基本簡介
提起ISO9000和ISO14000，具備标準化常識的人都不會陌生，前者是國際标準化組織（ISO）發布的質量管理與質量保證系列标準，首次發布于1987年；後者是該組織發布的環境管理體系系列标準，首次發布于1996年。近幾年來，随着國際上對職業健康問題的關注，有些國家向國際标準化組織提出了制訂職業健康安全管理體系國際标準的立項計劃，并建議編号為ISO18000，因此，我國就有了ISO18000的提法。
所謂職業安全衛生管理體系OSHMS，是由一系列标準來構築的一套系統，它表達了一種對企業的職業安全衛生進行控制的思想，也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法。這種體系，應當是科學的、有效的，能夠被接受的，并與企業的其它活動及整體的管理是相容的。同時，它作為一套标準，應該能得到廣泛地接受和承認，具有規範性。職業安全衛生管理體系是一種對企業的職業安全衛生工作進行控制的戰略及方法。
職業安全衛生管理系統标準，在其曆史發展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列标準。這些稱謂，表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導思想到實施方法上的聯系，應該指出OSHMS雖然繼承而且發展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術層面上，卻和前兩者有所區别。
ISO 18000—6是一種通信協議。ISO/IEC18000-6《信息技術一針對物品管理的射頻識别(RFID)一第6部分:針對頻率為860-930MHz無接觸通信空氣接口參數》的閱讀器與應答器之間的物理接口、協議和命令以及防沖突判斷機制。Type A 協議的通訊機制是基于一種“閱讀器先發言”的，即基于閱讀器的命令與應答器的回答之間交替發送的機制。整個通訊中的數據信号定義為以下四種:“0”，“1”，“SOF”，和“EOF”。
主體标準
職業安全衛生管理系統标準系列，其主體标準包括四部份内容，即：原則（principle），是說明體系的思想和要求的;規範（specification），是說明一個組織要達到什麼樣的标準，才是合格的；指南（guide line），是規範認證工作的方法和程序的文件；審核員要求（Auditors Reqirement），是對從事認證或者從事安全審核的人員的要求。這些标準及為執行這些标準而形成的規範化的文件，稱為職業安全衛生管理體系評估系列即OSHMAS。OSHMAS形成了一個為企業在安全生産及職業安全衛生方面開展工作及進行技術服務的體系。
意義與作用
随着世界經濟一體化進程的加速,與生産過程密切相關的職業健康與安全問題受到國際社會的普遍關注,與此相關的立法日趨嚴格,世界各國制定的各項強制性政策和措施陸續出台,因此,越來越多的組織希望通過這項系統化、标準化方式的活動,促進其管理,以滿足日趨嚴格的職業安全衛生法律法規的要求。另一方面,國際貿易的發展和發展中國家越來越多地參與世界經濟活動,各國職業安全衛生管理的差異使發達國家在成本價格貿易競争中處于不利地位,職業安全衛生問題越來越成為國際貿易的技術壁壘之一,隻有世界範圍内采取同一的職業安全衛生标準才能從根本上解決,如同全球範圍内廣泛開展的IS09000、IS014000認證一樣。
管理系統要素
一般要求事項：
組織應建立并維持一個安全衛生管理系統。
組織應有高主管授權之職業安全衛生政策，清楚陳述整體安全衛生目标與改善安全衛生績效之承諾。
該政策應：
對組織之安全衛生風險的性質及規模是合宜的；
包括持續改善之承諾；
包括對至少符合适用的安全衛生法令規章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；
已文件化、實施及維持；
傳達給所有員工，使其認知個人的安全及衛生責任；
可向利害相關者公開；
以及定期審查以确認該政策保持對組織的相關性及合宜性。
