人物經曆
2004.9-2008.7北京交通大學經濟管理學院經濟學類金融專業獲學士學位
2008.9-2010.7北京交通大學經濟管理學院社會保障專業獲碩士學位
2010.9-2014.7中國人民大學勞動人事學院社會保障專業獲博士學位
2012.8-2013.8 School of Social Work , University of Michigan, Ann Arbor,USA聯合培養博士研究生
主要成就
科研成就
期刊論文
1、中美公務員養老保險制度的變遷——再分配效果的檢驗.人口與經濟,2020(6):96-111.（第一作者）
2、中國公共安全與應急管理的學術版圖及研究進路.管理學刊,2020(4):1-16.（第二作者）
3、疫情防控中基層應急社會動員的邏輯、機制與優化策略.河海大學學報(哲學社會科學版),2020,22(3):40-51.（第二作者）
4、組織管理研究中的權力距離傾向：内涵、測量與影響.中國人力資源開發,2020,37(1):21-34.（第二作者）
5、城鄉居民基本養老保險待遇确定和基礎養老金正常調整機制研究.中國勞動,2019(9):68-90.人大複印資料《社會保障制度》2020年2月全文轉載.（第四作者）
6、德國：尋找“工作-生活”的平衡點.中國社會保障,2019(1):33-35.（獨立作者）
7、收入分配中的性别差異：來自工資與養老保險的解釋.軟科學,2018(9):129-132.（第一作者）
8、拉美國家養老金的性别差距.中國社會保障,2018(7):34-36.（獨立作者）
9、機關事業單位工資和養老保險制度的變遷與交織.貴州社會科學,2018(5):128-135.（獨立作者）
10、東歐11國養老金改革及政策評估.中國社會保障,2018(1):45-47.（獨立作者）
11、中國員工沉默動因：基于内隐理論的研究.北京師範大學學報（社會科學版）,2017(4):134-144.人大複印資料《勞動經濟與勞動關系》2017年10月全文轉載.（第二作者）
12、大學生創業意願和動因研究.中國青年社會科學,2015(5):55-60.（第一作者）
13、養老保險“雙軌制”的起源與改革.探索與争鳴,2015(5):51-56.人大複印資料《社會保障制度》2015年9月全文轉載.（第一作者）
14、養老金“雙軌制”改革勢在必行.中國黨政幹部論壇,2014(5):48-51.主要觀點被《法制日報》轉引.（第二作者）
15、美國薪酬調查制度.中國勞動,2014(1):26-27.（第一作者）
16、我國機關事業單位養老保險制度：破除路徑依賴的“魔咒”.貴州社會科學,2013(11):165-168.（獨立作者）
17、福利國家将何去何從？——兼論“福利國家的未來”一文.經濟問題探索,2013(10):15-23.（獨立作者）
研究項目
主持
1、國家社會科學基金青年項目，2015
2、北京市社會科學基金青年項目，2018
3、北京市高校青年教師社會調研項目，2015，2016，2017
4、中國社會科學院大學卓越學者項目，2020
5、中國社會科學院大學教學改革創新項目，2020
6、中國社會科學院大學青年英才項目，2018
7、中國青年政治學院青年教師學術創新支持計劃項目，2017
8、中國青年政治學院青年教師學術創新支持計劃項目，2015
參與
1、國家社會科學基金重大項目子課題，2020
2、人力資源和社會保障部部級課題，2020
3、共青團中央“青少年發展研究”課題，2020
4、北京市委社工委民政局社會建設決策咨詢研究項目，2020
5、退役軍人事務部部級課題，2019
6、教育部人文社會科學基金項目，2019
7、中國勞動和社會保障科學研究院項目，2017，2019
8、北京市教育科學“十三五”規劃項目，2017
9、北京市社會科學基金項目，2016
人才培養
參編著作
1、《中國社會組織報告2020》.社會科學文獻出版社,2020.
2、《中國兒童福利與保護改革研究》.知識産權出版社,2019.
3、《社會保障通論》.山東人民出版社,2012.
4、《社會保障學概論》.北京師範大學出版社,2012.
5、《社會保險原理與實務》.中國人民大學出版社,2011.
講授課程
講授《微觀經濟學》《勞動經濟學》《勞動社會學》《社會保障學》《社會保險學》《勞動與社會保障政策分析》《勞動與社會保障前沿》《社會保障理論》（研究生）《勞動問題》（研究生）等相關課程。
