職務調整
金山詞霸
金山詞霸近日進行高層調整：原總裁賈琳出任CEO，原技術總監王海明出任CTO。另外在産品層面也将進行大幅調整，沿用13年的名稱及LOGO或将被放棄。
知情人士透露，進入2011年之後，金山詞霸内部一直在調整：春節後集團任命賈琳為詞霸CEO，王海明為詞霸CTO，另外沿用13年的金山詞霸标志将被放棄。
網易科技向金山詞霸公關部求證，對方未予否認，并稱下周會召開發布會專門說明此事。
過去一年來，金山詞霸運營策略發生明顯變化：從一款獨立的翻譯軟件轉向英文學習社區。
相關言論
在2010年10月發布的金山詞霸2010Beta3中，将即時通訊、個人空間、電子郵箱、虛拟寵物、迷你新聞頁、社區、門戶網站等多種功能集于一身，也被稱作是金山詞霸推出十餘年來，最大規模的改變。“去年是轉型最艱難的一年，我在想如果注定往前闖是一種冒險我甯願是現在”，賈琳在其新浪微博上如是表示。目前，賈琳已經正式被任命為金山詞霸的CEO，而此前他擔任總經理一職；原技術總監王海明，也被任命為CTO。
工作經曆造假
賈琳被爆工作經曆造假前任現任領導齊澄清
7月30日消息，7月29日UC優視無線營銷部負責人于賢文在微博爆料稱國内某拼名前十幾名的互聯網公司CEO工作經曆造假。随後網友“阿堅同學”指稱該人士為金山詞霸CEO賈琳。為确認消息的真實性，搜狐IT采訪了賈琳前任領導、同事以及現任領導。
據熟悉賈琳的人士透露，賈琳2004年正式入職騰訊，2006年離職。2007年初，賈琳進入淘寶，2008年4月回到騰訊，8月，在擔任電子商務部運營經理四個月之後，因工作表現和業績突出，升任商城總監，随後，被騰訊以60港币左右的價格授予35000股期權，“這在當時的騰訊内部算是非常高的激勵”。
業内資深的人力資源人士說，無論多大規模的公司，對引進的人才都會進行詳細的調查摸底，對高層人員更是如此，像金山這樣的老牌企業，更是一家上市公司，肯定會更加慎重和細緻。賈琳能進入金山，應該可以說明他的工作經曆并沒有傳言所講的那樣蹊跷和不堪，“從常識的角度看來，傳言的水分很大”。
個人語錄
團隊的思想就是要在變化當中去找到變化和擁抱變化。在産品打磨方面更精細化和布局。
“中國的教育是填鴨式的，學生聽到的是一樣的東西。從幼兒園開始我們就被這種傳授式的教育方式洗禮，學生成長的過程中失去了個性。”
“或許每一所學校每一個學生我們給的錢和物并不多，或許我們的一點付出改變不了孩子的未來，但最起碼我們在當下可以做一些力所能及的事情幫助到孩子的學習和成長，而且這個事情我們已經堅持了10年”
在國外教小孩子的方式和國内不一樣，國内是經驗教法，孩子的能力是建立在老師的基礎上，老師評判了事情的對錯。而在國外，老師希望孩子快樂，沒有對錯，是看孩子的反應和興趣。我們做的劍橋WOWO幼兒英語就是，老師從一個教授者變成了一個觀察者。但做成這件事很難，必須解決兩個問題，一個是老師的習慣，一個是孩子自身的習慣，所以我們針對這個做了兩個東西，一個是劍橋wowo英語的“教材”，我們希望老師用這個工具的時候形成一個習慣，老師在幼兒園的角色變成班長，變成孩子頭。
CEO離職
據網易科技2011年10月13日消息，金山詞霸CEO賈琳已遞交辭呈，将選擇移動互聯網領域創業。
賈琳曾曆任阿裡、騰訊高管，2010年加盟金山集團。調任至金山詞霸後，對其進行了大刀闊斧的改革：更換了沿用13年的Logo，将原來的英語學習軟件改造為集社區、空間、博客、相冊等功能的在線教育社區，并主導了詞霸MBO。
