内容
優秀員工核心的素質是：遇到問題和困難的時候，總是能夠主動去找方法解決，而不是尋找各種各樣的理由和借口。每個領導也都需要找方法而不是找理由的員工!
同時也是一本優秀的青少年成功勵志讀物。
事實上，成大事者和平庸之流的根本區别之一，就在于他們是否在遇到困難時理智對待，主動尋找解決的方法。—個人隻有敢于去挑戰，并在困局中突圍而出，才能奏出激越雄渾的生命樂章，最大化地彰顯人性的光輝。大文豪羅曼·羅蘭在《約翰·克利斯朵夫》一書的開篇就寫到：“真正的光明決不是永沒有黑暗的時間，隻是永不被黑暗所掩蔽罷了……所以在你要戰勝外來的敵人之前，先得戰勝你内在的敵人……”在此，我們說，成功的人并非就沒有遭遇過困難，隻不過他們沒有被困難所征服罷了。我們隻有主動尋求方法去解決好工作中遭遇的每—個問題和困難，才能領略到心靈釋放和智慧碰撞所帶來的淋漓酣暢。
目錄
第一部分 末流員工怕困難，一流員工找方法
隻為成功找方法，不為困難找理由／2
松下“魔鬼”考核的啟示
方法：把負變正的力量
卓越者，必是注重方法之人
隻為成功找方法，不為失敗找借口
蔑視困難，讓你變得更加卓越
挑戰極限，把冰賣給因紐特人
超越困難，用方法達到完美／20
找不到好方法，隻能淪為末流員工
方法對了，一切都對了
沒有憋死的牛，隻有愚死的漢
沒有辦法，是因為你想的還不夠
勤于思考，學會聰明地工作
開動腦筋，成為企業的“關鍵員工”
第二部分 主動尋求突破，挑戰一切困難
自我突破：主動尋求改變／34
迫切需要改變的是我們自己
遇事多問幾個“為什麼”
高效率的同時追求高效能
不斷挑戰，才能超越自我
發現此路不通，馬上改變方向
帶着思考，主動工作
心理制勝：方法多過困難／48
隻要思想不滑坡，方法總比困難多
唯一需要害怕的是恐懼本身
鎮靜，才能在困境中找到方法
專注于目标，忙在點子上
别讓你的心智老去
激蕩心靈寶藏，發掘無限可能
六大素養，成就方法高手／63
善于觀察——不放過任何一個細節
積極應對——從危機中尋找轉機
靈活變通——使“不能”成為“能”
虛心學習——吸取衆人的智慧
持續改進——堅忍不拔，終會成功
主動反省——在問題中學會成長
第三部分 用智慧做對事，克服困難更高效
打破一切常規／78
打破常規，推開那虛掩的門
敢于思考，把梳子賣給和尚
樂觀思考，逆境當中見希望
橫切蘋果，看到美麗的圖案
匠心獨運，讓自己與衆不同
離經叛道，讓别人給你幫忙
提高做事效率／91
第一時間面對困境
化整為零，将難題進行分解
找到你的合作夥伴
在變化中粉碎困難
學會高效思考的方法
掌握幾個效能工具
引爆傑出頭腦／110
聰明人永遠在出售智慧
具非常智，懷非常膽，成非常事
創新也是一種生産力
提出問題比解決問題更重要
優秀員工的“八大法寶”
做個有心人，向細節要創意
第四部分 困難也能變成機會，成功一定有方法
肯思考，困難也能變成機會／134
善于思考，從困難中尋找機遇
逆境+思考+進取=順境
生命不息，思考不停，奮鬥不止
讓危機爆發出有利的一面
以退為進，把挫折當成新起點
成功一定有方法／144
好人生源于好思路
人人都能創新，讓我們繼續創造
找到方法，“螞蟻”也能變“大象”
夢想引領你走向成功之巅
成與敗，都源于你的選擇
走出認識誤區，警惕方法“中毒”
