基本内容
《如何打造高績效團隊:打造高效團隊的7大黃金定律》除内容實用外，語言也通俗易懂，如果你能認真閱讀，相信能從中受益，并能使你和你的團隊在當今的激烈競争中笑傲群雄，無往而不勝！
作者簡介
青影，女，漢族，從事編輯工作。先後主編《人生智慧經典》《健康心靈美文書系》《新課标課外趣味閱讀叢書》《年輕人成功必讀的國學經典》《中國傳統文化經典叢書》等百餘部圖書
圖書目錄
團隊領導：打造高績效團隊的教練
團隊的領導就是頭狼
領導首先得以身作則
要求别人之前先管好自己
提高領導的領導能力
打造狼的性格，做優秀的領導
領導者管理應做到誠信
做教練式的領導
作為領導，要有魅力
做最優秀的領導
榜樣是領導的魅力
共同目标：引領團隊前行的指南針
目标強大團隊的戰鬥力
經營目标是企業航程中的指南針
目标+行動=成功
團隊向上，從确定目标開始
偉大的目标具有鼓勵超越的威力
合理确定團隊目标
明确的目标是産生凝聚力的前提
團隊精神：跑在時代前列的新理念
在活動中培育團隊精神
團隊成員要保持高昂的鬥志
人人為我，我為人人
熱衷于自己的工作崗位
培育員工對團隊的認同感和歸屬感
對團隊要忠誠
培育團隊中的責任心
團結是攻不破的防線
舍小家為大家
保持強大的團隊精神
管理旗幟：從優秀走向卓越的法寶
更多的人性化管理
掌握團隊裡的管理法則
打造完善的培訓措施
培養出适用人才的方法
找到适合員工的座位
學會放權，提高員工的積極性
靈活運用選人的标準
建立高效的監督機制
管得越少越好
用薪酬來激勵團員
有效溝通：高效團隊發展的關鍵詞
成功離不開溝通
掃除障礙，積極溝通
溝通打造雙赢
傾聽也是一種藝術
提高溝通有技巧
保持暢通的情感溝通
完善團隊的溝通系統
非語言溝通的藝術
團隊不可缺少溝通
溝通合作無極限
确信不疑：開啟成功之門的金鑰匙
将信任發揮在團隊中
在職場中信任也是一種必要的投資
團隊合作必須建立在信任的基礎之上
彼此間建立信任
用信任灌輸“無為而治”
營造團隊中的信任氛圍
采取赢得信任的必要手段
與隊友之間保持良好的關系
嚴格執行：高績效團隊的尚方寶劍
執行力，必勝力
百分百執行
将決策執行到底
執行的三個層次
分工合作，有效執行
先着想“大處”，多着手“細處”
保持積極的執行狀态
讓團隊在執行中動起來
良性競争提高執行效率
滿懷激情地去執行
堅決執行，沒有借口
盡可能地發揮團隊的能力
