公司簡介
公司自創業以來，一直十分注重科技方面軟、硬件的投入。現在，公司的科技實力已具相當規模，并已擁有一支由200多人組成的科技人員隊伍。斥巨資建立的科技大樓，配備有多種先進的檢測、試驗儀器及設備，實驗條件優越。公司為進一步充實科技力量，不斷創造新的利潤增長點，還與國内一些著名科研單位、大專院校及國外著名公司（東華大學、清華大學、浙江大學、北京理工大學、浙江理工大學、日本大金工業株式會社等）進行了廣泛的合作，營造了強大的競争優勢，研發成果卓著。
傳化物流首創了全國“公路港”物流模式，形成4 大樞紐100個網點的全國性公路港網絡。線上端，傳化創造性開發卡車版滴滴打車：E配貨、E貨的，分别解決公路幹線與城市最後一公裡的貨運問題 。
股票介紹
經中國證券監督管理委員會證監發行字 [2004]76 号文核準，本公司于2004年6月15日通過深圳證券交易所和上海證券交易所的交易系統向二級市場投資者定價配售發行人民币普通股(A 股)股票2000萬股，每股面值1元，每股發行價格9.91元，并于2004年6月29日在深圳證券交易所中小企業闆塊挂牌上市。2005年8月4日，公司完成股權分置改革，股本結構變為：普通股8,000萬股，其中社會公衆股東持有2,900萬股。傳化股份(002010)8月17日晚間公布2012年半年度報告，報告期内，公司實現營業總收入15.54億元，同比增長13.12%；歸屬于上市公司股東的淨利潤7402.99萬元，同比增長8.55%；基本每股收益0.15元。2005年中期，公司向全體股東實施公積金轉增股本，股本結構變為：普通股12,000萬股，其中社會公衆股東持有4,350萬股。
企業文化
企業文化是企業核心競争力的源泉，是一種緻力于物質生産的精神氣質，是一種企業經營哲學和自我超越的生活态度。傳化的企業文化内涵是傳化人二十年實踐的積累，是傳化人行為意志的結晶，更是傳化發展的靈魂。它是我們所有團隊成員和合作夥伴共享、傳承并需要去豐富和發展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。
企業遠景
在産業發展上，公司緻力于以有機矽和有機氟為主體材料的精細化工研制，不斷發展全系列助劑及其外圍産品系列，幫助紡織和印染廠商獲得卓越的産品和質量，積極謀求創造更加潔淨和有有利的環保的産品和技術，并随時滿足客戶的生産技術需求，促進公司的健康與永續經營，追求現代人與社會的共同進步。
在員工教育上，深入開展以“責任感理念”為核心的企業文化宣傳教育，組織和引導公司員工的認同，同時總結提升股份公司文化精神；提升員工的溝通能力和協作技巧，促進團隊合作精神。
在戰略定位上，整合公司營銷、技術、服務、管理及文化的綜合資源與優勢，構建以客戶服務——産品研發——系統集成為核心的組織機構，實施以差異化服務為基礎的競争戰略，将公司發展成為有能力為客戶提供優質全面解決方案的系統集成商。
公司将不斷深化以“責任感”理念為核心的“誠信、務實、創新、發展”的企業文化，強化組織建設，提高組織效率，激活組織，激活員工。以一流的技術，一流的産品和一流的服務，打造一流的品牌和一流的企業。傳化秉承以科技為本，通過引進和推廣高科技、優質産品來支持和促進客戶的發展。
經營範圍
有機矽及有機氟精細化學品（不含危險品）、表面活性劑、紡織印染助劑、油劑及原輔材料的生産、加工、銷售，染料銷售，經營進出口業務（範圍詳見外經貿部門批文）。
