想之星創業聯盟則為結業後的學員提供持續和全方位的創業支持；天使投資首期基金4億元人民币，以投資和專業增值服務助力初創期科技創業企業。
“成為一個值得信賴并受人尊重的公司”、“打造沒有家族的家族企業”始終是聯想控股不懈追求的目标。長期以來，公司堅持誠信經營、倡導良好的商業道德風尚，在輔助創業、支持教育、弘揚正氣以及企業運營的多個層面持之以恒地踐行社會責任；與此同時，聯想控股也通過創造性的制度設計，為廣大員工、特别是核心骨幹提供廣闊的事業發展舞台，使他們成為企業真正的主人，将員工個人的追求與企業的長遠發展緊密地結合在一起。
朱立南總裁表示:“聯想控股是一家有理想、有遠大追求、負責任的公司，我作為其中的一員倍感自豪。”“非常感謝公司董事會和柳總對我的肯定和信任。
聯想控股中期戰略目标的實現将是邁向公司願景的一個重要裡程碑，意義重大，需要所有聯想人不斷拼搏努力才能實現，我對此充滿信心。因為聯想控股擁有以柳總為核心的目标高遠、團結一緻、極具戰鬥力的領導班子，帶領着聯想一路走來，不斷追求更高遠的目标，取得了一系列成就，積累了寶貴經驗，也培養出了一批批優秀的人才；着眼于公司的長遠發展，我們制定了中期戰略目标，結合行業發展及自身優勢，選擇了重點關注的業務領域，對機制、體制進行了精心設計，不斷完善股權結構和激勵體系，同時采用母子公司的組織結構，讓各業務闆塊擁有獨立發展的舞台，充分發揮他們的能動性和創造性；此外，中國經濟正處在一個産業升級、結構轉型的過程中，這也為我們提供了充滿想象力的空間和機會。”
“聯想控股是我一生的事業，我将為此不懈努力。”朱立南說。
作為聯想控股的最高管理機構，執行委員會全面負責企業的管理工作，承擔着企業發展戰略的制定與執行、業務的布局與管理、資源的配置、企業制度、文化和組織的建設、領軍人才的選拔與培養等重要職能。執行委員會成員包括柳傳志、朱立南、趙令歡、陳紹鵬、唐旭東和甯旻。
朱立南重任30%年利增長
朱立南要帶着聯想控股“打一場大仗”，保證聯想控股的新增投資能做到每年30%的淨利增長。
“領命”上市
“今天早晨起來，感覺我的責任更重了。”2012年6月18日，剛剛自柳傳志手中接棒聯想控股總裁重任的朱立南如是說。
柳傳志、朱立南兩位老總對各自的新職位進行了解讀：柳傳志将更為專注“戰略制定、人員選拔和重大事項的把握”，而朱立南除參與戰略制定之外，則更專注“執行”——最重要的執行便是在2016年前将聯想控股推向上市。
聯想控股方面表示，朱立南任聯想控股總裁後，最大任務是要在2014到2016年完成上市目标，并在上市後維持利潤有年30%的增長。
“如果不能在2016年之前成功上市，那将會影響聯想控股未來更大的發展”，柳傳志告訴記者，雖然聯想控股上市的最終地點還未确定，但在國内A股上市已在重點考慮之中。
未來聯想控股究竟是整體上市，旗下業務闆塊的資産如何與上市公司融合，細節還在讨論之中。
朱立南之聯想控股
“聯想控股是一家有理想、有遠大追求、負責任的公司，我作為其中的一員倍感自豪。”朱立南總裁表示，非常感謝公司董事會和柳總對我的肯定和信任。聯想控股中期戰略目标的實現将是邁向公司願景的一個重要裡程碑，意義重大，需要所有聯想人不斷
拼搏努力才能實現，我對此充滿信心。因為聯想控股擁有以柳總為核心的目标高遠、團結一緻、極具戰鬥力的領導班子，帶領着聯想一路走來，不斷追求更高遠的目标，取得了一系列成就，積累了寶貴經驗，也培養出了一批批優秀的人才;着眼于公司的長遠發展，我們制定了中期戰略目标，結合行業發展及自身優勢，選擇了重點關注的業務領域，對機制、體制進行了精心設計，不斷完善股權結構和激勵體系，同時采用母子公司的組織結構，讓各業務闆塊擁有獨立發展的舞台，充分發揮他們的能動性和創造性;此外，中國經濟正處在一個産業升級、結構轉型的過程中，這也為我們提供了充滿想象力的空間和機會。
“聯想控股是我一生的事業，我将為此不懈努力。”朱立南說。
