人物經曆
2009年9月—2012年6月，南開大學周恩來政府管理學院，管理學博士。
2007年9月—2009年6月，南開大學周恩來政府管理學院，法學碩士。
2003年9月—2007年6月，四川大學公共管理學院，管理學學士。
2012年7月至今，南開大學周恩來政府管理學院。
主要成就
科研成就
國家社科基金一般項目、國家社科基金青年項目、教育部人文社會科學研究青年基金項目、中國機構編制管理研究會委托項目、中央高校基本科研業務費專項資金項目、韓國高等教育财團項目。
發表論文
《縱向間政府職責和機構配置的優化調整》，《中國社會科學内部文稿》2020年第3期。
《統籌各類編制資源的改革方向和政策建議》，《中國行政管理》2020年第3期。
《辦事機構如何辦事？——對領導小組辦公室的一項整體分析》，《北京行政學院學報》2020年第1期。
《陌生社會的熟悉治理：對中國城市治理機制的一項整體分析》，《城市發展研究》2018年第9期。
《超越議事協調：領導小組的運行邏輯及模式分化》，《中國行政管理》2018年第3期。
《進一步深化我國安全生産監管體制改革的思路》，《中國行政管理》2017年第8期。
《如何“由點到面”？——“試點—推廣”的發生機制與過程模式》，《中國行政管理》2016年第10期。
《政策試點的衍生效應與優化策略》，《行政科學論壇》2015年第4期（《人大複印報刊資料•公共行政》2016年第1期全文轉載）。
《領導小組如何領導？——對中央領導小組的一項整體性分析》，《理論與改革》2015年第1期（《人大複印報刊資料•公共行政》2015年第5期全文轉載）。
《均衡性治理：當代中國國家治理的一個特定邏輯》，《天府新論》2013年第6期（《中國社會科學文摘》2014年第2期轉摘，《新華文摘》2014年第2期篇目輯覽）。
《如何先試先行？——央地互動視角下的政策試點啟動機制》，《北京行政學院學報》2013年第5期。
《在轉變政府職能的過程中提高政府公信力》，《中國人民大學學報》2011年第3期（《新華文摘》2011年第15期篇目輯覽）。
《中國小組政治組織模式分析》，《南京社會科學》2010年第2期（《人大複印報刊資料•中國政治》2010年第6期全文轉載，《新華文摘》2010年第10期篇目輯覽）。
《改革開放以來政府機構改革的回溯、反思與展望》，《行政論壇》2009年第5期（《人大複印資料•體制改革》2010年第1期全文轉載）。
Integrated Fragmentation and the Role of Leading Small Groups in Chinese Politics， The China Journal(SSCI)， Volume 82， July 2019.
The Effect of Media Use on Institutional Trust in China. Problems of Post-Communism(SSCI)， 2014， vol. 61， no. 3.
人才培養
《理解中國治理》，天津人民出版社，2019年。
《中國“政策試點”研究》，天津人民出版社，2013年。
《中國“小組機制”研究》，天津人民出版社，2010年。
主講課程公共政策學；政府應急管理。
榮譽表彰
天津市“131”創新型人才。
中國行政管理年會優秀論文一等獎。
中國行政改革論壇優秀論文獎。
天津市“挑戰杯”指導教師一等獎。
天津市“三好學生”、重慶市“三好學生”。
天津市首屆“大學生創新獎”、南開大學獎學金最高獎“周恩來獎學金”。
南開大學特等獎學金暨“南開十傑”稱号、南開大學優秀博士論文。
南開大學優秀碩士論文、南開大學優秀畢業生。
社會任職
教育部學位中心評審專家。
