合同制消防員

合同制消防員

合同制消防員是指針對當前現役消防人員不足的問題，征召的年齡在18--25歲的青年或者是大學生(體能、專業方面有特長的年齡可适當向後放寬)。他們也和服役的消防官兵一樣，都是以《中華人民共和國兵役法》規定的要求進行應征後，由公安消防部門統一負責培訓，經培訓合格後統一着合同制消防員服裝上崗執勤，全部充實到基層公安消防執勤中隊，從事一線滅火搶險救援任務。

合同制消防員的專業主要有6類，即：消防員(從事執勤滅火和社會搶險救援工作)、文員(從事文秘工作)、駕駛員、炊事員、修理工、通信員

合同制消防職員招收對象及條件包括：

1、從事執勤滅火和社會搶險救援工作的勞動者，在本省範圍内異地招聘年齡18—25周歲、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。(在消防部隊服役過的退伍軍人經體能、技能考核合格的，優先選用);

2、從事炊事、駕駛、修理等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡22—45周歲、具有初中以上文化程度的公民;

3、從事文秘、通信等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡18—30周歲、具有大專以上文化程度的公民,且通過了全國計算機等級考試達到2級水平，其中從事文秘崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘50-60個字、從事通信崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘60-80個字。

合同制消防員與現役消防官兵政治地位一緻，管理标準一緻，生活待遇一緻，訓練要求一緻，滅火作戰一緻

合同制消防隊員由于不屬于現役人員，較現役人員，不能完全享受現役人員的政治待遇

合同制消防員有三個月的試用期，基本工資是800，由于各地經濟不一樣，工資也不一樣，現在南方可能較高，北方比較低。

合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資将超過1200元，有的拿到2200左右。另外吃穿都不花錢。

合同制消防隊員每月一般有6天左右休假

招收合同制消防員，一般會有幾項考核：

1.政審，思想道德審查

2.文化考試，一般初中以上高中以上不等。

3.消防業務理論考試，掌握一定的消防業務理論例如：火場供水的方法、滅火劑的使用範圍、火災的分類及處置辦法等等

4.體能考核 有3000米、俯卧撐、單雙杠、100米等

5.消防業務考核 6米拉梯、一人三盤水帶連接、一人兩盤水帶連接、原地着裝、60米空氣呼吸器佩戴、兩盤80mm水帶負重上8樓等等

6.體檢

7.心理素質測試

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簡介合同制消防員是一個新生事物，既不同于消防現役士兵，又區别于企業職工，是為突破公安現役消防警力不足這個瓶頸，而為消防事業注入的新生機和新活力。合同制消防員是指針對當前消防警力嚴重不足的問題,為了加強公安消防部隊一線滅火執勤力量，征召的年齡在18--25歲的青年或者是大學生(體能、專業方面有特長的年齡可适當向後放寬)。他們也和服役的消防官兵一樣，都是以《中華人民共和國兵役法》規定的要求進行應征後，由公安消防部門統一負責培訓，經培訓合格後統一着合同制消防員服裝上崗執勤，主要是充實到基層公安消防執勤中隊，從事一線滅火搶險救援任務。合同制消防員沒有軍裝，但有全國統一的服裝，工資由地方财政發放。文職雇員主要從事文職工作，可以協助部隊現役人員從事防火監督工作，要求文化程度較高。 合同制消防員與現役消防官兵最大區别是：一個是服兵役，一個是職業。先在合同制消防員的工資和福利待遇由同級人民政府根據當地經濟發展水平，參照所在地上年度在崗職工平均工資的标準确定，并适當發放高危崗位補貼，有條件的地方可以适當提高。

服裝

合同制消防員服裝分夏裝和春秋裝兩種，整體顔色由目前的橄榄綠改為褐黃色，設計增加了全新的肩章和身份标識，如在胸前增加了标有“消防員”的胸标，左袖上增加“消防救援”的袖标，肩章上繡有标有代表消防的水槍、消防斧和消防梯，更加便于廣大群衆識别、監督和管理。