公司介紹
公司概況
公司主要從事軌道交通裝備電傳動系統、網絡控制、變流器、列控系統、信号系統、軌道工程機械電氣控制系統及整機、客車電氣産品、大功率半導體器件、通用變頻器、光伏逆變器、傳感器、印制闆、複合母排、城市智能交通系統等産品的研發、制造、銷售和技術服務，産品廣泛應用于高速動車組、電力機車、内燃機車、客車、地鐵及輕軌車輛、大型養路機械、城軌交通、電力、冶金等衆多行業和領域。2006年12月20日，南車時代電氣在香港H股上市。公司始終堅持核心技術向相關産業延伸的發展戰略，不斷鞏固在軌道交通領域的行業地位，着力提升在電氣傳動和控制系統領域的專業地位，逐漸樹立起公司在電氣傳動和控制系統領域國際化專業供應商的新形象。
企業文化
文化是企業内生資源的基礎。如果把企業比做一棵樹，文化則是樹之根基。根的健康與強壯，決定了樹的繁榮和常青。 我們的企業從哪裡來？我們的企業到哪裡去？我們為了什麼而奮鬥？我們如何去奮鬥？對于這些關乎企業生存根本的問題， 企業文化以理想、信仰和價值準則的名義，作出了回答。 公司既承載着振興民族工業的無上榮光，又肩負着 軌道交通裝備現代化的重大使命，迫切需要凝聚力量，集中才智。隻有形成共同的價值體系，以及由此産生的共同的工作态度、 工作方法和業務流程，才能成就共同的事業。 因溝通而理解，因認同而實踐。企業文化建設的意義在此，價值也在此。
企業文化内核與品牌内核的一緻性
--- 公司企業文化的内核是“責任”。對國家、對社會、對股東、對用戶、對員工，公司都持有一份不可推卸的責任。 這份責任體現在對國家負有振興民族工業的責任，對社會展現可持續發展的運輸方式，對股東創造優厚的回報， 對用戶提供高附加值的服務和産品，對員工搭建事業發展的平台。
--- 公司品牌的内核也是“責任”。對用戶提供舒适（comfort）、安全（safety）、可靠（Reliability）的産品 就是公司的莊嚴承諾。 --- 公司（CSR）、企業社會責任（CSR）與公司品牌的“内核”（CSR）不僅是字面上完全的巧合重疊，更是公司從形式到内核的一緻性。
理想境界、核心價值觀和價值取向
想境界：振興裝備制造業，趕超行業世界一流。核心價值觀：飲水思源，股東利益至高無上；用戶第一，客戶需求永遠是我們前進的動力；
以人為本，每位員工與公司共享成功。價值取向：人的價值高于物的價值——我們的企業能夠創造高質量的産品，更能夠創造高素質的人才。
社會的價值高于利潤的價值——企業的最高境界是她存在的社會價值，而不單純是利潤。
用戶的價值高于生産的價值——企業一切運作的活力均來源于用戶的需求。
團隊的價值高于個人的價值——公司的成功就是員工個人事業的成功。
企業精神和工作作風
極倡導誠信、敬業、創新、超越的企業精神。
誠信：老老實實做人，誠誠懇懇待人，不說假話，不做虛事，實實在在。
敬業：已經入了這個行，就把它做到極緻，分分秒秒不得怠慢，時時刻刻如履薄冰。
創新：不要把過去積累的經驗當成包袱，不斷挑戰自己，善于接受新事物。
超越：不斷樹立新的标杆，然後去超越，要記住新的标杆永遠是自己設定的。積極倡導求新、求快、求實、求優的工作作風。
求新：不是嘩衆取寵，更不是标新立異，求新就是與時俱進，從小改小革、産品研發到管理創新，要造就一種求新的氛圍 對“失敗者”要寬容。求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快緻勝，首先思想上要敏捷，然後行動上才能快捷。
求實：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要滿意，同事要滿意，上級要滿意。
求優：就是與自己的過去比，與優秀的員工比，與企業的過去比，與行業的先鋒比，都要力求做得更好。
