人物經曆
1992－1996中國人民大學勞動人事學院
1998－2006美國OLDDOMINIONUNIVERSITY工業心理學碩士、博士
2006年至今中國人民大學公共管理學院教師
主要成就
開設課程
本科人力資源管理數據分析與論文寫作
學術碩士團隊管理、培訓與開發、
專業碩士（MPA）培訓與開發、領導力專題
代表性成果
(1)健康中國背景下公立醫院管理系統創新，中國人民大學學報，2019年第3期。（A）
（2）構建多元化創新科技人才評價體系，中國行政管理，2019年第5期。（A）
（3）傳記式數據在領導人才評價中的應用，中國行政管理，2016年第6期。（A）
（4）社會組織志願者領導風格對下屬行為和動機的影響研究，中央黨校（國家行政學院）學報，2019年4月。（B）
（5）現代醫院管理制度背景下公立醫院領導力探索，中國衛生政策研究，2019年6月。（B）
社會任職
中國人才研究會理事
中國人才測評研究會常務理事
中國人民大學人力資源開發與管理研究中心主任
