羅伯特·清崎:美國企業家-中文百科頻道

人物簡介

羅伯特.清崎生長在夏威夷，是第四代日裔美國人，日語名清崎徹（Kiyosaki Toru）。他出生在一個教師家庭，父親在夏威夷州教育部任職。高中畢業以後，羅伯特在紐約接受教育，大學畢業後加入了美國海軍陸戰隊，作為軍官和艦載武裝直升機駕駛員，被派往越南戰場。

從戰場上歸來後，羅伯特開始了自己的商業生涯。1977年他創立了一家公司，首次将用尼龍和“維可牢”搭鍊制成的“沖浪者”錢包投放市場，後來這一産品在世界範圍内成長為價值數百萬美元的産業。他和他的産品在《賽馬世界》、《紳士季刊》、《成功雜志》、《新聞周刊》上被廣泛介紹。

後來他在商業上經曆了三次大浪沉浮，最終還是于1985年第三次成為百萬富翁。

在47歲那年，羅伯特退休了，因為他已經達到了他自己定義的人生最高境界--"财務自由"，于是他已開始一心一意的做他最喜歡的事情--投資。由于深感“有産者”與“無産者”之間的鴻溝不斷擴大，羅伯特發明了一種教育玩具——《現金流》紙闆遊戲，教人們去玩那些以前隻有富人們懂得的金錢遊戲規則，以培養人們的财商，因此被譽為“百萬富翁的教父”、“金錢教練”。

百萬富翁學校的教師

羅伯特還十分愛好和熱衷于教育。1985年他離開了商界，與别人共同創建了一家國際教育公司，這家公司在七個國家設有辦事處，向成千上萬的學生教授商業和投資課程。他長年主持的财務和投資教育理論的課程通過有線廣播電視網在全美播放。以傳播他的教育理論。

雖然羅伯特經營的是房地産和小型公司，但他真正愛好和熱衷的卻是教育。他曾和沃格·曼了諾、Zig Zglar和安東尼·羅賓等人一道同台演講。羅伯特·T·清崎要傳遞的信息是清楚的。“為你的财務負起責任或一生隻聽從别人的命令，你要麼是金錢的主人，要麼是金錢的奴隸。”羅伯特舉辦過長到一周短到一小時的輔導班，教給人們有關富裕的秘密，雖然他的主題是通過投資來獲得低風險的高回報，以及教會孩子們緻富、教人們創立公司并将其出售，但他發出了一個強烈的信息，這個信息就是：你的天賦正等待被開發出來，請喚醒你的理财天賦。輔導班大部分參加者會高興地離開，也有的很惱火，但每個參加過的人都深深地被打動了。

羅伯特認為："人們隻知道為金錢而工作……但很少有人願意學習讓金錢為自己工作。……如果你象一個窮人那樣思考問題，那麼無論你賺多少錢，你仍舊會把錢全部花光而一無所有。" "很多時候金錢就是力量，同時金錢也是一種觀念。"

當今世界的許多有識之士對羅伯特從事的财商教育事業推崇備至。

世界著名的演講家、作家安東尼·羅賓斯這樣評價羅伯特的工作："羅伯特.T.清崎所作的教育是有巨大影響力的、深刻的。其實他正在做一件改變人生道路的工作，我對他的努力非常敬佩。"

人物成就

羅伯特·清崎先生從收入來源的角度揭示了這個世界上可以分為四種不同的人。他把人們分别放在直角坐标系的四個象限中，左上方的象限稱為“工薪一族”（Employee），左下方稱為“小生意人或自由職業者”(Self-employee)，右上方為“企業擁有人”(Business owner)，右下方為“投資者”(Investors)。他說，在很大程度上，每個象限的人按照類似的方式習以為常地安排着自己和家人的生活和工作。但從收入來源上看，他們很不相同，生活也因此有很大的差異。到底羅伯特·清崎想說明什麼呢，下面我們一起來看看：

E象限——工薪族

“單打獨鬥，靠能力吃飯；

投入一份勞動，賺一份收入。”

工薪族常說：“找份工作，好好幹。”現在有一份工作不容易。為了能在職場上立足不敗，大家不斷裝備自己。但無論怎麼努力工作，賺的錢總是不夠用，而且預期收入很有限。希望在正式工作之外能有一份額外收入的工薪族越來越多。他們最大的開支是子女教育和買房子。對許多人來說光這兩項開支壓力就很大。老齡化社會的到來，許多家庭的預期開支也會加大。工薪族花錢也越來越謹慎。工薪族往往不敢想40歲以後會怎麼樣，說不定會突然發家？也許也還是那樣？或者越來越差？

可以看到，工薪族單打獨鬥，靠能力吃飯。給老闆幹活，賺的都是自己的錢。一份勞動，賺取一份收入。在他們那兒能聽到，“談什麼自由啊，旅遊啊，家庭未來的開支能有份保障就不錯了。”他們生活往往很被動。

總的來說，這些人期待着生活能有所改變，但是很多人隻是“期望”着，并沒有實踐。工薪族往往把自己生活過的不好的原因歸于“老闆小氣”“沒有好機遇”等，當看到好的機遇的時候，有些人抓住了，漸漸地離開這個象限；而有的人則是不敢改變，害怕失敗，想的太多。

從現實生活來講，多數人都是從工薪族開始的，世界上很多富翁生長的環境都是很窮的，但是敢于改變的人漸漸離開了這個工薪層，不敢改變的人就盲目地過一輩子，并且安慰自己說“成功總是少數人的事”“大多數人都是這麼過的啊”“錢不是萬能的，沒有錢沒關系，夠花就行。”“我天生就這命”等。從衆思想是工薪階層沒有翻身的根本原因，工薪階層隻有改變了從衆思想，往少數人的方向去發展，才能改變生活。

S象限——小生意人和自由職業者

“有幫手，但還得靠自己；

投入一份勞動，賺取一份收入。”

小生意人和自由職業者在生活中邁出了一大步，他們當老闆，自己幹。忙不過來的時候也找些幫手。希望生活能由此多一些保障，多一份自主。但他們很難給予“搭幫的人”更多的信任，結果再多的幫手，回頭還是發現，“啥事不還得靠自己。”他們的生意也因個人而起伏。精力充足的時候，生意可能很興隆；身體垮了，生意就跟着歇業。用一句話概括就是“生意好，人倒；生意不好，店倒。”有錢的時候擔心錢會溜走；沒錢的時候隻能開脫“做生意就是有賺有賠”。在他們看來，生意場上有起有落，凡事難料。别人看着自己有錢，自己真不覺得快樂。

可以看到，小生意人和自由職業者基本上仍然是在單打獨鬥。有時候員工給自己打工，有時候自己給員工打工。做“老闆”的酸甜苦辣他們都嘗盡了。生活說主動也主動，說被動也被動。

所以這些老闆也常想“生意怎麼能走上平穩發展”？

好了，我們先來總結一下左邊兩個象限。

這兩個象限的人更多的時候是單打獨鬥，靠能力吃飯。一份勞動，一份收獲。不自主不自由，在社會經濟中處于從屬地位。這兩個象限約占世界總人口的95%。，其中E象限的人占80%以上；

那另外5%的人怎麼賺錢，怎麼生活呢？接下來，我們看看右邊兩象限的人有什麼不同：

B象限——企業（系統）擁有人

“打造生意系統，建立資産；

一份辛勞，持續受益。”

這部分人縱觀商海沉浮，體察民心所向，知道什麼是定海神針。他們廣納賢良、人盡其才，對做生意充滿信心。他們關注什麼能産生持續不斷的收入、怎麼來做到這一點。即使曆經挫折，他們仍然熱情不減。他們付出不懈努力打造一個生意系統，積聚資産。生意穩中有升，收入源源不斷，心态也相當富足。

目前社會上對系統擁有人的認同并不多，但他們對自己、對他人和社會并不缺少信任，在生意上勇于開拓。社會因他們而富有活力，并走向有序經營。對他們來說，工作是一種樂趣，也是一份事業。他們奉獻人生，也享受着人生。

I象限——投資者

“投資于生意系統，鞏固并擴大資産；

一份辛勞，持續受益。”

現在許多人都願意出資來參與投資活動，表面上這個人群在不斷擴大，但真正的投資者仍然稀少。他們具有企業/系統擁有人的素質，能夠識别什麼是潛在的企業領袖，知道什麼是可靠的資産和有效的生意運作系統。他們把錢放在合适的人所做的合适的事上，來保值增值。他們要的是強強合作，壯大别人，成就了自己。“富者越富”的現象在他們身上最能充分展現。

他們信步人生，享受着無限自由。

我們也總結一下右邊兩個象限：

這兩個象限隻占世界人口總數的5%，但他們滿懷自信，也肯在别人身上投下信任。他們專注于建立或支持可靠的資産和生意系統，不斷加長手中的财富杠杆。他們投入一份辛勞，換來的是持續收益。他們的生活自由自主，給社會經濟帶來活力和秩序，人人也能享受這種好處。

現在我們可以明白了，羅伯特·清崎想說的是，财務自由才能帶來人生自由，要獲得财務自由，就要具有企業擁有人的素質，關注你的資産，打造你的生意系統。最後，我真誠地祝願大家能夠成為一個企業擁有人，過上自由自主的生活。