基本簡介
陳志列，無錫人。本科畢業于遼甯建工學院（沈陽建築大學），于1987年考入西北工業大學計算機系攻讀研究生，師從中國著名計算機專家康繼昌教授，
研究方向是并行超級計算機系統，1990年以優異成績獲得工學碩士學位。畢業以後他立志創建計算機工控行業的民族品牌，于1993年在深圳成立了研祥工控公司，現任研祥集團董事局主席兼總裁、深圳研祥智能科技股份有限公司董事長。陳志列帶領他的團隊在十幾年的時間裡，創立了中國最大的特種計算機研究、開發、制造、銷售和系統整合于一體的高科技企業，是國内同行業中唯一一家在香港聯交所上市的企業。
研祥集團打敗了來自德國西門子、美國通用這樣的對手，讓自己的企業成為中國第一，世界第五。研祥參與制定了中國工業計算機的國家行業标準，引領了中國核心計算機的潮流。他是中國創造的典範，是西工大校友中的傑出代表！
陳志列熱心公益事業，參與并支持校友會活動，在2006年度的校友會理事會和校友大會上，被推選為西北工業大學深圳校友會副會長。他積極參政議政，現任全國政協委員、全國工商聯第十屆執委會常務委員，廣東省政協委員，深圳市第四屆政協常委。
人物履曆
1980~1984年：遼甯建工學院（沈陽建築大學）學習、獲學士學位。
1984~1987年：遼甯省機械研究院工作。
1987~1990年：西北工大研究生院學習、獲碩士學位。
1990~1993年：航空部北京設計院工作。
1993~2000年：創辦深圳研祥機電實業有限公司。
2004~2006年：中歐工商管理學院EMBA學習。
2000年起：任研祥集團董事局主席兼總裁。
主要職務
1、全國工商聯第十屆執委會常務委員
2、全國政協委員
3、深圳市第四屆政協常委4、中國産學研合作促進會常務理事
5、中國計算機學會工業控制計算機專業委員會副主任
6、全國工商聯科技裝備商會副會長
7、中國計算機用戶協會常務理事
8、嵌入式智能平台聯盟理事長
9、西北工業大學深港珠澳校友會董事
10、深圳市高新技術産業協會常務副會長
11、深圳市總商會（工商聯）常務理事
12、深圳市民營企業家商會理事
13、深圳市信息軟件協會副會長
14、中國管理科學研究院研究員
企業文化
企業宗旨
誠信祥和，永繼經營。堅持在特種計算機領域實施專業化發展，力求在品質和規模方面成為業界的領先者；市場導向與技術導向并重，并據此合理配置企業資源。
企業使命
不斷的創新，引領世界特種計算機行業的發展，為全球客戶提供最具競争力的産品和服務；誠心誠意對待合作夥伴，建立企業品牌良好信譽；個人及部門間相互信任、真誠合作是建立一支高效率團隊的保障；信守承諾，對自已的言行負責。變是市場永遠不變的規則；所有的工作、品質及服務，永遠都有進一步改進的空間。雷同永遠落後，創新才有發展；提供良好的創新環境，允許失敗；專事專人做，新事新做法,對事不對人。
管理理念
1、有很強的敬業精神及良好的道德水準；
2、有良好的專業素質及極佳工作業績；
3、善于溝通，有團隊合作能力，維持客觀公正；
4、認同公司文化，對企業忠誠；
5、設定具有挑戰性的工作目标，具備創新管理的膽量、思維，勇于承擔責任,善于解決問題；
6、能夠招用高水平同事共同工作，并能為公司培養優秀技術和管理人才。
7、崇尚簡潔有效的信息傳遞方式。過去用紙筆，現在更多地用電腦通過網絡将4W1H（What,Where,When,Who,How）寫清楚，并emailTo/Cc到相關人員。相信“口說無憑”、“口無遮攔”，隻有“寫清楚”，才能理清頭緒，隻有“給專人”才能有效地解決問題。
8、實事求是是高尚人品的體現；将複雜問題分析概括出其本質是專業能力的體現；提供建設性意見，解決方案是創造性能力的體現。
管理模式
不要發嗲
在研祥，工作中你基本上看不到員工間、特别是管理人員之間的問候、寒暄，更不會有談天講笑。即便是你與你的上級在過道中迎面而遇，他也一般不會和你“打招呼”，也不會回應你的“招呼”。大家開會，一開口便是問題1、2、3……不會像一般國人那樣先說說“很多天不見”之類的話語。
研祥提倡工作中純而又純的工作關系。陳志列稱那些情感鋪墊的“人之常情”為令人厭惡的“發嗲”。研祥還要求員工相互直呼其名，并且也不要省略姓氏，也不要用“您”，否則也被認為是“發嗲”。除此外，作為經理若為非原則小事向陳志列請示，則多半會收到“不要發嗲”的回複。陳志列認為，凡是能夠經過利弊分析得出結論的問題，都應該由經理人自行決定。需要陳志列拍闆的問題，應該是利弊參半、得失無法确定的“風險”決策。新進入者如此遭遇幾次後，便會明白自己應該獨立做決定的範圍。
說事
陳志列經常要求下屬“說事！”當你彙報工作，三句話還沒說到結果時，他會打斷你：“說事，不要講故事！”意即談工作要開門見山，不要先過多地叙述原因、過程，最好直接說出結果。如果需要讨論再補充過程不遲。陳志列認為，過多地叙述過程或原因是低估了大家的判斷力，是浪費時間。否則便是推诿責任或準備不足，思路不清。任何一種情況都是企業效率的敵人，都要堅決反對。
不要隐性恭維
員工間相互恭維是企業所反對的，陳志列甚至告訴大家不要做隐性恭維。意即下級對上級不要表示客套，不要“發嗲”。如對上級說：“還是您看得遠”、“請多指教”、“此緻敬禮”……和廢話的區别是，同事間說這些話會令人起膩，而且有幹擾客觀思維的嫌疑。“要用心恭維你的客戶、合作者”，這是一個業務高手的職業素養。“不要用心揣摩你的上級”，誰讨好上級，誰就不是好員工。
因此，在研祥高層管理人員出差到分公司從來不要接送，不僅是節約成本，更是提倡“各幹各的事，互不幹擾”。陳志列告訴員工：對你的主管不需要恭維，做好工作是唯一的做人标準。一位從一家等級森嚴的公司應聘到研祥做管理的職員，剛到公司時，每每見到陳志列都要堆起笑臉。陳志列在會上對此現象進行了糾正，要求這位職員改變這種做法，将精力用到工作當中去。
要麼左轉，要麼右轉，就是不要刹車
這是陳氏版本的“行動力”或“執行力”。陳志列不怕下屬出錯，但最痛恨工作停滞。事實上，許多工作是要在做的中間才能找到調整的方向，而大多數工作也不是一旦開始就複水難收。因此，當下屬因為各種理由，包括請示沒有被回複而将工作暫停時，都要受到嚴厲的批評。這對于新進入研祥的管理者，一開始常常不能适應。
說就是撒謊
這句話一度被陳志列及研祥的一些高層管理者挂在嘴頭，聽上去是一個明顯的悖論。但這句話其實是對研祥格言“一張紙、一支筆、寫清楚、給專人”（随後更改為：用電腦、用網絡、寫清楚、E專人）的注解。事實上，當某些需要備忘的工作僅作了口頭傳達而被人遺忘時，遺忘者的确會以“說就是撒謊”來回複傳達者。研祥甚至鼓勵這樣的“推卸責任”，從而在全企業中培養起一種嚴謹、準确的用“寫”來溝通的習慣。
陳志列對此解釋：與說相比，人們更重視的是寫。說比寫要簡單，但很多工作僅說是不夠的。對那些需要備忘、需要讨論、需要較多協同動作的工作就一定要寫下來，否則就很容易出錯，所謂“口說無憑”。在研祥，“寫”E-MAIL已經成為工作溝通的最為主要的方式，為了糾正一些人仍有凡事面談的習慣，陳志列經常告誡：一定要見面（開會）才能談工作，是極大的浪費！“寫”，已經成為研祥的工作習慣。從陳志列開始，談工作、特别是和兩人以上的溝通都是自己“敲電腦”，即便是出差，也要保證每天浏覽處理1至2個小時的E-MAIL。
突出貢獻
自2000年起，研祥智能在中國特種計算機行業已經名列前茅。2004年，中國社科院工業經濟研究所、WTO研究中心和中國經營報社共同組織對香港上市公司H股進行競争力指數排名，研祥智能綜合指數
排第九名，效益指數排第七名。研祥智能科技股份有限公司成立于1993年，是中國最大的特種計算機研究、開發、制造、銷售和系統整合于一體的高科技企業。2003年10月10日，研祥智能于香港聯交所上市，股票代碼8285，是中國同行業中唯一的上市公司。
2005年12月，研祥智能同國際知名IT企業英特爾公司簽訂了《英特爾－研祥智能嵌入式應用解決方案及産品和市場聯合開發一攬子協議》，代表着研祥智能将與國際頂尖嵌入式供應商共同打造中國嵌入式産品市場的第一品牌，并成為唯一在技術應用領域達到國際水平的中國企業。
經過10多年的積累，陳志列帶領着研祥公司已經逐漸在國内工控行業表現不俗，研祥“EVOC”嵌入式産品也曾多次榮獲“國家科技進步一等獎”，并成功入選“國家火炬計劃”。
研祥智能目前是國家火炬計劃重點高新技術企業、國家規劃布局内重點軟件企業、中國企業信息化500強。産品被列入國家重點新産品和國家火炬計劃項目，并多次獲得科技進步獎勵。2007年，研祥智能被評選為“第四屆中國最具生命力企業”。公司董事長陳志列是第四屆深圳市政協常委。
研祥智能在中國設有多個研發中心、數十家全資分支機構，并建立了複蓋中國各主要城市的“EVOC”特種計算機産業聯盟，組成了龐大的銷售、服務網絡，能夠随時為客戶提供周到的服務。
“誠信祥和、永繼經營”，研祥智能将在與客戶的精誠合作和使命實踐中演繹們的永恒價值，緻力于推動産業自動化、智能化、信息化領域的不斷發展，立足中國，面向世界。
主要榮譽
2003年，陳志列被評為廣東省優秀民營企業家、榮獲深圳市全面質量管理優秀管理者獎。2000年，陳志列榮獲深圳市第三屆青年科技獎、深圳市科協第三屆科技學術年會論文獎。
2004年陳志列當選深圳市第四屆政協委員。
2007年榮獲“中國自動化行業2006年度風雲人物”。
榮獲全國工商聯評選“感動中國十大經濟人物”第二名。
榮獲“中國民營企業新銳人物”稱号。
榮獲“中國優秀民營科技企業家”稱号。
2008年榮獲CCTV中國經濟年度人物稱号年度創新獎得主。
人物評價
現在，中國經濟年度人物評選标準是“推動力、責任、創新”，要求當選人在推動本行業技術發展的同時還要促進企業的産業升級，在技術産品創新和管理創新等方面都做出卓越的貢獻。在
當今國際環境下，“中國制造”已經成為一個不容忽視的話題，今年當選的經濟年度人物應在本行業内，挺起“中國制造”的脊梁，讓“中國制造”和“中國創造”在國際上擁有令人信服的巨大号召力。2007年CCTV中國“中國經濟年度人物”評選30日揭曉，研祥智能董事局主席陳志列高調當選，在獲得年度人物稱号的同時，陳志列還另外獲得了“年度創新人物獎”，這也成為“經濟年度人物”評選8年以來連獲兩項殊榮的第一人！
陳志列把研祥智能科技股份有限公司打造成為中國最大的特種計算機研究、開發、制造、銷售和系統整合于一體的高科技企業，是國内同行業中唯一一家在香港聯交所上市的企業。作為一家民營企業，研祥智能還是中國特種計算機行業國家标準制定的主要參與者，這也是研祥智能多年來緻力于将中國的特種計算機推向世界的見證。國家标準的制定對促進工業經濟信息化産業升級具有非常重要的意義，尤其是對本行業形成整體的核心競争力，以一個更嚴謹更專業的姿态參與到國際競争與合作中具有不可估量的作用。
央視對陳志列的提名理由是：“陳志列的偶像是飛人劉翔，他追求的就是速度與超越，從1993年開始，陳志列帶領他的團隊在14年的時間裡，創造了中國最大的工業計算機企業，這些年裡，研祥集團打敗了來自德國西門子、美國通用這樣的對手，在不斷的超越中，他讓自己的企業成為中國第一、世界第五。他引領了中國核心計算機的潮流，2007年，研祥制定了中國工業計算機的國家行業标準，讓中國制造走向中國創造的這個領域裡，得到了最好的印證。”陳志列的當選正是深深契合了這個評選标準的精神内涵！
在頒獎晚會現場，專家和媒體一緻給與了陳志列高度的評價：他把行業标準貼上了中國制造的标簽，他讓全世界知道“定價權，中國造！”
